Chiến lược phát triển bền vững của Đồng Tháp

5 giờ trướcBài gốc

Sự an tâm lập nghiệp của NLĐ, được định hình bởi đời sống vật chất và tinh thần được đảm bảo, chính là “nền móng” để doanh nghiệp yên tâm sản xuất, từ đó thúc đẩy tăng trưởng kinh tế địa phương.

Đồng chí Hoàng Khắc Tinh, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh, trao quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024.

Nhận thức rõ tầm quan trọng đó, Công đoàn Đồng Tháp nỗ lực thực hiện vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên.

Minh chứng rõ nhất cho sự lớn mạnh này là việc tổ chức Công đoàn Đồng Tháp quy tụ được đội ngũ hùng hậu với 194.775 đoàn viên trên tổng số 202.693 công nhân lao động, đạt tỷ lệ bao phủ ấn tượng 96,1%.

DẤU ẤN 2023 - 2025: NHỮNG CON SỐ BIẾT NÓI VỀ AN SINH

Công đoàn Đồng Tháp chủ động triển khai các gói an sinh xã hội, giải quyết những khó khăn cấp bách nhất.

Công đoàn dành nguồn lực to lớn để hỗ trợ cho 654.009 lượt đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền lên đến hơn 235,849 tỷ đồng. Hoạt động “Tết Sum vầy” trở thành điểm nhấn ấm áp mỗi dịp Xuân về.

Chương trình “Mái ấm Công đoàn” xây dựng mới và sửa chữa 338 căn nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở, tổng số tiền huy động và hỗ trợ cho chương trình lên tới 16,38 tỷ đồng.

Trước ảnh hưởng của việc cắt giảm giờ làm, Công đoàn kịp thời hỗ trợ 2.203 đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng với tổng số tiền 3,1 tỷ đồng, giúp họ vượt qua giai đoạn thách thức.

Cùng với đó, bảo vệ quyền lợi của NLĐ thông qua các công cụ pháp lý là nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu. Tỷ lệ doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký kết Thỏa ước Lao động tập thể đạt 97,59% (609/624 doanh nghiệp).

Điều đáng mừng là 100% các bản thỏa ước đều có ít nhất 3 điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định pháp luật. Các cấp Công đoàn cũng tổ chức 3.585 cuộc tư vấn pháp luật với 327.451 lượt NLĐ tham dự, góp phần chủ động phòng ngừa tranh chấp lao động.

SÁNG KIẾN ĐỘC ĐÁO VÀ CHUYỂN ĐỔI SỐ

Công đoàn Đồng Tháp xây dựng nhiều mô hình sáng tạo, tập trung vào việc nâng cao chất lượng cuộc sống và tinh thần cho đoàn viên.

Mô hình “Bữa cơm Công đoàn”: Với kinh phí huy động hơn 2 tỷ đồng, 372 Công đoàn cơ sở tổ chức mô hình này cho 74.856 lượt đoàn viên, NLĐ, giúp cải thiện dinh dưỡng, sức khỏe và tạo sự gắn kết. Mô hình “Khu nhà trọ công nhân tự quản” duy trì hiệu quả tại 91 khu với 8.200 công nhân lao động tham gia.

Mô hình “Buồng vắt trữ sữa mẹ” được triển khai với 23 phòng tại các doanh nghiệp, hỗ trợ lao động nữ.

Các cấp Công đoàn cũng tổ chức 45 hội thi tay nghề và hơn 350 lớp tập huấn kỹ năng, ngoại ngữ cho hơn 15.000 lượt người. Có 100% Công đoàn cơ sở xây dựng fanpage/nhóm Zalo, đăng tải hơn 10.000 tin, bài.

Nền tảng số trở thành cầu nối thông tin 2 chiều nhanh chóng, minh bạch giữa tổ chức và đoàn viên.

Các hoạt động chăm lo toàn diện tạo nên môi trường lao động ổn định, hài hòa.

Công đoàn can thiệp, giải quyết kịp thời 19 vụ ngừng việc tập thể của 6.592 công nhân lao động. Đặc biệt là phối hợp giải quyết dứt điểm việc nợ lương của 134 NLĐ với số tiền 778 triệu đồng.

Những hành động này củng cố mạnh mẽ niềm tin của NLĐ vào tổ chức Công đoàn.

Sự an tâm lập nghiệp được chuyển hóa thành sức sáng tạo mạnh mẽ. Phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” phát huy hiệu quả với gần 30.000 đề tài khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Những đóng góp này mang lại lợi ích hơn 35 tỷ đồng từ 263 công trình hoàn thành trước hạn.

CHIẾN LƯỢC 2025 - 2030: HƯỚNG TỚI AN CƯ LẠC NGHIỆP

Đứng trước nhiệm kỳ mới, Công đoàn Đồng Tháp xác định các mục tiêu và giải pháp mang tính đột phá, hướng tới một mô hình chăm lo toàn diện và hiện đại.

Trọng tâm lớn nhất là phối hợp triển khai Dự án Thiết chế Công đoàn và Nhà ở xã hội của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Dự kiến xây dựng hơn 500 căn hộ tại Khu công nghiệp Mỹ Tho và Cụm công nghiệp Trung An, với tổng vốn đầu tư 449 tỷ đồng nhằm đáp ứng nhu cầu chỗ ở cho khoảng 8.500 công nhân lao động.

Việc giải quyết vấn đề nhà ở là cam kết bền vững, giúp họ “an cư lạc nghiệp” thực sự. Công đoàn tiếp tục mở rộng Chương trình “Mái ấm Công đoàn” với chỉ tiêu xây dựng, sửa chữa 300 căn nhà trong nhiệm kỳ.

Đồng thời, tiến hành số hóa quá trình tiếp nhận - giải quyết hỗ trợ, phấn đấu 100% Công đoàn cơ sở và Công đoàn xã, phường thực hiện chuyển đổi số.

Mục tiêu lớn hơn là vận động ít nhất 70% đoàn viên, công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp để thích ứng với kỷ nguyên số.

NGÔ THỊ THÙY TRANG
Phó Chủ tịch Liên đoàn
Lao động tỉnh Đồng Tháp

Nguồn Đồng Tháp : https://baodongthap.vn/chien-luoc-phat-trien-ben-vung-cua-dong-thap-a234632.html