Từ gợi ý của Trung ương và thực tiễn hoạt động của địa phương, tỉnh đã tổ chức sắp xếp lại một số tổ chức Đảng, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND huyện, các tổ chức hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ… Số lượng tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc diện sắp xếp lại tương đối lớn, liên quan đến nhiều ngành, lĩnh vực và hàng ngàn cán bộ, công chức, viên chức trong tỉnh.
Phương án này sau khi công bố đã nhận được sự quan tâm của đông đảo các tầng lớp nhân dân. Hầu hết các ý kiến cho rằng, phương án này đã thu gọn được các đầu mối, sắp xếp lại các ngành, lĩnh vực có sự tương đồng nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động. Tuy nhiên, do đây là vấn đề liên quan đến công việc, cuộc sống của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nên mong muốn tỉnh làm tốt công tác tư tưởng cùng các chế độ, chính sách phù hợp để nhận được sự đồng thuận cao nhất. Quan trọng hơn là qua đợt sắp xếp, tinh gọn bộ máy, thực sự lựa chọn được những cán bộ giỏi, có trách nhiệm, tận tâm phụng sự nhân dân, vì sự phát triển của Đồng Nai.
Trả lời phỏng vấn Báo Đồng Nai mới đây, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh cho rằng, việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy phải tránh sắp xếp kiểu cơ học mà là dù giảm số lượng đầu mối nhưng hiệu quả hoạt động của tổ chức, đơn vị ấy phải tăng lên. Phải lựa chọn được những cán bộ giỏi, dám nghĩ dám làm để phát huy được năng lực, phẩm chất và để thúc đẩy sự phát triển của Đồng Nai đi lên. Bởi thời gian qua, bên cạnh đội ngũ cán bộ ý thức được trách nhiệm của mình vẫn còn một bộ phận cán bộ đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, sợ sai, không dám làm, còn trú ẩn trong vùng an toàn. Vì thế, sắp xếp, tinh gọn sẽ chọn được những cán bộ xuất sắc để bố trí họ vào những vị trí xứng đáng.
Liên quan đến tâm tư của đội ngũ cán bộ thuộc diện sắp xếp, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh đề nghị cấp ủy, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương phải làm tốt công tác tư tưởng, trước hết tư tưởng của mình có thông thì mới làm tốt tư tưởng cho cán bộ. Bên cạnh đó, kịp thời uốn nắn, chấn chỉnh các tổ chức, cá nhân có biểu hiện không muốn làm, thiếu quyết liệt khi triển khai sắp xếp, tinh gọn bộ máy.
Nguyễn Phượng