Chú trọng cải cách hành chính trong các cơ quan Đảng

một giờ trướcBài gốc

Đồng chí Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, tặng bằng khen cho các cá nhân có thành tích tiêu biểu trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Đề án “Đẩy mạnh cải cách hành chính trong Đảng, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, cấp huyện giai đoạn 2022 - 2025”.

Kết luận số 436-KL/TU ngày 28/01/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về Đề án “Đẩy mạnh cải cách hành chính trong Đảng, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, cấp huyện giai đoạn 2022 - 2025”, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã thành lập Ban Chỉ đạo; xây dựng, ban hành quy chế làm việc, kế hoạch công tác hằng năm; phân công rõ nhiệm vụ cho các thành viên. Công tác quán triệt được triển khai đồng bộ từ tỉnh đến cơ sở, tạo sự thống nhất cao về nhận thức và hành động trong toàn Đảng bộ.

Với việc triển khai đồng bộ các giải pháp, đến hết năm 2025, tỉnh đã hoàn thành 9/9 chỉ tiêu đề ra. Cải cách hành chính trong Đảng, MTTQ và các đoàn thể đã đi vào thực tiễn bằng những thay đổi cụ thể trong từng khâu công tác. Từ xây dựng, ban hành văn bản, tổ chức hội nghị đến kiểm tra, giám sát, tất cả đều được rà soát, đổi mới theo hướng tinh gọn, khoa học, hiệu quả.

Một trong những dấu ấn nổi bật của nhiệm kỳ là việc gắn cải cách hành chính với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng. Các cấp ủy đã chú trọng đổi mới phong cách, lề lối làm việc theo hướng khoa học, dân chủ, sát cơ sở. Việc xây dựng và ban hành văn bản được thực hiện chặt chẽ, đúng thẩm quyền, bảo đảm tính khả thi, hạn chế tối đa tình trạng chồng chéo, trùng lặp. Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã chỉ đạo thực hiện tinh giản tối thiểu 15% số lượng văn bản hành chính so với năm trước, chỉ ban hành văn bản khi thực sự cần thiết; rà soát, sửa đổi, bổ sung, thay thế các văn bản, quy định chồng chéo, không còn phù hợp. Các nghị quyết, chương trình hành động được xây dựng theo hướng “rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian”, góp phần nâng cao hiệu quả tổ chức thực hiện.

Phương pháp tổ chức hội nghị cũng được đổi mới mạnh mẽ. Tỷ lệ hội nghị trực tuyến chiếm trên 60% tổng số hội nghị trong năm, thực hiện tinh giảm 10% số hội nghị hằng năm, xác định rõ quy mô, thành phần tham gia, số lượng đại biểu, thời gian tổ chức phù hợp, đúng quy định; tài liệu được gửi trước để đại biểu nghiên cứu, hạn chế báo cáo dài dòng, tăng thời gian thảo luận, đi thẳng vào giải pháp. Qua đó, chất lượng các cuộc họp được nâng lên rõ rệt, tránh hình thức, lãng phí thời gian. Cùng với đó, công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường, gắn với đánh giá trách nhiệm người đứng đầu. Việc đánh giá cải cách hành chính trong Đảng được thực hiện bài bản, có tiêu chí cụ thể, góp phần nâng cao tính minh bạch, khách quan.

Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Mường La tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính cho nhân dân.

Cải cách hành chính trong Đảng nhiệm kỳ qua còn ghi dấu ấn rõ nét trong công tác sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế. Thực hiện chủ trương tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, từ ngày 1/7/2025, Sơn La giải thể đơn vị hành chính cấp huyện, đánh dấu bước chuyển quan trọng. Đồng chí Nguyễn Xuân Lâm, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy, cho biết: Tỉnh Sơn La sắp xếp 200 đơn vị hành chính cấp xã còn 75 xã, phường. Song song với việc sắp xếp tổ chức bộ máy, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã chủ động tham mưu triển khai mạnh mẽ việc tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Kết quả là toàn tỉnh đã giảm 126 biên chế khối Đảng, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội; giảm 95 biên chế công chức và 2.443 biên chế viên chức đối với khối Nhà nước.

Cùng với đó, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện đồng bộ, kịp thời công tác cán bộ, bảo đảm bộ máy mới đi vào hoạt động thông suốt, hiệu quả; chỉ định 2.159/2.199 nhân sự cấp ủy, ban thường vụ, bí thư, phó bí thư, ủy ban kiểm tra đảng ủy cấp xã nhiệm kỳ 2025 - 2030; bố trí đầy đủ các chức danh chủ chốt HĐND, UBND cấp xã nhiệm kỳ 2021 - 2026; điều động 9 đồng chí Tỉnh ủy viên về làm bí thư đảng ủy cấp xã mới thành lập; tăng cường 81 cán bộ cấp tỉnh về giữ các vị trí chủ chốt ở cơ sở. Đến nay, 95% cán bộ, công chức cấp xã có trình độ đại học trở lên. Công tác tham mưu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cũng đạt được kết quả tích cực, giai đoạn 2021 - 2025, toàn tỉnh đã cử hơn 51.000 lượt cán bộ, công chức, viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng các loại hình.

Cải cách không chỉ nằm ở cấp tỉnh mà đã lan tỏa sâu rộng đến từng đảng bộ cơ sở. Đảng bộ xã Yên Châu ghi dấu ấn với việc đẩy mạnh chuyển đổi số. Đồng chí Lù Văn Cường, Bí thư Đảng ủy xã Yên Châu, chia sẻ: Chúng tôi xác định chuyển đổi số là công cụ để gần dân hơn và làm việc hiệu quả hơn. Đến tháng 1/2026, xã đã hoàn thành trước thời hạn số hóa 100% hồ sơ cán bộ, công chức và hồ sơ đảng viên. Hiện nay, các cuộc họp của Đảng ủy đều là họp không giấy; 100% đảng viên đã cài đặt sổ tay điện tử... Những rào cản về địa lý hay thủ tục rườm rà trước đây đang dần được xóa bỏ nhờ sự đồng bộ trong quy trình điện tử.

Văn phòng Tỉnh ủy hỗ trợ, hướng dẫn Đảng ủy xã Mường Chanh ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện nhiệm vụ.

Văn phòng Tỉnh ủy đóng vai trò là “kiến trúc sư” trong việc xây dựng hạ tầng số thống nhất. 100% văn bản trong các cơ quan Đảng hiện đã được trao đổi dưới dạng điện tử, hệ thống chữ ký số được triển khai đồng bộ đến tận cơ sở. Đồng chí Đặng Minh Tuyến, Phó Chánh Văn phòng Tỉnh ủy thông tin: Cải cách hành chính và chuyển đổi số không chỉ là nhiệm vụ kỹ thuật, mà là yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng trong tình hình mới. Trong giai đoạn mới, chúng tôi tập trung xây dựng hệ sinh thái số kết nối liên thông dữ liệu giữa Đảng, chính quyền và đoàn thể. Việc áp dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong phân tích dữ liệu cũng đang được nghiên cứu để hỗ trợ công tác quản lý, điều hành một cách chính xác và kịp thời nhất.

Những nỗ lực cải cách hành chính trong Đảng không chỉ nâng cao sức chiến đấu của tổ chức Đảng mà còn củng cố niềm tin vững chắc của Nhân dân, tạo động lực để Sơn La phát triển nhanh, bền vững trong kỷ nguyên số. Tuy nhiên, ở một số địa bàn vùng sâu, vùng xa, việc triển khai chuyển đổi số vẫn gặp khó khăn do điều kiện hạ tầng và trình độ tiếp cận công nghệ của một bộ phận đảng viên còn hạn chế.

Từ thực tiễn triển khai cho thấy vai trò của người đứng đầu có ý nghĩa quyết định. Khi người đứng đầu quyết liệt, sâu sát, cải cách hành chính sẽ đi vào thực chất. Cải cách phải gắn với thực tiễn, lấy hiệu quả làm thước đo, tránh hình thức. Chuyển đổi số là xu thế tất yếu, cần được triển khai đồng bộ cả về hạ tầng, con người và thể chế. Phải tạo sự đồng thuận trong cán bộ, đảng viên, coi đây là yếu tố then chốt bảo đảm thành công.

Giai đoạn 2022 - 2025, cải cách hành chính trong Đảng đã đạt được những kết quả toàn diện, thực chất, tạo chuyển biến rõ nét trong hoạt động của hệ thống chính trị. Những kết quả này không chỉ góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng, mà còn tạo môi trường thuận lợi cho phát triển kinh tế - xã hội, củng cố niềm tin của Nhân dân. Trong bối cảnh mới, với yêu cầu ngày càng cao, việc tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính trong Đảng, gắn với chuyển đổi số và đổi mới phương thức lãnh đạo, sẽ là động lực quan trọng để Sơn La phát triển nhanh, bền vững, vững bước trong kỷ nguyên số.

Minh Thu

Nguồn Sơn La : https://baosonla.org.vn/cai-cach-hanh-chinh/chu-trong-cai-cach-hanh-chinh-trong-cac-co-quan-dang-zu5nW2ovg.html