Chuyển biến từ Nghị quyết số 18-NQ/TW khóa XII

18 giờ trướcBài gốc

Triển khai đồng bộ

Sau khi Trung ương ban hành Nghị quyết 18, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Kế hoạch số 108-KH/TU ngày 4/12/2017 về việc tổ chức học tập, quán triệt, tuyên truyền và triển khai thực hiện các nghị quyết Trung ương 6 khóa XII trên địa bàn tỉnh để triển khai giới thiệu những nội dung chủ yếu của Nghị quyết 18 đến toàn thể cán bộ, đảng viên, hội viên. Đồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền sâu rộng bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú, phù hợp để mọi tầng lớp nhân dân hiểu và thực hiện đúng những quan điểm, mục tiêu của Đảng về công tác sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy. Việc tổ chức học tập, quán triệt, tuyên truyền thực hiện Nghị quyết 18 được các cấp ủy đảng tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện kịp thời, nghiêm túc, chất lượng, hiệu quả đến toàn thể cán bộ, đảng viên, nhân dân, tạo sự đồng thuận, thống nhất cao trong nhận thức và hành động.

Cán bộ Văn phòng Đảng ủy xã Phổ Phong (TX.Đức Phổ) thực hiện nhiệm vụ. Ảnh: T.THUẬN

Thành phố Quảng Ngãi là địa phương thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế nhiều nhất tỉnh. Từ năm 2015 đến ngày 31/12/2021, thành phố tinh giản 527/2.977 (chiếm 17,7%) cán bộ, công chức, viên chức. Từ năm 2022 đến nay, thực hiện tinh giản biên chế gần 100 trường hợp; giảm 18 cấp phó, giảm số lượng đại biểu HĐND thành phố, cấp xã; giảm 582 cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách cấp xã, người hoạt động không chuyên trách tại thôn, tổ dân phố. Đồng thời, thực hiện thí điểm nhiều mô hình mới về tổ chức bộ máy và kiêm nhiệm chức danh để tinh gọn tổ chức, bộ máy, gọn đầu mối.

Đến thời điểm này, TP.Quảng Ngãi đã giảm 13 đơn vị sự nghiệp thuộc UBND thành phố; giảm 1 đơn vị hành chính cấp xã, giảm 102 thôn, tổ dân phố... Sau hợp nhất, sáp nhập, tổ chức bộ máy các cơ quan trong hệ thống chính trị thành phố được sắp xếp, kiện toàn cơ bản theo hướng tinh gọn, cơ bản khắc phục được tình trạng trùng lặp, chồng chéo chức năng, nhiệm vụ. Các cơ quan hợp nhất đã chủ động xây dựng quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy và mối quan hệ công tác đối với các cơ quan; chủ động xây dựng quy chế làm việc, phân công trách nhiệm cho cán bộ, công chức, viên chức theo chức năng, nhiệm vụ được giao.

Bí thư Thành ủy Quảng Ngãi Ngô Văn Trọng cho biết, với quyết tâm chính trị cao, nghiêm túc thực hiện nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo việc đổi mới, sắp xếp và quản lý tổ chức bộ máy, biên chế của hệ thống chính trị, thành phố đã đạt được mục tiêu giảm tối đa 10% so với năm 2017. Song song với việc sắp xếp bộ máy, thì việc tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức phải được triển khai thống nhất, đồng bộ, công khai, phát huy dân chủ, tạo sự đồng thuận trong quá trình thực hiện. Kinh nghiệm của thành phố là trong quá trình tổ chức thực hiện thì việc xây dựng các đề án, phương án hết sức chặt chẽ, đầy đủ, đáp ứng yêu cầu của trung ương và tỉnh.

Tinh gọn bên trong

Đến nay, Quảng Ngãi đã giảm 1 đơn vị hành chính cấp huyện (sáp nhập huyện Tây Trà vào huyện Trà Bồng); 14 đơn vị hành chính cấp xã; giảm được 202 thôn, tổ dân phố và giảm 1.762 người hoạt động không chuyên trách thôn, tổ dân phố. Sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã (ngày 1/1/2025), Quảng Ngãi có 170 xã, phường, thị trấn. Cùng với đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã chỉ đạo triển khai thực hiện tốt việc tinh giản số lượng cán bộ, công chức cấp xã, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. So với số biên chế được giao năm 2017, toàn tỉnh đã thực hiện cắt giảm 3.156 biên chế cấp tỉnh, cấp huyện; trong đó, cấp tỉnh giảm 2.177 biên chế và cấp huyện giảm 979 biên chế. Đặc biệt, toàn tỉnh đã giảm 208 đơn vị sự nghiệp công lập so với năm 2017, vượt mục tiêu đặt ra trong Kế hoạch của Tỉnh ủy, UBND tỉnh và các quy định có liên quan; thực hiện tốt việc tinh giản số lượng cấp phó và cắt giảm biên chế sự nghiệp bảo đảm theo lộ trình. Kết quả, so với năm 2017 đã giảm 2.653 biên chế sự nghiệp và 32 cấp phó.

Đến nay, số lượng đơn vị sự nghiệp toàn tỉnh giảm 23% so với năm 2017, vượt kế hoạch đề ra; số lượng biên chế giảm 12,02%, bảo đảm lộ trình tinh giản biên chế giai đoạn 2022 - 2026 theo quy định. Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã hoàn thành việc xây dựng danh mục vị trí việc làm cho các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy, MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội, Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh. Có 100% các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập đã được phê duyệt đề án vị trí việc làm. Việc xây dựng đề án vị trí việc làm gắn với tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là mục tiêu quan trọng góp phần tinh gọn, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Một trong những dấu ấn trong tổ chức thực hiện Nghị quyết 18 là việc sắp xếp, kiện toàn một số tổ chức và các đầu mối bên trong của từng tổ chức theo hướng giảm đầu mối, giảm tối đa cấp trung gian, giảm cấp phó. Toàn tỉnh giảm 2 cơ quan, đơn vị trực thuộc tỉnh; giảm 94 phòng và tương đương trực thuộc cơ quan, đơn vị cấp tỉnh, cấp huyện; giảm 7 chi cục thuộc sở và 41 phòng thuộc chi cục thuộc sở. So với năm 2017 đã giảm 177 cán bộ, lãnh đạo (trong đó, cấp tỉnh giảm 63 đồng chí và cấp huyện giảm 114 cấp phó phòng, ban); đồng thời giảm 16 cấp phó chi cục trực thuộc sở và 1 cấp phó phòng trực thuộc chi cục. Qua rà soát đánh giá, đến nay các nhiệm vụ được giao trong Kế hoạch số 125-KH/TU và Kế hoạch số 202-KH/TU ngày 24/5/2023 của Tỉnh ủy thực hiện Kết luận số 50-KL/TW ngày 28/2/2023 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Nghị quyết 18 cơ bản đã hoàn thành và tiếp tục phấn đấu đến năm 2026 giảm ít nhất 1 cơ quan chuyên môn cấp tỉnh; mỗi huyện, thị xã, thành phố giảm ít nhất 1 phòng chuyên môn thuộc UBND cấp huyện...

THANH THUẬN

Nguồn Quảng Ngãi : http://baoquangngai.vn/chinh-tri/nhan-su/202501/chuyen-bien-tunghi-quyet-so-18-nqtw-khoa-xii-16e0fdb/