Chuyên gia cao cấp sắp tới sẽ được hưởng mức lương ra sao?

một ngày trướcBài gốc

Chưa có quy định riêng cho chuyên gia cao cấp

Trong thời gian qua, nhiều cơ quan, bộ, ngành và địa phương đã xây dựng kế hoạch, cơ chế, chính sách cụ thể để tuyển chọn, đãi ngộ,... Đặc biệt là đối với những người có trình độ cao, năng lực nổi trội về công tác tại cơ quan, đơn vị, địa phương.

Tuy nhiên, trên thực tế, việc thu hút và trọng dụng chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành vẫn còn những tồn tại, hạn chế nhất định. Bộ Nội vụ chỉ ra, đến nay, Chính phủ chưa ban hành quy định riêng về chuyên gia cao cấp, chưa tạo được sự đồng bộ, thống nhất trong sử dụng đội ngũ chuyên gia cao cấp.

Bổ sung chính sách đãi ngộ dành cho chuyên gia cao cấp

Đồng thời, số lượng chuyên gia cao cấp còn ít, tập trung chủ yếu ở lĩnh vực khoa học, công nghệ, y tế, giáo dục; một số chuyên gia làm việc mang tính hành chính, chưa có đóng góp tương xứng với vai trò, nhiệm vụ của chuyên gia cao cấp. Từ năm 2014 đến nay, cấp có thẩm quyền chưa bổ nhiệm thêm chuyên gia cao cấp mới, hiện nay chỉ còn 1 chuyên gia cao cấp trong lĩnh vực toán học, dẫn đến lãng phí nguồn lực và chưa đạt được hiệu quả của chính sách.

Bên cạnh đó, chế độ, chính sách đối với chuyên gia cao cấp được ban hành qua nhiều giai đoạn, chưa được sửa đổi, hoàn thiện, chưa mang tính đột phá để thu hút, phát triển đội ngũ chuyên gia cao cấp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới, nhất là những người làm việc ở ngoài khu vực công, người Việt Nam ở nước ngoài và người nước ngoài.

Do đó, trong lần xây dựng chính sách này, Bộ Nội vụ đặt mục tiêu hoàn thiện pháp luật về chế độ, chính sách đối với chuyên gia cao cấp, phát huy vai trò, trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, người đứng đầu cơ quan sử dụng chuyên gia cao cấp trong việc xác định cụ thể những ngành, lĩnh vực, vị trí cần ưu tiên sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao trong từng giai đoạn và quyết định cụ thể việc thực hiện chế độ, chính sách nhằm thu hút, trọng dụng chuyên gia cao cấp trên cơ sở định hướng phát triển ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm của quốc gia, tùy thuộc vào khả năng ngân sách và thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo phân cấp.

Có thể được hưởng lương ngang bộ trưởng

Nghị định quy định về chế độ, chính sách đối với chuyên gia cao cấp là những ai làm việc tại các cơ quan: Ban Tổ chức Trung ương; Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương; Ban Nội chính Trung ương; Ban Chính sách, chiến lược Trung ương; Cơ quan Ủy ban Kiểm tra Trung ương; Văn phòng Trung ương Đảng; Văn phòng Chủ tịch nước; Văn phòng Chính phủ; Văn phòng Quốc hội.

Trường hợp đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hệ số phụ cấp chức vụ từ 0,9 trở xuống hoặc không giữ chức vụ lãnh đạo được hưởng chế độ, chính sách, gồm: Xếp lương vào bậc 1 và hệ số lương 8,80 của Bảng lương chuyên gia cao cấp ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; đồng thời được hưởng chính sách, chế độ liên quan đến hoạt động công vụ tương đương chức danh trợ lý các đồng chí lãnh đạo cấp cao của Đảng, Nhà nước.

Đảm bảo mức lương để chuyên gia yên tâm cống hiến

Trường hợp đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hệ số phụ cấp chức vụ từ 1,0 đến 1,25 được hưởng chế độ, chính sách gồm xếp lương vào bậc 2, hệ số lương 9,40 của Bảng lương chuyên gia cao cấp ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP; đồng thời được hưởng chính sách, chế độ liên quan đến hoạt động công vụ tương đương chức danh Thứ trưởng.

Trường hợp đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hệ số phụ cấp chức vụ từ 1,3 trở lên được hưởng chế độ, chính sách, gồm: Xếp lương vào bậc 3, hệ số lương 10,0 của Bảng lương chuyên gia cao cấp ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP; được hưởng chính sách, chế độ liên quan đến hoạt động công vụ tương đương chức danh bộ trưởng.

Trường hợp hệ số lương mới thấp hơn tổng hệ số lương cũ (bao gồm hệ số lương theo ngạch, bậc cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) thì được hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu cho bằng tổng hệ số lương cũ.

Đối với chuyên gia nước ngoài, cơ quan soạn thảo đề xuất quy định chuyên gia cao cấp là người Việt Nam ở nước ngoài hoặc là người nước ngoài được cơ quan có thẩm quyền tạo điều kiện đơn giản hóa giấy tờ và cấp thị thực, giấy cư trú, giấy phép lao động tại Việt Nam; đồng thời đề xuất hỗ trợ thành viên gia đình được làm việc tại Việt Nam.

Cơ quan soạn thảo đánh giá, chính sách mới về tiền lương sẽ tạo thuận lợi cho cơ quan sử dụng chuyên gia cao cấp trong quá trình triển khai thực hiện, tránh gây lúng túng. Việc này còn bảo đảm kế thừa những quy định hiện hành về điều kiện làm việc, hỗ trợ, phục vụ, chăm sóc sức khỏe, nhà ở (nếu có)... đã và đang được áp dụng. Quy định tại dự thảo cũng góp phần thể chế hóa và thực hiện hiệu quả chủ trương của Đảng về ưu tiên, trọng dụng, đãi ngộ, tạo môi trường làm việc cho các chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành có thành tựu, cống hiến trong các ngành, lĩnh vực quan trọng, các cơ quan tham mưu chiến lược.

Hồng Sơn

Nguồn TBNH : https://thoibaonganhang.vn/chuyen-gia-cao-cap-sap-toi-se-duoc-huong-muc-luong-ra-sao-161466.html