Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Văn Được: Đoàn kết, đồng lòng đưa TPHCM phát triển phồn thịnh

5 giờ trướcBài gốc

Trong không khí hào hùng kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975 - 30-4-2025), đồng chí Nguyễn Văn Được, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND TPHCM, chia sẻ với PV Báo Sài Gòn Giải Phóng về quyết tâm cùng những giải pháp để thành phố thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu, nhiệm vụ của năm, tạo tiền đề cho thành phố phát triển phồn thịnh, văn minh, hiện đại, hạnh phúc và nghĩa tình.

Phát huy nguồn “tài nguyên đặc biệt”

* PHÓNG VIÊN: Thưa đồng chí, trong không khí kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, đồng chí có cảm nhận như thế nào về sự phát triển của TPHCM trong 50 năm qua?

- Đồng chí NGUYỄN VĂN ĐƯỢC: Kế thừa bài học kinh nghiệm quý báu và phát huy ý nghĩa thắng lợi của cuộc đấu tranh giải phóng dân tộc, thống nhất đất nước vào sự nghiệp xây dựng, bảo vệ và phát triển TPHCM, trong 50 năm qua, thành phố bằng tất cả ý chí và quyết tâm đã vượt qua nhiều khó khăn, thử thách, phấn đấu đạt được nhiều thành tựu to lớn. Có thể nói, TPHCM là nơi khởi nguồn, thí điểm nhiều chính sách, đặc biệt là chính sách về kinh tế thị trường. Thành phố là trung tâm văn hóa, giáo dục, khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo, tập trung các hoạt động đối ngoại và hợp tác quốc tế. TPHCM cũng được xem là trung tâm đối ngoại về kinh tế, văn hóa của cả nước.

TPHCM còn chú trọng thực hiện chính sách đền ơn đáp nghĩa, chăm lo an sinh xã hội, phúc lợi xã hội, đặt lợi ích của nhân dân là trên hết, trước hết. Trong quá trình phát triển, các hoạt động an sinh xã hội luôn được thành phố thực hiện song hành cùng hoạt động kinh tế, vì mục tiêu “không để ai bị bỏ lại phía sau”. Đặc biệt, thành phố không ngừng vun đắp truyền thống đoàn kết, nghĩa tình trong cộng đồng xã hội, thể hiện rất rõ trong thời điểm đại dịch Covid-19, hoặc qua kết quả thực hiện các chính sách xã hội và giảm nghèo bền vững...

Đồng chí Nguyễn Văn Được khảo sát thực tế Đề án chỉnh trang đô thị khu vực nhà ở trên và ven kênh, rạch tại quận 8, TPHCM. Ảnh: VIỆT DŨNG

* Với vai trò người đứng đầu chính quyền TPHCM, đồng chí tập trung những chiến lược phát triển gì cho thành phố trong năm 2025 và những năm tiếp theo?

- Năm 2025 có ý nghĩa đặc biệt với TPHCM: chuẩn bị chu đáo, tổ chức thành công lễ kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước; chuẩn bị công tác tổ chức Đại hội Đảng các cấp; tháo gỡ điểm nghẽn đầu tư, các dự án tồn đọng, khơi thông nguồn lực thúc đẩy phát triển; thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả… Đó là những nhiệm vụ hết sức nặng nề, khó khăn nhưng chúng ta phải tập trung thực hiện thật tốt, vì mục tiêu cao cả là xây dựng TPHCM phát triển phồn thịnh, văn minh, hiện đại, nghĩa tình, năng động, sáng tạo, giữ vững vai trò “đầu tàu” kinh tế, cực tăng trưởng, mô hình phát triển tiên phong của cả nước.

Trong bối cảnh đó, thành phố xác định những trọng tâm, trọng điểm, chiến lược cho sự phát triển trước mắt và lâu dài. Đó là nghiên cứu tập trung những đột phá theo công thức “1 trung tâm - 4 cao - 1 chiến lược”. Cụ thể, xây dựng Trung tâm Tài chính quốc tế tại TPHCM. Đây là vận hội mới, yếu tố mới để thành phố phát triển lên tầm cao mới, vượt bẫy thu nhập trung bình. Phát triển Trung tâm công nghệ cao đa mục tiêu (khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, trí tuệ nhân tạo, chip bán dẫn, dữ liệu lớn); Khu công nghiệp công nghệ cao, giáo dục chất lượng cao, y tế chất lượng cao... Thành phố cũng sẽ nghiên cứu quy hoạch từng khu vực riêng cho từng lĩnh vực, có chính sách ưu đãi về thuế, đất đai… để mời gọi các tập đoàn hàng đầu thế giới về công nghệ, giáo dục, y tế đầu tư. Thành phố còn tập trung đầu tư phát triển hạ tầng chiến lược, trước mắt là hạ tầng giao thông đồng bộ, hiện đại và hạ tầng số.

* TPHCM có những tiềm năng, lợi thế gì có thể tận dụng để hiện thực hóa các mục tiêu, chiến lược trên, thưa đồng chí?

- TPHCM có vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng, là trung tâm giao thương của quốc tế và khu vực, “đầu tàu” kinh tế của cả nước, là vùng đất địa linh nhân kiệt và có nguồn nhân lực phong phú, đa dạng, chất lượng cao. Thành phố có rất nhiều chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành đang sống và làm việc. Đội ngũ cán bộ của thành phố năng động, có tinh thần sáng tạo, sẵn sàng cống hiến và phục vụ. Đặc biệt, TPHCM có đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp hùng hậu, có những tập đoàn lớn trong và ngoài nước… Những lợi thế này là nguồn “tài nguyên đặc biệt” của TPHCM. Thành phố tự hào và tận dụng những “tài nguyên đặc biệt” mà không phải địa phương nào cũng có được này để đưa thành phố phát triển.

Riêng năm nay, thành phố tiếp tục rà soát, bổ sung triển khai giải pháp đột phá thực hiện các nhóm chỉ tiêu kinh tế - xã hội giai đoạn 2020-2025, trọng tâm là mục tiêu tăng trưởng tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP) từ 8,5% trở lên, phấn đấu trên 10%. Cùng với đó là các chỉ tiêu cụ thể như: giải ngân vốn đầu tư công phấn đấu đạt 100%, huy động vốn đầu tư phát triển trên 620.000 tỷ đồng, thu ngân sách đạt trên 520.000 tỷ đồng…

"Tôi tin rằng, với những tiềm năng, lợi thế, nếu quyết tâm, quyết liệt và khai thác hiệu quả những “tài nguyên đặc biệt” của thành phố, làm việc bằng tâm lực và trí lực, có sự đồng tâm hiệp lực với nhau, chúng ta sẽ thực hiện được các mục tiêu đã đề ra"

Chủ tịch UBND TPHCM NGUYỄN VĂN ĐƯỢC

Đồng tâm, hiệp lực thực hiện thắng lợi các mục tiêu

* Trong các cuộc họp gần đây, đồng chí nhiều lần nhấn mạnh đến phương châm “5 thật, 7 dám, 5 rõ”. Điều này có ý nghĩa gì với thành phố, thưa đồng chí?

- Tôi mong muốn và kỳ vọng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của thành phố thấm nhuần phương châm “5 thật, 7 dám, 5 rõ” mà đồng chí Tổng Bí thư và đồng chí Thủ tướng Chính phủ quán triệt, để làm kim chỉ nam cho mỗi quyết định, hành động của mình. Đó là: “nghĩ thật, nói thật, làm thật, hiệu quả thật, người dân được thụ hưởng thật”; “dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới, sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách và dám hành động vì lợi ích chung”; “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ, rõ kết quả”. Có nghĩa là chúng ta thực hiện bất cứ dự án, công trình nào hay phần việc gì cũng phải xuất phát từ nhu cầu thật, kết quả cuối cùng là để người dân được hưởng thụ thật. Và trên từng công trình, dự án, thành phố căn cứ vào thời gian hoàn thành nhiệm vụ và đầu ra để đánh giá kết quả hoạt động của một cơ quan, tổ chức, của cá nhân quản lý.

Tôi cũng mong muốn đội ngũ cán bộ của thành phố phải “7 dám” như đã liệt kê vì lợi ích chung để tham mưu, đề xuất những việc làm có lợi cho người dân, cho sự phát triển của thành phố. Lãnh đạo thành phố sẽ luôn đồng hành và sát cánh để cán bộ an tâm làm việc, giải quyết, tháo gỡ vướng mắc cho thành phố phát triển.

* Đồng chí gửi gắm gì đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của thành phố?

- Chúng ta phải biến nền hành chính công vụ thành nền hành chính phục vụ, xem người dân, doanh nghiệp là trung tâm, là chủ thể để chính quyền phục vụ; xem doanh nghiệp là nguồn lực, động lực cho sự phát triển. Nhìn nhận một cách khách quan thì thời gian qua, chúng ta phục vụ chưa được tốt lắm cho người dân, doanh nghiệp, vẫn còn những phản ánh về thủ tục hành chính rườm rà, thời gian giải quyết kéo dài. Do đó, cần phải biến nền hành chính thành những ưu việt của thành phố để phục vụ phát triển.

Để đạt được những mục tiêu thành phố đã đề ra, mỗi cán bộ, đảng viên, đặc biệt là người đứng đầu sở, ngành, UBND các địa phương, phải có quyết tâm chính trị cao nhất, phải xem trách nhiệm là của mình, chứ không phải của một cá nhân nào khác. Đồng thời, phải biết tự hào về truyền thống của thành phố và khai thác tối đa nguồn “tài nguyên đặc biệt” của thành phố để quyết tâm hành động cho xứng đáng, phát triển thành phố phồn thịnh, văn minh, hiện đại, hạnh phúc và nghĩa tình. Từ đó “truyền lửa” đến cán bộ, đảng viên trong hệ thống, trong ngành, đơn vị để tạo ra sức mạnh. Chúng ta phải có khát vọng cháy bỏng thực hiện sứ mệnh, đặt khát vọng đó vào trái tim “nóng” và cái đầu “lạnh” trong mọi quyết sách, hành động của mình, biến những tồn tại, hạn chế thành cơ hội để đưa thành phố phát triển. Nếu mỗi cán bộ thấm nhuần được quan điểm trên thì tôi tin rằng sẽ tạo thành nguồn lực, động lực nội sinh rất lớn để phát triển thành phố lên tầm cao mới.

Muốn làm được điều đó, không chỉ riêng tôi hay một vài người mà tất cả lãnh đạo sở, ban, ngành, địa phương, cùng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phải đặt mình là người kiến tạo phát triển và kiến tạo sự thay đổi.

NGÔ BÌNH thực hiện

Nguồn SGGP : https://sggp.org.vn/chu-tich-ubnd-tphcm-nguyen-van-duoc-doan-ket-dong-long-dua-tphcm-phat-trien-phon-thinh-post793262.html