Cùng đi có đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh. Đây là chương trình nằm trong kế hoạch triển khai các hoạt động nắm bắt những khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp và người lao động trước biến động về giá nguyên, nhiên liệu đầu vào; đồng thời, lồng ghép hưởng ứng Tháng Công nhân năm nay. Qua đó, đề ra các giải pháp đồng hành, hỗ trợ, góp phần ổn định sản xuất, bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động.
Đồng chí Nguyễn Thị Hà và thành viên đoàn công tác tặng quà doanh nghiệp.
Công ty trách nhiệm hữu hạn Sản xuất Cooler Master (Việt Nam) thành lập tháng 11/2023, là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư của Singapore chuyên sản xuất linh kiện máy tính cao cấp tại Khu công nghiệp Gia Bình. Doanh nghiệp đang triển khai giai đoạn 2 với tổng vốn dự kiến khoảng 6 nghìn tỷ đồng, phấn đấu đưa vào sản xuất cuối năm 2027. Đặc biệt, đơn vị vừa được UBND tỉnh phê duyệt dự án xây dựng ký túc xá cho người lao động, dự kiến hoàn thành vào năm 2028.
Hiện công ty có gần 1,3 nghìn đoàn viên, người lao động; mức thu nhập bình quân từ 8 - 13 triệu đồng/người/tháng. Công đoàn cơ sở thành lập tháng 1/2025 với 100% người lao động tham gia, thường xuyên tổ chức đối thoại, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động. Thời gian qua, trong bối cảnh thị trường có nhiều biến động, chi phí nguyên liệu đầu vào tăng, doanh nghiệp vẫn nỗ lực duy trì sản xuất ổn định, bảo đảm việc làm, thu nhập cho công nhân.
Đồng chí Nguyễn Thị Hà trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn làm việc tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Sản xuất Cooler Master (Việt Nam).
Phát biểu tại đây, đồng chí Nguyễn Thị Hà cảm ơn doanh nghiệp đã quan tâm, tạo mọi điều kiện thuận lợi, nhất là cải thiện môi trường làm việc để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài. Thời gian tới, với mục tiêu mở rộng quy mô nhà máy, đồng chí đề nghị công ty tiếp tục duy trì các chính sách tiền lương, chế độ phúc lợi tốt nhất, từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động.
Đối với công nhân, đồng chí mong muốn anh, chị, em coi doanh nghiệp như ngôi nhà thứ hai, tiếp tục cống hiến trong công việc, tăng năng suất lao động, vì thu nhập bản thân và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Với vai trò của mình, đồng chí đề nghị tổ chức công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở doanh nghiệp nắm bắt tâm tư, nguyện vọng; bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động; hỗ trợ các trường hợp khó khăn, giúp họ yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với đơn vị.
Tin, ảnh: Tường Vi