Công chức, viên chức được tăng thêm thu nhập

4 giờ trướcBài gốc

Luật Thủ đô 2024

Công chức UBND huyện Sóc Sơn giải quyết thủ tục hành chính cho người dân. Ảnh: Phạm Hùng

Tăng thu nhập cho đội ngũ nhân viên theo Luật Thủ đô 2024

Về triển khai Luật Thủ đô 2024, Phó Giám đốc Sở Tư pháp TP Hà Nội Phạm Thị Thanh Hương cho biết, Luật Thủ đô 2024 đã chính thức được Quốc hội thông qua ngày 28/6/2024. Luật Thủ đô là niềm phấn khởi, tự hào lớn lao không chỉ đối với toàn thể Nhân dân Hà Nội, mà còn đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đang công tác trên địa bàn Thủ đô. Mở ra những cơ chế đột phá và quyền lợi chính sách mới.

Việc Quốc hội thông qua Luật Thủ đô là dấu mốc quan trọng, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của T.Ư đối với Hà Nội – trái tim của cả nước, trung tâm chính trị, hành chính, văn hóa và khoa học lớn nhất cả nước.

Ngay sau khi Luật được Quốc hội thông qua, Thành ủy đã ban hành Chỉ thị số 37 về đẩy mạnh tuyên truyền Luật Thủ đô. UBND TP đã ban hành các văn bản về tuyên truyền, phổ biến và tập huấn Luật Thủ đô 2024 và các văn bản hướng dẫn thi hành. Đặc biệt đã phát động phong trào tuyên truyền cao điểm để Luật đi vào cuộc sống với phương châm "tuyên truyền sớm, sâu rộng, hiệu quả và đến đúng đối tượng". Bên cạnh công tác tuyên truyền, Hà Nội cũng đã và đang tích cực xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật để cụ thể hóa 9 nhóm chính sách đặc thù theo quy định của Luật Thủ đô 2024.

Trong thời gian vừa qua, HĐND TP đã thông qua ban hành nhiều Nghị quyết quan trọng. Các nội dung trọng tâm bao gồm chính sách thu hút nhân tài, phát triển giáo dục, y tế, quy hoạch kiến trúc, bảo tồn khu phố cổ, hạ tầng giao thông, và các chính sách huy động nguồn lực đầu tư, phát triển văn hóa – xã hội phù hợp với đặc thù Thủ đô. Đáng chú ý là quy định về dùng quỹ lương của TP tăng thu nhập cho đội ngũ cán bộ, công chức, người làm việc trong các cơ quan, tổ chức chính trị xã hội… mà thuộc ngân sách TP đảm bảo chi thường xuyên. Nhiều công chức, viên chức, người lao động phấn khởi vì được thu nhập tăng thêm.

Với sự vào cuộc quyết liệt, đồng bộ của các cấp, ngành và toàn thể Nhân dân, Luật Thủ đô 2024 sẽ ngày càng sâu rộng vào cuộc sống và tạo động lực mạnh mẽ để xây dựng Thủ đô Hà Nội phát triển toàn diện, xứng tầm khu vực và thế giới.

Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Trần Đình Cảnh thông tin, theo quy định tại khoản 3 Điều 15 Luật Thủ đô 2024 quy định: “cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách Nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc TP quản lý được hưởng thu nhập tăng thêm căn cứ theo năng lực, hiệu quả công việc”.

Cơ chế này tạo điều kiện tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm nhu cầu cuộc sống; khi nhận được chế độ đãi ngộ và nguồn thu nhập tốt sẽ tạo ra nguồn động lực cả về vật chất và tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức để tạo không khí phấn khởi, yên tâm hơn để phục vụ và công hiến, nâng cao sức lao động, hiệu quả công việc. Đồng thời, tạo ra sự cạnh tranh lành mạnh giữa khu vực công và khu vực tư trong huy động nhân lực chất lượng cao, tạo ra nhiều cơ hội thu hút được người giỏi từ nước ngoài, từ khu vực tư về làm việc cho Thủ đô.

Ông Trần Đình Cảnh cho biết thêm,nghị quyết được TP xây dựng bảo đảm khách quan, công bằng, gắn với hiệu quả công việc, không cào bằng, cơ bản bảo đảm chỉ số giá tiêu dùng tại Thủ đô, giúp động viên, khuyến khích đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nâng cao hơn nữa hiệu quả công việc, góp phần vào sự phát triển của TP.

Nguồn kinh phí bảo đảm cho việc thực hiện nghị quyết được sử dụng từ nguồn cải cách tiền lương còn dư sau khi đã bảo đảm đủ nguồn để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định của cấp có thẩm quyền và bảo đảm các chính sách xã hội, an sinh xã hội, phúc lợi xã hội do T.Ư ban hành.

Thu hút, trọng dụng người tài đóng góp cho Thủ đô

Cùng chia sẻ về quy định thu hút người tài, Phó Giám đốc Sở Tư pháp TP Hà Nội Phạm Thị Thanh Hương thông tin, tại khoản 1 Điều 16 Luật Thủ đô 2024 quy định về việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và trọng dụng nhân tài ở Thủ đô Hà Nội.

Theo đó, công dân Việt Nam có phẩm chất đạo đức, trình độ, năng lực vượt trội, có kinh nghiệm thực tiễn, đang làm việc ở trong nước, ở ngoài nước có công trình, sản phẩm, thành tích, công trạng hoặc cống hiến đặc biệt để phát triển một lĩnh vực, một ngành của Thủ đô được xét tuyển, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức. Công dân Việt Nam có đủ tiêu chuẩn quy định trên được ký hợp đồng để thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ hoặc đảm nhiệm chức vụ quản lý, điều hành tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của TP.

Đối với người nước ngoài có trình độ chuyên môn cao, nhiều kinh nghiệm thực tiễn, có công trình hoặc sản phẩm đã được nghiệm thu, công nhận, ứng dụng đem lại hiệu quả cao thì được ký hợp đồng để thực hiện nhiệm vụ xây dựng, phát triển, quản lý và bảo vệ Thủ đô.

Cùng với đó, tại khoản 2 Điều 16 Luật Thủ đô 2024, HĐND TP quyết định các chính sách về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Thủ đô như: ưu tiên phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đạt trình độ khu vực và quốc tế ở các ngành, lĩnh vực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng, phát triển, quản lý và bảo vệ Thủ đô trong từng giai đoạn; sử dụng ngân sách TP để hỗ trợ đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị của cơ sở đào tạo trọng điểm quốc gia trên địa bàn Hà Nội.

Sử dụng ngân sách TP để hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng nghề tại các cơ sở đào tạo của nước ngoài cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc TP quản lý, học sinh, sinh viên của các cơ sở giáo dục, đào tạo trên địa bàn TP.

Chia sẻ về Điều 16 Luật Thủ đô 2024, PGS.TS Nguyễn Anh Tuấn Chủ tịch Hội đồng trường Đại học Thủ đô Hà Nội cho rằng, tại khoản 1 Điều 16 hướng đến mục tiêu thu hút, trọng dụng những cá nhân xuất sắc, có tài năng, kinh nghiệm và đóng góp tích cực cho sự phát triển của Thủ đô Hà Nội, bất kể họ đang sinh sống và làm việc ở đâu. Chính sách này tuyển dụng không chỉ công dân Việt Nam đang sinh sống trong nước mà còn mở rộng ra cả những người đang làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, chính sách này cũng cho phép đa dạng hình thức hợp tác như tuyển dụng, tiếp nhận, ký hợp đồng làm việc. Đặc biệt, người được tuyển dụng, tiếp nhận hoặc ký hợp đồng sẽ được hưởng các chế độ, chính sách ưu đãi do HĐND TP quy định.

PGS.TS Nguyễn Anh Tuấn thông tin, chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của TP Hà Nội mang đến nhiều cơ hội cho các trường đại học, cao đẳng, viện nghiên cứu, đặc biệt là các trường, viện nghiên cứu thuộc TP Hà Nội.

Theo đó, các trường, viện nghiên cứu cần xác định rõ những vị trí cần tuyển, những kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để đáp ứng mục tiêu phát triển của trường; tăng cường quảng bá hình ảnh, uy tín của trường trên các diễn đàn, hội thảo trong và ngoài nước; xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triển, thu nhập cạnh tranh để thu hút nhân tài; tham gia các hội thảo, hội nghị khoa học để kết nối với các nhà khoa học, chuyên gia trong và ngoài nước.

Các chính sách đặc thù, vượt trội trong Luật Thủ đô 2024 đã tạo ra một khung pháp lý vững chắc để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo môi trường và đem lại nhiều cơ hội thuận lợi cho đội ngũ trí thức, người có tài năng phát huy và đóng góp trí tuệ của mình đối với sự phát triển của Thủ đô và đất nước. Đồng thời các chính sách về thu hút, trọng dụng người có tài và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong Luật Thủ đô 2024 đã mở ra nhiều cơ hội cho các trường đại học, cao đẳng, viện nghiên cứu trên địa bàn Hà Nội, đặc biệt là các trường, viện nghiên cứu thuộc Thủ đô Hà Nội. Việc tận dụng tốt các cơ hội này sẽ giúp các trường đại học, cao đẳng, viện nghiên cứu nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, nâng cao vị thế và đóng góp tích cực vào sự phát triển văn hóa, kinh tế - xã hội của Thủ đô - PGS.TS Nguyễn Anh Tuấn, Chủ tịch Hội đồng trường Đại học Thủ đô Hà Nội

Khánh Linh

Nguồn PL&XH : https://phapluatxahoi.kinhtedothi.vn/cong-chuc-vien-chuc-duoc-tang-them-thu-nhap-416469.html