Dự chi hơn 200 tỷ đồng trả cổ tức
HĐQT CTCP Chứng khoán Vietcap (mã ck: VCI) vừa công bố Nghị quyết thông qua nội dung chốt danh sách cổ đông nhận tạm ứng cổ tức đợt 2/2025.
Theo đó, danh sách cổ đông nhận cổ tức sẽ được chốt ngày 27/03, tương ứng ngày giao dịch không hưởng quyền 26/03. Tỷ lệ thực hiện là 2,5%, tương đương mỗi cổ phiếu nhận về 250 đồng. Với 850,1 triệu cp đang lưu hành, ước tính Vietcap cần chi gần 213 tỷ đồng để chi trả cổ tức đợt này. Dự kiến ngày thanh toán là vào ngày 10/04.
Trước đó, Công ty cũng đã chi hơn 425 tỷ đồng tạm ứng cổ tức đợt 1 theo tỷ lệ 5% (tương đương 500 đồng/cp) vào tháng 1/2026.
Phát hành cổ phiếu để tăng vốn
Bên cạnh việc chi trả cổ tức bằng tiền, VCI cũng thông qua việc phát hành cổ phiếu tăng vốn cổ phần từ nguồn vốn chủ sở hữu. Công ty cũng lựa chọn ngày giao dịch không hưởng quyền là ngày 26/03.
Tỷ lệ thực hiện là 20:7, tại thời điểm chốt danh sách cổ đông để thực hiện quyền cổ đông sở hữu 01 cổ phiếu sẽ được nhận 01 quyền nhận cổ phiếu phát hành thêm và cứ 20 quyền sẽ nhận được 07 cổ phiếu phát hành thêm. Qua đó, VCI dự kiến phát hành hơn 297,5 triệu cổ phiếu.
Cổ phiếu phát hành đợt này không bị hạn chế chuyển nhượng. Cổ đông sở hữu cổ phiếu đang trong diện bị hạn chế chuyển nhượng vẫn được nhận cổ phiếu thưởng.
Tổng giá trị phát hành theo mệnh giá là 2.975,4 tỷ đồng, nguồn vốn được lấy từ vốn chủ sở hữu căn cứ trên Báo cáo tài chính kiểm toán năm gần nhất. Nếu hoàn tất phát hành, Chứng khoán Vietcap sẽ tăng vốn điều lệ từ 8.501 tỷ đồng lên 11.476,3 tỷ đồng.
Phát hành tối đa 4,6 triệu cổ phiếu ESOP
Trong tài liệu họp ĐHĐCĐ thường niên 2026, HĐQT Vietcap còn dự trình cổ đông thông qua phương án phát hành tối đa 4,6 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP), qua đó tiếp tục tăng vốn lên hơn 11.522 tỷ đồng.
Lượng ESOP này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng 1 năm. Với giá 11.000 đồng/cổ phiếu, Công ty có thể thu về tối đa gần 51 tỷ đồng.
Đặt mục tiêu lãi trước thuế 2026 tăng 41%, đạt 2.300 tỷ đồng
Ngoài nội dung tăng vốn, đại hội sắp tới của Vietcap cũng dự kiến thông qua mục tiêu kinh doanh năm 2026 và nhân sự.
Cụ thể, HĐQT Công ty đặt mục tiêu tổng doanh thu 6.525 tỷ đồng và lãi trước thuế 2.300 tỷ đồng, lần lượt tăng 30% và 41% so với con số thực hiện năm 2025. Về cổ tức, HĐQT dự trình kế hoạch chia dự kiến 5 - 12%.
Về nhân sự, 6 thành viên HĐQT và 3 thành viên BKS sẽ được trình miễn nhiệm do hết nhiệm kỳ 2021-2026. Ngược lại, thông qua cơ cấu mới cho nhiệm kỳ 2026 - 2031 với 7 thành viên HĐQT (gồm 2 thành viên độc lập) và 3 thành viên BKS.
Hà Minh