Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới toàn diện, chăm lo thiết thực trong kỷ nguyên chuyển đổi số

3 giờ trướcBài gốc

Những kết quả đạt được giai đoạn 2023-2025 cho thấy tổ chức Công đoàn ngành Công Thương đã chủ động bắt nhịp xu thế mới, đặt người lao động ở vị trí trung tâm và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, thích ứng với thời đại số.

Hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 của Công đoàn Công Thương Việt Nam

Giữ vững vai trò đại diện, xây dựng niềm tin của người lao động

Trong bối cảnh kinh tế thế giới biến động sâu rộng, thị trường lao động chịu nhiều tác động, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) vẫn duy trì vững vàng vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên. Hiện CĐCTVN quản lý 14 công đoàn tập đoàn, tổng công ty, 502 công đoàn cơ sở với 140.176 đoàn viên, đạt tỷ lệ 96,1% lao động toàn ngành.

Ngay từ đầu nhiệm kỳ, CĐCTVN đã tham gia góp ý sửa đổi Luật Công đoàn, Luật BHXH, Luật Việc làm, Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở…; phối hợp Bộ Công Thương cải cách thể chế, đảm bảo điều kiện lao động, an toàn, chế độ chính sách cho người lao động. Hơn 6.920 lượt cán bộ, đoàn viên được đào tạo về pháp luật lao động và công đoàn, tạo nền tảng nâng cao hiệu quả đại diện cơ sở.

Hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể có bước tiến mạnh: 87,64% doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc; 91,24% đơn vị có quy chế dân chủ; trên 90% doanh nghiệp có công đoàn cơ sở đã ký Thỏa ước lao động tập thể, trong đó 70% bản thỏa ước có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động. CĐCTVN đã cập nhật gần 400 Thỏa ước vào Thư viện TƯLĐTT, góp phần chuẩn hóa, chia sẻ kinh nghiệm trong toàn ngành.

Hoạt động kiểm tra, giám sát pháp luật được thực hiện nghiêm túc với 1.106 cuộc giám sát, tập trung vào các nội dung: hợp đồng lao động, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động… Qua đó, nhiều vấn đề phát sinh được xử lý kịp thời, hạn chế tranh chấp, góp phần xây dựng môi trường lao động hài hòa và ổn định.

Chăm lo toàn diện để người lao động yên tâm gắn bó

Công tác chăm lo đời sống người lao động tiếp tục được triển khai bài bản hơn, nhân văn hơn, thể hiện rõ vai trò “điểm tựa” của tổ chức công đoàn. Các chương trình “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn”, “Cảm ơn người lao động”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Phiên chợ nghĩa tình”, “Siêu thị công nhân”, “Ngày hội công nhân”… được duy trì rộng khắp.

Một trong những dấu ấn lớn là chương trình “Bữa cơm Công đoàn”, triển khai tại 100% công đoàn cơ sở trực thuộc, với 74.962 đoàn viên, người lao động tham gia. Tổng kinh phí hỗ trợ đạt 5,88 tỷ đồng, thể hiện sự quan tâm thiết thực của tổ chức công đoàn, góp phần xây dựng văn hóa gắn kết, chia sẻ trong đơn vị.

Trong công tác hỗ trợ thiên tai, năm 2024-2025, CĐCTVN đã kêu gọi đóng góp trên 4,27 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên bị thiệt hại do bão, lũ; riêng đợt bão số 3 - Yagi, CĐCTVN đã quyên góp 1,626 tỷ đồng. Bên cạnh đó, nhiều đơn vị còn ủng hộ thông qua Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức khác với tổng giá trị lên đến hàng trăm tỷ đồng. Công đoàn cũng hỗ trợ 215 triệu đồng cho đoàn viên bị nợ, chậm lương và nợ BHXH.

Trong Tháng Công nhân và Tháng ATVSLĐ hằng năm, hàng trăm suất quà được trao cho công nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và gia đình chính sách

Chương trình “Mái ấm Công đoàn” hỗ trợ kinh phí xây dựng và sửa chữa 53 căn nhà với tổng kinh phí 676 triệu đồng. Trong Tháng Công nhân và Tháng ATVSLĐ hằng năm, hàng trăm suất quà được trao cho công nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và gia đình chính sách, lan tỏa tinh thần nhân ái, trách nhiệm xã hội trong toàn ngành.

Đổi mới tuyên truyền, nâng tầm nhận thức, lan tỏa giá trị tốt đẹp

CĐCTVN luôn coi công tác tuyên truyền là nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị và tác phong công nghiệp cho đoàn viên. Giai đoạn 2023-2025, Công đoàn đã tổ chức hơn 252.120 lượt đoàn viên, người lao động tham gia học tập nghị quyết, chính sách pháp luật; hơn 130 nghìn lượt tham gia sinh hoạt chính trị, học tập các nghị quyết của Đảng.

Nhiều hoạt động truyền thông được phối hợp với Báo Công Thương, VTV1, Tạp chí Công Thương… giúp lan tỏa hình ảnh đẹp về người lao động ngành Công Thương. CĐCTVN cũng tích cực triển khai các cuộc thi tìm hiểu truyền thống ngành, tuyên truyền về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trong môi trường số.

Đặc biệt, chương trình giáo dục nghề nghiệp, đào tạo lại kỹ năng được coi trọng: 100.000 lượt đoàn viên, tương đương 70% lao động trong ngành, được đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, năng lực chuyển đổi số - đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0.

Thi đua yêu nước, thúc đẩy đổi mới sáng tạo

Phong trào thi đua yêu nước tiếp tục là động lực quan trọng thúc đẩy tinh thần sáng tạo của người lao động. Chỉ trong 2 năm, toàn ngành Công Thương đã có gần 450 nghìn sáng kiến, làm lợi hơn 55 tỷ đồng; 150 công trình tiêu biểu được gắn biển chào mừng các ngày lễ lớn.

Năm 2024, CĐCTVN tổ chức Hội nghị biểu dương 95 gương mặt “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, Trưởng ban Nữ công tiêu biểu và Chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc – những đại diện tiêu biểu cho gần 150.000 đoàn viên.

Hoạt động chăm lo người lao động được làm thường xuyên, liên tục

Cùng với đổi mới phương thức hoạt động, CĐCTVN chú trọng phát triển đoàn viên và nâng cao năng lực cán bộ. Giai đoạn 2023–2025, ngành đã phát triển mới 8.143 đoàn viên, cập nhật thông tin 80.765 đoàn viên vào hệ thống phần mềm của Tổng Liên đoàn; đào tạo 14.120 lượt cán bộ công đoàn, nâng cao năng lực tổ chức, đối thoại, thương lượng và xử lý tình huống.

Trong công tác xây dựng Đảng, đã có 2.111 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng, minh chứng cho chất lượng của đội ngũ công nhân ngành Công Thương trong giai đoạn mới.

Với nền tảng kết quả giai đoạn 2023–2025, Công đoàn Công Thương Việt Nam bước vào nhiệm kỳ mới với tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”. Thích ứng chuyển đổi số, lấy người lao động làm trung tâm, nâng cao chất lượng cán bộ, củng cố tổ chức cơ sở là những định hướng lớn nhằm tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong của công đoàn ngành trong hệ thống Công đoàn Việt Nam.

Đặt trọng tâm vào chăm lo đời sống đoàn viên và thúc đẩy đổi mới sáng tạo, CĐCTVN quyết tâm cùng toàn ngành Công Thương đóng góp mạnh mẽ cho sự phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam.

Hiểu Nguyệt

Nguồn Tạp chí Công thương : https://tapchicongthuong.vn/cong-doan-cong-thuong-viet-nam--doi-moi-toan-dien--cham-lo-thiet-thuc-trong-ky-nguyen-chuyen-doi-so-376414.htm