Công chức lương chỉ đủ tiêu đến ngày 20, cuối tháng phải xoay sở bằng… niềm tin

7 giờ trướcBài gốc

Thảo luận tại Quốc hội ngày 29.10, các đại biểu cho rằng sau gần 4 tháng đi vào hoạt động, mô hình chính quyền địa phương hai cấp đi vào hoạt động cơ bản thông suốt. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả tích cực, vẫn còn những khó khăn, vướng mắc trên thực tế cần sớm được khắc phục.

Đại biểu Mai Văn Hải (Thanh Hóa) cho biết một số nơi thiếu cán bộ có năng lực chuyên môn sâu về đất đai, xây dựng, kế toán, công nghệ thông tin; năng lực một bộ phận cán bộ chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ; cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin, chuyển đổi số còn gặp khó khăn.

“Một số cử tri phản ánh dịch vụ công quốc gia nhiều khi quá tải làm chậm trễ trong việc giải quyết thủ tục hành chính của người dân. Việc bố trí, sử dụng công sở ở một số nơi chưa thật hợp lý, chưa sử dụng hết công năng của các công sở xã cũ, còn gây lãng phí. Cán bộ, công chức phải giải quyết một khối lượng công việc nhiều, áp lực lớn nhưng chế độ chính sách thì chưa được cải thiện”, ông Hải nói.

Đại biểu Tô Văn Tám (Quảng Ngãi) đánh giá, vấn đề năng lực chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ, tinh thần trách nhiệm để đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền hai cấp cần được giải quyết.

Đại biểu Tô Văn Tám (Quảng Ngãi)

Theo đại biểu, có nhiều trường hợp trình độ năng lực chưa phù hợp với vị trí việc làm nên còn lúng túng, chậm trong giải quyết công việc cho người dân. Chính phủ cần quan tâm giải quyết vấn đề này theo hướng rà soát trình độ đào tạo, đánh giá năng lực, kỹ năng của công chức để bố trí đúng người đúng việc.

“Bổ sung biên chế cho nơi còn thiếu, gắn với đó là cải cách chế độ chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ, quy hoạch đầu tư, quy hoạch đầu tư cơ sở vật chất, trụ sở để hiện đại hóa điều kiện làm việc và khắc phục sự phân tán trụ sở làm việc như hiện nay”, đại biểu Tô Văn Tám đề xuất.

Đại biểu Trần Văn Tuấn (Vĩnh Long) cho biết theo báo cáo của Chính phủ và báo cáo thẩm tra của các ủy ban của Quốc hội, chỉ số giá tiêu dùng CPI bình quân 9 tháng năm 2025 tăng khoảng 3,27% so với cùng kỳ năm trước. Giá của nhiều nhóm hàng hóa thiết yếu như lương thực, thực phẩm, nhà ở, điện, nước, học phí, xăng dầu và chi phí thuê nhà đều tăng, gây áp lực lớn đến đời sống người dân.

Đặc biệt, theo ông Tuấn là thu nhập thực tế của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức bị ảnh hưởng rõ rệt do mức lương cơ sở chưa được điều chỉnh tương ứng, trong khi chi phí sinh hoạt và đi lại tăng cao sau sắp xếp bộ máy chính quyền địa phương hai cấp. Mặc dù chưa đến mức báo động nhưng điều này đã tác động trực tiếp đến thu nhập của những người thực thi công vụ, khiến thu nhập của họ đang bị thu hẹp dần.

Ông Tuấn phân tích, mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng được áp dụng từ ngày 1.7.2024 đến nay. Nếu so với mặt bằng giá sinh hoạt hiện tại thì rõ ràng mức lương này không còn phù hợp. Tính trung bình, chỉ riêng chi phí sinh hoạt tối thiểu (ăn uống, đi lại, tiền điện nước, học phí con cái) ở vùng đô thị đã vượt 4,5 - 5 triệu đồng/người/tháng.

“Với mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng, dù có nhân với hệ số cao hơn thì thu nhập thực tế của nhiều công chức trẻ chỉ đủ từ đầu tháng đến ngày 20 của tháng. Còn 10 ngày cuối tháng phải chạy bằng niềm tin và phải xoay sở để bù đắp”, ông Tuấn tâm tư.

Đại biểu Trần Văn Tuấn (Vĩnh Long)

Dẫn chứng từ báo cáo của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tổng hợp ý kiến của cử tri, ông Tuấn cho rằng cũng đã thể hiện rõ: đời sống của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong khu vực nhà nước vẫn còn nhiều khó khăn. Điều này đặc biệt xảy ra sau quá trình tinh giản biên chế và sáp nhập địa phương, trong khi giá cả, chi phí sinh hoạt lại tăng cao.

“Những lời này không chỉ là phản ánh mà là tiếng lòng thổn thức của hàng triệu con người vẫn đang ngày ngày cố gắng giữ vững niềm tin, giữ vững nghề công vụ để mong muốn phục vụ nhân dân ngày được tốt hơn”, ông Tuấn nhấn mạnh.

Do đó, đại biểu Trần Văn Tuấn kiến nghị Quốc hội, Chính phủ xem xét điều chỉnh tăng lương cơ sở ngay từ ngày 1.1.2026, không chờ đến giữa năm như các giai đoạn trước.

“Đây không chỉ là câu chuyện về tiền lương mà là sự gửi gắm của lòng dân, là nhịp đập chung của bộ máy đang rất cần được tiếp thêm sinh lực. Cán bộ có đủ sống thì mới yên tâm phục vụ, công chức không bị nặng gánh cơm áo gạo tiền thì mới nhẹ lòng cống hiến. Điều này nhằm bảo toàn động lực phục vụ nhân dân và vì nhân dân, đây là yếu tố làm nên sức mạnh bền vững của bộ máy nhà nước”, ông Tuấn cho hay.

Lam Thanh

Nguồn Một Thế Giới : https://1thegioi.vn/cong-chuc-luong-chi-du-tieu-den-ngay-20-cuoi-thang-phai-xoay-so-bang-niem-tin-240429.html