Chưa xong nghỉ Tết, dân tình đã bàn tới một dịp nghỉ 9 ngày nữa có 'cắt phép'

3 giờ trướcBài gốc

Theo đó, sau dịp nghỉ Tết Bính Ngọ 2026 kéo dài 9 ngày (cộng cả ngày nghỉ cuối tuần), cán bộ, công nhân viên và người lao động sẽ đi làm lại từ ngày Mùng 7 Tết (22.2).

Những ngày làm việc sau Tết sẽ kéo dài không quá lâu, khoảng 2 tháng, người dân lại được tận hưởng thêm một dịp nghỉ khác là Lễ giỗ Tổ ngày Mùng 10 tháng 3 Âm lịch, tương ứng ngày 26.4.2026.

Tuy nhiên, do ngày 26.4 rơi vào chủ nhật, vì thế người làm công ăn lương sẽ được nghỉ bù vào ngày sau đó 27.4. Như vậy, người lao động tổng cộng được nghỉ 3 ngày trong dịp này (1 ngày Lễ giỗ Tổ và 2 ngày nghỉ cuối tuần liền nhau).

Có nhiều ngày/dịp nghỉ, người dân càng có nhiều cơ hội và thời gian thăm thú, vãn cảnh các danh thắng. Ảnh người dân thăm viếng chùa Hương. Ảnh: Tuyết Nhung.

Theo lịch, sau dịp nghỉ 3 ngày này người lao động sẽ đi làm trở lại trong 2 ngày tiếp theo là 28 và 29.4, sau đó lại tiếp tục nghỉ theo quy định 2 ngày 30.4 (ngày Thống nhất đất nước) và 1.5 (Ngày Quốc tế lao động). Tuy nhiên, vì 2 ngày này rơi vào thứ Năm và thứ Sáu, do đó với đại đa số người lao động không phải đi làm vào ngày thứ Bảy được hưởng trọn 4 ngày nghỉ liên tục gồm 30.4 và 1.5 (nghỉ lễ) và 2 ngày 2-3.5 (nghỉ cuối tuần).

Với rất nhiều người vốn thích các đợt nghỉ dài liền lạc, một phương án được tính toán là “cộng dồn và cắt phép”. Cụ thể, lịch nghỉ dịp Lễ giỗ Tổ và Ngày Thống nhất đất nước cùng với Ngày Quốc tế lao Động cộng dồn lại được 7 ngày nghỉ (25, 26 và 27.4; 30.4, 1-3.5), nhưng lại bị gián đoạn bởi 2 ngày đi làm trở lại là 28 và 29.4.

Giải pháp được đưa ra là “cắt phép” 2 ngày 28 và 29.4. Nếu xin nghỉ phép thêm 2 ngày này, người lao động có thể có trọn một dịp nghỉ kéo dài đến 9 ngày, đủ cho những chuyến đi chơi/du lịch/thăm thú dài ở trong và ngoài nước.

Chính vì thế, trên mạng xã hội nhiều người đã tính toán và bàn về “lịch nghỉ” này với sự thích thú nhất định, đặc biệt đối với những người mê du lịch, khám phá việc “cắt phép” thêm 2 ngày 28-29.4 chính là một giải pháp vô cùng cần thiết và quý giá.

Nhưng bên cạnh đó, cũng có một số ý kiến tỏ ra không thích thú với việc các ngày nghỉ lễ liền lạc với ngày nghỉ cuối tuần quá sát nhau, công việc bị ngắt mạch và sau đó phải khởi động lại mất thêm năng lượng và thời gian, thậm chí gây rối loạn đồng hồ sinh học. Đặc biệt với khối sản xuất, nhiều người không thích thú với sự gián đoạn về công việc.

Được nghỉ nhiều và dài ngày, người lao động có thể tái tạo sức lao động, giảm căng thẳng, tăng kết nối gia đình và thúc đẩy du lịch, tiêu dùng. Tuy nhiên ở chiều ngược lại, càng nhiều ngày/dịp nghỉ thì việc chi tiêu cho mua sắm, vui chơi, giải trí cũng có thể tăng lên, phá vỡ kế hoạch chi tiêu của cá nhân và gia đình.

Năm nay - 2026 là một trong những năm có số ngày nghỉ lễ, Tết nhiều nhất trong nhiều năm trở lại đây. Theo quy định của Bộ luật Lao Động 2019, người lao động được nghỉ tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, Tết chính thức, gồm Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Giỗ tổ Hùng Vương, Ngày Thống nhất 30.4, Ngày Quốc tế Lao động 1.5 và Ngày Quốc khánh 2.9. Ngày nghỉ lễ mới nhất vừa được quyết định bổ sung vào danh mục các ngày nghỉ lễ, Tết tại Việt Nam là Ngày Văn hóa Việt Nam 24.11 hằng năm.

Cùng với các ngày nghỉ lễ, Tết chính thức còn có các ngày nghỉ cuối tuần liền kề và được hoán đổi ngày làm việc. Nhờ đó, người lao động có 26 ngày nghỉ nghỉ liền lạc theo nhiều đợt trong các dịp lễ, Tết.

Thế Lâm

Nguồn Một Thế Giới : https://1thegioi.vn/chua-xong-nghi-tet-dan-tinh-da-ban-toi-mot-dip-nghi-9-ngay-nua-co-cat-phep-246523.html