Ban Chỉ huy quân sự cấp xã có nhiệm vụ xây dựng lực lượng thường trực, lực lượng Dân quân tự vệ và lực lượng dự bị động viên.
Theo dự thảo Đề án đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã giai đoạn 2026-2031, tầm nhìn đến năm 2040 do Bộ Nội vụ xây dựng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã nhìn chung đã được nâng lên trong những năm qua, song vẫn còn không ít bất cập, nhất là về sự phù hợp giữa trình độ chuyên môn với yêu cầu vị trí việc làm trong bối cảnh vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Tính đến tháng 9/2025, cả nước có 192.718 cán bộ, công chức cấp xã đang công tác tại 3.321 xã, phường, đặc khu (không bao gồm cán bộ khối Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội). Trong đó, khối Đảng có 56.457 người, khối chính quyền có 136.261 người.
Theo đánh giá của Bộ Nội vụ, đa số cán bộ, công chức cấp xã hiện nay đáp ứng yêu cầu về trình độ đào tạo; Riêng công chức công tác tại Ban Chỉ huy quân sự cấp xã được phép có trình độ cao đẳng.
Tuy nhiên, qua tổng hợp báo cáo của các địa phương, vẫn còn tình trạng bố trí công chức chuyên môn chưa phù hợp với vị trí việc làm.
Tình trạng này xuất hiện ở nhiều lĩnh vực. Tại Văn phòng HÐND và UBND cấp xã, có 1.179/31.183 trường hợp chưa phù hợp về chuyên môn, chiếm 3,78%. Ở lĩnh vực tư pháp có 189 trường hợp (0,61%); lĩnh vực đối ngoại có 112 trường hợp (0,36%). Tại các phòng kinh tế, kinh tế - hạ tầng và đô thị, một số lĩnh vực cũng ghi nhận tỉ lệ công chức chưa phù hợp vị trí việc làm như tài chính - kế hoạch (0,69%), xây dựng (0,64%), công thương (0,55%), nông nghiệp (0,78%), môi trường - đất đai (0,44%).
Ngọc Duy