Có được hưởng thêm chế độ chính sách cho người lao động đã nghỉ theo Quyết định 176 trước đây?

18 giờ trướcBài gốc

Về vấn đề này, báo Tin tức thông tin như sau:

Khoản 3 Điều 23 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định về tính thời gian công tác trước ngày 1/1/1995 để hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) như sau: “Người lao động làm việc thuộc khu vực nhà nước, nghỉ chờ việc từ ngày 1/11/1987 đến trước ngày 1/1/1995 do doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức không sắp xếp, bố trí được việc làm, chưa giải quyết trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp BHXH một lần, tính đến ngày 31/12/1994 vẫn còn có tên trong danh sách lao động của đơn vị thì được tính thời gian công tác trước khi nghỉ chờ việc để tính hưởng BHXH”.

Chi trả lương hưu, trợ cấp cho người hưởng.

Điểm a, Mục 3 Quyết định số 176-HĐBT ngày 09/10/1989 của Hội đồng Bộ trưởng quy định về chế độ thôi việc như sau: “Đối với số lao động ra làm việc ở khu vực ngoài kinh tế quốc doanh được thực hiện chế độ trợ cấp thôi việc thì cứ mỗi năm công tác liên tục được trợ cấp một tháng lương cơ bản cộng phụ cấp (nếu có), tối thiểu là 3 tháng, do đơn vị trả, Nhà nước trợ giúp một phần đối với đơn vị có nhiều khó khăn nhưng tối đa không quá 1/2 số trợ cấp, phần trợ giúp này phải căn cứ vào từng trường hợp cụ thể. Trợ cấp theo chế độ này được chi trả trực tiếp một lần cho người lao động. Nếu nguồn chi trả và số tiền mặt có khó khăn thì bàn với người lao động trả rải ra một số lần”.

Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp của bạn đọc nghỉ việc từ tháng 4/1992 (trước ngày 1/1/1995) và đã hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định tại Quyết định số 176-HĐBT, do đó, thời gian công tác của bạn đọc trước khi nghỉ việc không được xem xét giải quyết hưởng BHXH theo quy định hiện hành.

XM/Báo Tin tức

Nguồn Tin Tức TTXVN : https://baotintuc.vn/giai-ma-muon-mat/co-duoc-huong-them-che-do-chinh-sach-cho-nguoi-lao-dong-da-nghi-theo-quyet-dinh-176-truoc-day-20250401225746461.htm