Theo ông Tống Xuân Phong - Chủ tịch Công đoàn PVFCCo, dự thảo báo cáo đã được đầu tư công phu, phản ánh đúng tinh thần lãnh đạo toàn diện của Đảng ủy Petrovietnam trong nhiệm kỳ vừa qua. Tuy nhiên, văn kiện cần thống nhất thể hiện đây là kết quả của toàn Tập đoàn, tránh để xuất hiện những đoạn văn dễ bị hiểu nhầm là kết quả riêng của từng đơn vị.
Ông Tống Xuân Phong - Chủ tịch Công đoàn PVFCCo phát biểu tại Hội nghị góp ý văn kiện Đại hội Đảng bộ Tập đoàn, do Công đoàn Petrovietnam tổ chức.
Góp ý liên quan đến chính sách thuế xuất khẩu phân bón. PVFCCo cho biết, các doanh nghiệp trong ngành như Phú Mỹ và Cà Mau hiện đang chịu thuế suất 5% khi xuất khẩu, trong khi nhiều nhà nhập khẩu nước ngoài vừa được miễn thuế, vừa tiếp cận nguyên liệu giá rẻ. Điều này tạo ra bất lợi lớn về cạnh tranh và giảm hiệu quả sản xuất kinh doanh. Do đó, Công đoàn PVFCCo đề xuất tại mục “các giải pháp chủ yếu”, trong phần nói về đề xuất xây dựng cơ chế chính sách cho các lĩnh vực mới, cần bổ sung kiến nghị hoàn thiện chính sách thuế đối với mặt hàng phân bón, nhằm gỡ vướng cho các doanh nghiệp xuất khẩu và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.
PVFCCo cũng đề nghị bổ sung nội dung kiến nghị về cơ chế sử dụng quỹ khoa học công nghệ tại mục “Phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số” trong văn kiện. Hiện nay, phần lớn doanh nghiệp thuộc Tập đoàn đều gặp khó khăn trong việc triển khai nghiên cứu - phát triển do vướng mắc về quy định pháp luật, đặc biệt với các mô hình doanh nghiệp cổ phần có vốn nhà nước chi phối. Trong khi đó, đây là nguồn lực quan trọng để triển khai chương trình đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số - một trong những trụ cột chiến lược trong nhiệm kỳ tới. Đại diện PVFCCo cho rằng, cần kiến nghị sửa đổi quy định pháp luật theo hướng mở rộng đối tượng sử dụng quỹ, để tạo điều kiện cho doanh nghiệp thực hiện các nghiên cứu chuyên sâu và phát triển công nghệ lõi.
Công đoàn PVFCCo bày tỏ sự đồng thuận với các ý kiến về việc phân quyền cho người đại diện vốn tại doanh nghiệp trong việc xây dựng và quyết toán quỹ tiền lương trên cơ sở hiệu quả hoạt động. Việc này có ý nghĩa lớn trong việc tạo động lực và giữ chân người lao động, nhất là với các đơn vị có đặc thù sản xuất kinh doanh riêng./.
Tr.L