Trả lời: Luật sư Nguyễn Thị Hảo - Trưởng Văn phòng Luật sư Hảo Anh cho biết: Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/7/2025 đã sửa đổi, bổ sung rất nhiều điểm mới, trong đó có mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Theo quy định tại điểm m khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì chủ hộ kinh doanh là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc: “1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:… m) Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tham gia theo quy định của Chính phủ”.
Về mức đóng và phương thức, thời hạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh theo điểm a, b khoản 4 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định: Mức đóng hằng tháng bằng 3% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản, 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất; chủ hộ kinh doanh có thể lựa chọn phương thức đóng hằng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần; thời hạn đóng chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng.
Ngoài ra, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng quy định rõ các trường hợp không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Cụ thể, tại điểm a khoản 7 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định: “7. Trường hợp không thuộc đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm: a) Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp Bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng”.
Như vậy, mặc dù Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó có chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh nhưng với trường hợp đã nghỉ hưu và đang được hưởng lương hưu thì sẽ không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Từ các quy định nêu trên, bà đã về hưu và đang hưởng lương hưu, hiện tại đang là chủ hộ kinh doanh thì không phải là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nên không phải đóng bảo hiểm xã hội.
Ban KT-PL