Cơ quan thừa lãnh đạo, thiếu biên chế: Có được giải quyết nghỉ theo chế độ?

7 giờ trướcBài gốc

Nơi chưa sử dụng hết biên chế có xem xét tinh giản?

Gửi kiến nghị đến Bộ Nội vụ, nhiều địa phương quan tâm đến việc triển khai Nghị định số 178/2024 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025).

Ảnh minh họa

Đáng lưu ý, tại Công văn 4177/BNV, Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, ngành và các địa phương tập trung giải quyết chính sách đối với các đối tượng: Còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu; không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ; không đáp ứng về trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm hiện đảm nhiệm; sức khỏe không đảm bảo…

Tuy nhiên, công văn cũng nêu rõ: Trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, số biên chế có mặt thấp hơn khung biên chế theo quy định của cấp có thẩm quyền thì chỉ xem xét, giải quyết nghỉ việc đối với những trường hợp không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ hoặc không đủ tiêu chuẩn cán bộ, công chức (cấp xã mới).

Vậy các đối tượng trong diện tinh giản nêu trên, nếu công tác tại các đơn vị chưa sử dụng hết số lượng biên chế được cấp có thẩm quyền giao thì có xem xét giải quyết nghỉ hưu, nghỉ thôi việc không?

Đối với các cơ quan, đơn vị thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy thì khung biên chế được xác định theo tổng biên chế được giao cho cơ quan đơn vị, hay cụ thể tại phòng, ban trực tiếp sắp xếp?

Chỉ áp dụng đối với cấp xã sau sắp xếp, hợp nhất

Trả lời vấn đề này, Bộ Nội vụ cho biết, theo văn bản hướng dẫn thực hiện Nghị định số 178/2024 và Nghị định số 67/2025, việc xác định số biên chế hiện có thấp hơn khung biên chế theo quy định để xem xét, giải quyết chế độ, chính sách chỉ áp dụng đối với cấp xã sau sắp xếp, hợp nhất.

Theo Bộ Nội vụ, điều này để bảo đảm đủ nguồn lực thực hiện các nhiệm vụ được giao cho cấp xã mới sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Do đó, đối với các trường hợp trong diện tinh giản, đang công tác tại các đơn vị chưa sử dụng hết số biên chế được cấp có thẩm quyền giao, Bộ Nội vụ đề nghị địa phương thực hiện theo đúng quy định nêu trên và hướng dẫn về khung biên chế của chính quyền cấp xã tại Văn bản số 09 của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp của Chính phủ (định hướng tạm thời bố trí biên chế khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp).

Điểm đáng chú ý khác được địa phương quan tâm: Với đối tượng là công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý công tác tại các phòng, đơn vị chịu tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy, nếu cơ quan, đơn vị chưa sử dụng hết số lượng biên chế được giao nhưng số lượng lãnh đạo hiện có cao hơn quy định thì có được xem xét nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc để hưởng chế độ theo Nghị định số 178/2024 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025) hay không?

Về vấn đề này, căn cứ quy định tại Điều 2 Nghị định số 178/2024 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025) và văn bản hướng dẫn thi hành nghị định này, Bộ Nội vụ khẳng định, các đối tượng công chức, viên chức lãnh đạo quản lý kể trên thuộc trường hợp được xem xét giải quyết chế độ, chính sách Nghị định số 178/2024 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025).

Luân Dũng

Nguồn Tiền Phong : https://tienphong.vn/co-quan-thua-lanh-dao-thieu-bien-che-co-duoc-giai-quyet-nghi-theo-che-do-post1766047.tpo