Chốt nâng lương cho cán bộ, công chức theo 2 chế độ cụ thể như thế nào?

7 giờ trướcBài gốc

Việc nâng lương căn cứ theo Kết luận 83-KL/TW năm 2024, Bộ Chính trị giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo Chính phủ thực hiện cải cách tiền lương khu vực công theo lộ trình, từng bước, hợp lý, thận trọng, khả thi.

Theo Tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024, Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Chốt nâng lương cho cán bộ, công chức theo 2 chế độ cụ thể nào, thông tin quan trọng ai cũng cần biết. Ảnh minh họa

Tại Tiết 3.1.c Tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu cải cách tiền lương sẽ xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Bên cạnh đó căn cứ Tiết 3.1.c Tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ một trong những yếu tố được xác định để thiết kế bảng lương mới khi cải cách tiền lương là hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn để phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Như vậy, nếu tình hình phù hợp và không có gì thay đổi thì sau năm 2026 sẽ trình Trung ương xem xét đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp.

Trong trường hợp được thông qua thì sẽ xây dựng 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang đảm bảo việc chuyển xếp lương từ cũ sang mới không thấp hơn tiền lương hiện hưởng. Một trong những yếu tố để thiết kế bảng lương mới là hoàn thiện 2 chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sao cho phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Chi tiết bảng lương viên chức năm 2025

Mới đây, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2025 tại kỳ họp thứ 8. Theo đó, về thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội, chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.

Như vậy, Quốc hội chính thức quyết nghị chưa tăng tiền lương cho khu vực công vào năm 2025.

Điều này đồng nghĩa với việc mức lương cơ sở vẫn được giữ nguyên theo mức hiện tại là 2,34 triệu đồng/tháng, theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Căn cứ Thông tư 07/2024/TT-BNV thì tiền lương của viên chức được tính bằng công thức: Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương.

Do đó, dự kiến chi tiết bảng lương viên chức 2025 áp dụng mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng như sau: