Chia sẻ tâm huyết của các nguyên cán bộ Công đoàn nhân kỷ niệm 50 năm Petrovietnam

4 giờ trướcBài gốc

Trong không khí hân hoan kỷ niệm 80 năm Quốc khánh, ngành Dầu khí Việt Nam lại có thêm lý do đặc biệt để tự hào: 50 năm thành lập Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), 64 năm ngày Truyền thống ngành Dầu khí Việt Nam và 34 năm thành lập Công đoàn Tập đoàn. Những cột mốc quan trọng này không chỉ ghi dấu hành trình phát triển mạnh mẽ của một ngành kinh tế - kỹ thuật trụ cột quốc gia, mà còn khẳng định vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn đối với hàng vạn người lao động Petrovietnam.

Nhân dịp này, Petrovietnam và Công đoàn Tập đoàn đã tổ chức Chương trình “Gặp mặt cán bộ Công đoàn qua các thời kỳ tại miền Bắc”. Buổi gặp mặt là dịp tri ân những thế hệ cán bộ công đoàn đã tận tâm, bền bỉ cống hiến, đồng thời cũng là nơi gửi gắm niềm tin, kỳ vọng vào lớp cán bộ trẻ tiếp nối truyền thống, viết tiếp những trang mới trong chặng đường phát triển của Tập đoàn.

Ông Nguyễn Đức Tuấn, nguyên Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam khóa I và II (Ảnh: Phong Sơn).

Tại buổi gặp mặt cán bộ Công đoàn, ông Nguyễn Đức Tuấn, nguyên Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam khóa I và II - một trong những người đặt nền móng đầu tiên cho hoạt động công đoàn trong ngành - nhớ lại: “Ngày đầu thành lập, Công đoàn Petrovietnam mới chỉ là một thành viên trong hệ thống chính trị của Petrovietnam. Chúng tôi vừa phải tìm tòi, vừa định hướng, làm sao để tổ chức thực sự là chỗ dựa cho người lao động”.

Theo ông, trong giai đoạn ấy, ngành còn nhiều khó khăn, nhưng chính Công đoàn đã quy tụ được đội ngũ cán bộ, công nhân viên, động viên anh em vượt qua gian nan để cùng xây dựng ngành. Từ một đơn vị chỉ khoảng 3.000 lao động, đến nay Petrovietnam đã có hơn 55.000 cán bộ, kỹ sư, công nhân, trở thành doanh nghiệp số một của đất nước. “Sự trưởng thành ấy luôn có dấu ấn của Công đoàn - nơi trăn trở, lo toan cho đời sống của người lao động, đồng thời đồng hành cùng lãnh đạo Tập đoàn để bảo đảm sự ổn định và phát triển”, ông Tuấn nhấn mạnh.

Ông Đỗ Chí Hiếu, nguyên Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam khóa III (Ảnh: Phong Sơn).

Đánh giá về chặng đường 50 năm, ông Đỗ Chí Hiếu, nguyên Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam khóa III, bày tỏ niềm tự hào trước sự lớn mạnh toàn diện của Petrovietnam. Ông chia sẻ: “Trong 50 năm qua Petrovietnam phát triển rất mạnh, với nhiều ngành nghề mới được mở ra như điện, điện hạt nhân... Công tác thăm dò, hợp tác quốc tế cũng phát triển mạnh mẽ. Cùng với các giai đoạn phát triển đó, Công đoàn luôn giữ được sứ mệnh chăm lo và bảo vệ người lao động”.

Ông Hiếu đặc biệt nhấn mạnh đến những hoạt động thiết thực của Công đoàn trong việc cải thiện đời sống công nhân viên như xây dựng nhà ở, xóa nhà tạm, quan tâm đến người hưu trí, hỗ trợ người gặp khó khăn. “Hai chức năng quan trọng nhất của Công đoàn là bảo đảm việc làm, an toàn và chăm lo sức khỏe cho người lao động. Tôi thấy Công đoàn Petrovietnam đã làm rất tốt điều đó trong suốt hành trình hơn 30 năm qua”, ông Hiếu khẳng định.

Nhìn về tương lai, ông cho rằng trong bối cảnh cơ chế mới khi Công đoàn trực thuộc Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức Công đoàn Petrovietnam cần nâng tầm hoạt động, bám sát chuyên môn và kịp thời đáp ứng nhu cầu mới của người lao động trong những ngành nghề năng lượng đang chuyển mình.

Đối với ông Phan Tuấn Doanh, nguyên Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Petrovietnam khóa III, nguyên Phó Chủ tịch Công đoàn PTSC, ký ức về những ngày đầu của ngành luôn in đậm trong tâm trí: “Chúng tôi thuộc lớp cán bộ “người đi tìm lửa”, từ những ngày gian khổ nhất, khi đó, nhiều công việc phải nhờ chuyên gia nước ngoài, nhưng nay thế hệ con cháu đã tự làm chủ công nghệ, xây dựng nhiều công trình dầu khí lớn”.

Ông Phan Tuấn Doanh, nguyên Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Petrovietnam khóa III, nguyên Phó Chủ tịch Công đoàn PTSC (Ảnh: Phong Sơn).

Ông Doanh tự hào khi nhớ lại giai đoạn ngành dầu khí đóng góp tới 1/3 GDP của cả nước. Ông tin rằng trong thế kỷ mới, ngành năng lượng kế thừa truyền thống dầu khí sẽ tiếp tục giữ vai trò trụ cột trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước. “Trong sự trưởng thành của ngành, không thể không nhắc tới Công đoàn. Chính Công đoàn đã tạo sự an tâm cho anh em công tác xa nhà, nhất là những người làm việc ngoài khơi. Công đoàn lo chu toàn hậu phương để người lao động yên tâm cống hiến”, ông xúc động chia sẻ.

Gửi gắm tới thế hệ trẻ, ông kỳ vọng: “Lớp cán bộ công đoàn hôm nay phải tiến bộ hơn cha anh, để Công đoàn Petrovietnam luôn là điểm tựa vững chắc cho hàng vạn lao động, đồng hành cùng Tập đoàn trong mọi chặng đường mới”.

Những lời chia sẻ của các nguyên lãnh đạo công đoàn như một dòng hồi ức, vừa gợi nhớ những gian khó, vừa khẳng định vai trò không thể thiếu của tổ chức Công đoàn trong sự phát triển của ngành. Từ chỗ còn non trẻ, Công đoàn Petrovietnam nay đã trưởng thành, trở thành mái nhà chung của hơn 55.000 người lao động, góp phần giữ vững sự đoàn kết, sáng tạo và tinh thần cống hiến của người lao động.

Kỷ niệm 50 năm thành lập Petrovietnam, nhìn lại chặng đường đã qua, thế hệ cán bộ công đoàn hôm nay có thêm động lực để tiếp nối truyền thống, đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao năng lực chăm lo cho đoàn viên. Trong bối cảnh ngành năng lượng đang đứng trước những yêu cầu mới của thời đại chuyển đổi xanh, vai trò của Công đoàn càng trở nên quan trọng: vừa bảo vệ quyền lợi người lao động, vừa khơi dậy khát vọng cống hiến, đồng hành cùng Tập đoàn hoàn thành sứ mệnh là trụ cột kinh tế - năng lượng quốc gia.

Đình Khương - Phong Sơn

Nguồn PetroTimes : https://petrovietnam.petrotimes.vn/chia-se-tam-huyet-cua-cac-nguyen-can-bo-cong-doan-nhan-ky-niem-50-nam-petrovietnam-732268.html