Chính phủ đề xuất mức lương cơ sở mới: Ai được hưởng lợi?

3 giờ trướcBài gốc

Ngày 9.3.2026, Chính phủ đã công bố dự thảo Nghị định mới về mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Điểm đáng chú ý nhất là đề xuất nâng mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng, dự kiến áp dụng từ ngày 1.7.2026.

Nếu được thông qua, đây sẽ là lần điều chỉnh tiếp theo sau đợt tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng từ tháng 7.2024, tiếp tục cải thiện thu nhập cho hàng triệu người hưởng lương từ ngân sách.

Hình minh họa

Lương cơ sở dùng để làm gì?

Theo dự thảo, mức lương cơ sở giữ vai trò đặc biệt quan trọng, là căn cứ để:

Tính lương trong bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức

Tính các khoản phụ cấp, chế độ khác theo quy định

Tính mức sinh hoạt phí, hoạt động phí

Tính các khoản đóng góp và quyền lợi liên quan

Đối tượng áp dụng bao gồm toàn bộ hệ thống chính trị từ Trung ương đến địa phương, các đơn vị sự nghiệp công lập và lực lượng vũ trang.

Nguồn kinh phí tăng lương từ đâu?

Để đảm bảo nguồn chi cho việc tăng lương cơ sở, dự thảo Nghị định đưa ra nhiều giải pháp tài chính:

Đối với bộ, ngành Trung ương:

Sử dụng 10% tiết kiệm chi thường xuyên

Trích tối thiểu 40% nguồn thu để lại theo chế độ

Sử dụng phần kinh phí cải cách tiền lương chưa dùng hết

Đối với địa phương:

Dùng 70% tăng thu ngân sách năm 2025

Dùng 50% tăng thu ngân sách các năm 2024-2026

Tiết kiệm 10% chi thường xuyên

Tận dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư

Ngoài ra, ngân sách Trung ương sẽ bổ sung phần thiếu hụt cho các đơn vị chưa cân đối được nguồn.

Đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ ra sao?

Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính (nhóm 1 và nhóm 2), kinh phí tăng lương và tiền thưởng sẽ do đơn vị tự đảm bảo theo cơ chế tự chủ, thay vì phụ thuộc hoàn toàn vào ngân sách nhà nước.

Lương cơ sở đã thay đổi thế nào qua các năm?

Từ năm 1995 đến nay, lương cơ sở tại Việt Nam đã nhiều lần điều chỉnh, từ mức 120.000 đồng/tháng lên 2.340.000 đồng/tháng (từ 7.2024).

Nếu đề xuất mới được thông qua, mức 2,53 triệu đồng/tháng sẽ tiếp tục đánh dấu bước tăng đáng kể, phản ánh nỗ lực cải cách tiền lương và cải thiện đời sống người hưởng lương ngân sách.

Tác động dự kiến

Việc tăng lương cơ sở không chỉ giúp cải thiện thu nhập mà còn kéo theo nhiều thay đổi:

Tăng mức đóng và hưởng bảo hiểm xã hội

Tăng phụ cấp, trợ cấp liên quan

Tác động đến chi ngân sách và cân đối tài chính

Đây được xem là bước đi quan trọng trong lộ trình cải cách chính sách tiền lương của Việt Nam.