Công đoàn Cơ quan Tổng công ty PTSC sẵn sàng cho nhiệm kỳ mới 2025-2030

3 giờ trướcBài gốc

Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2023-2025 được trình bày tại Đại hội đã đánh giá toàn diện kết quả hoạt động công đoàn trong bối cảnh thị trường năng lượng biến động mạnh và PTSC đẩy nhanh chuyển dịch sang lĩnh vực năng lượng tái tạo. Nhiệm kỳ qua, Công đoàn Cơ quan Tổng công ty đã phát huy tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; triển khai hiệu quả các phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; thúc đẩy các hoạt động an sinh xã hội, công tác nữ công và xây dựng tổ chức vững mạnh.

Đại hội đại biểu Công đoàn Cơ quan Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam lần thứ VI.

Trong nhiệm kỳ, đơn vị đã ghi nhận 74 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; tổ chức 53 khóa đào tạo với hơn 2.300 lượt người tham gia, tổng kinh phí 6,6 tỷ đồng; vận động quyên góp 381,9 triệu đồng cho các hoạt động xã hội; đội ngũ 288 người lao động có trình độ chuyên môn cao, phù hợp yêu cầu công việc. Báo cáo cũng thẳng thắn chỉ ra những thách thức trong giai đoạn tới, đặc biệt là yêu cầu chuyển đổi số nhanh hơn trong quản lý công đoàn viên, nâng cao trình độ chuyên môn và thúc đẩy sáng tạo trong phong trào thi đua. Trên cơ sở đó, Đại hội thống nhất mục tiêu nhiệm kỳ 2025-2030 là tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, ứng dụng công nghệ trong điều hành công đoàn, tăng cường đối thoại, nâng cao chất lượng đào tạo và chăm lo toàn diện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, gắn chặt với chiến lược phát triển bền vững của PTSC.

Đại hội cũng đã lắng nghe tham luận với chủ đề “Hoạt động sản xuất kinh doanh trong giai đoạn hiện nay và vai trò không thể thiếu của tổ chức Công đoàn PTSC”. Tham luận khái quát bức tranh hoạt động của PTSC trong giai đoạn chuyển dịch chiến lược 2022-2025, khi Tổng công ty vừa củng cố lĩnh vực dầu khí truyền thống, vừa mở rộng mạnh mẽ sang năng lượng tái tạo và hạt nhân, hướng tới phát triển xanh và bền vững. Trong bối cảnh nhiều thách thức, PTSC đã chủ động chuẩn hóa quy trình, đẩy mạnh đào tạo nhân lực quốc tế, tăng cường chuyển đổi số và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Tham luận nhấn mạnh vai trò đồng hành của tổ chức công đoàn trong bảo vệ quyền lợi người lao động, nâng cao năng suất, lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và củng cố sức mạnh tập thể - nền tảng quan trọng để PTSC hướng tới mục tiêu tăng trưởng 10-15% trong giai đoạn 2026-2030.

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội.

Một tham luận đáng chú ý khác về chủ đề “Tự hào người công đoàn viên PTSC - Chủ động, sáng tạo, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của Tổng công ty”. Tham luận điểm lại những kết quả nổi bật trong nhiệm kỳ 2023-2025, đặc biệt là việc duy trì đều đặn các hoạt động văn hóa, thể thao, an sinh xã hội, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, nhân văn, không phát sinh tranh chấp lao động. Hướng tới nhiệm kỳ 2025-2030, tham luận khẳng định phương châm hành động “Nói ít - Nghĩ nhiều - Làm nhiều - Tốc độ nhanh - Hiệu quả cao”, khuyến khích đoàn viên phát huy tinh thần đổi mới, làm chủ công nghệ, lan tỏa văn hóa PTSC và tăng cường các hoạt động thể thao sau giờ làm việc nhằm nâng cao đời sống tinh thần, tăng cường gắn kết nội bộ.

Đại hội cũng đã thảo luận và thống nhất thông qua Đề án nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan Tổng công ty khóa VI (2025-2030) được chuẩn bị chặt chẽ, tuân thủ Điều lệ Công đoàn Việt Nam, bảo đảm nguyên tắc dân chủ, công khai và khách quan. Đề án xác định rõ tiêu chuẩn, cơ cấu nhân sự, bảo đảm tính kế thừa giữa các nhiệm kỳ, kết hợp hài hòa giữa kinh nghiệm và lực lượng cán bộ trẻ. Công tác nhân sự được thực hiện nghiêm túc, có sự chỉ đạo của Đảng ủy Cơ quan và Công đoàn Tổng công ty. Kết quả bầu cử đã lựa chọn được 9 đồng chí vào Ban Chấp hành khóa VI, là những cán bộ có phẩm chất, năng lực, uy tín và tâm huyết với phong trào công đoàn.

Công tác bầu cử diễn ra công bằng, minh bạch, đúng quy định để lựa chọn ra Ban Chấp hành khóa VI và đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Tổng công ty PTSC khóa IX.

Cùng với đó, Đại hội thông qua Đề án nhân sự đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Tổng công ty PTSC khóa IX, bầu 8 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết. Các đại biểu được lựa chọn đều là những công đoàn viên gương mẫu, có tinh thần trách nhiệm, uy tín, năng lực đóng góp ý kiến xây dựng phong trào công đoàn toàn Tổng công ty và phản ánh trung thực nguyện vọng của người lao động Cơ quan tại Đại hội cấp trên.

Đồng chí Nguyễn Trần Toàn - Chủ tịch Công đoàn PTSC nhấn mạnh, Đại hội là dịp quan trọng để tập thể đoàn viên, người lao động cùng nhìn lại chặng đường đã qua và hướng tới giai đoạn mới của PTSC. Sau đại dịch, Tổng công ty đã có bước phát triển ấn tượng nhờ sự thay đổi kịp thời, bắt nhịp xu thế chuyển dịch xanh và chuyển đổi số. Thời gian tới, tổ chức công đoàn cơ quan Tổng công ty cần tiếp tục đổi mới, bứt phá mạnh mẽ hơn nữa, phát huy vai trò cầu nối, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và chăm lo tốt hơn cho người lao động. “Mong rằng các đồng chí luôn giữ vững niềm tự hào khi là một phần của đại gia đình PTSC, cùng nhau vun đắp để PTSC ngày càng phát triển, vững mạnh và nhân văn hơn”, đồng chí Nguyễn Trần Toàn bày tỏ.

Chủ tịch Công đoàn PTSC Nguyễn Trần Toàn nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục đổi mới, bứt phá mạnh mẽ, phát huy vai trò cầu nối của tổ chức công đoàn, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và chăm lo tốt hơn cho người lao động.

Kết thúc chương trình làm việc, Đại hội đã thông qua Nghị quyết xác định các nhiệm vụ trọng tâm cho nhiệm kỳ mới, với 100% đại biểu nhất trí bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan Tổng công ty PTSC khóa VI gồm 9 đồng chí và đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Tổng công ty khóa IX gồm 10 đồng chí. Đồng chí Trần Minh Mạnh được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tổng công ty PTSC nhiệm kỳ 2025-2030. Đại hội đã diễn ra trong bầu không khí phấn khởi, thống nhất và tin tưởng. Tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển” tiếp tục là kim chỉ nam cho mọi hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ mới, góp phần củng cố văn hóa doanh nghiệp và khẳng định vai trò tiên phong của tổ chức công đoàn trong sự phát triển của Tổng công ty.