Công đoàn Y tế Việt Nam có 120 công đoàn cơ sở trực thuộc với 60.694 đoàn viên

6 giờ trướcBài gốc

Công đoàn Y tế Việt Nam đã phát triển được 6.119 đoàn viên mới (vượt 493% chỉ tiêu được giao); thành lập và tiếp nhận 12 công đoàn cơ sở, trong đó riêng Tháng cao điểm phát triển đoàn viên đã thành lập 09 công đoàn cơ sở với 3.262 đoàn viên.

Bữa cơm công đoàn tại Công đoàn cơ sở Bệnh viện Bạch Mai (thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam).

Tính đến thời điểm hiện tại, Công đoàn Y tế Việt Nam có 120 công đoàn cơ sở trực thuộc với 60.694 đoàn viên. Đây là kết quả nổi bật, thể hiện sự nỗ lực, quyết tâm cao của toàn hệ thống công đoàn ngành trong thực hiện chỉ tiêu của Tổng Liên đoàn.

Công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng được quan tâm thực hiện thường xuyên, bài bản. Trong năm, có 806 đoàn viên được bồi dưỡng, xem xét kết nạp Đảng, trong đó 125 đoàn viên là công nhân lao động khu vực ngoài nhà nước (chiếm 15,5%).

Các công đoàn cơ sở đã phát huy vai trò hạt nhân chính trị tại đơn vị, góp phần củng cố, phát triển tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh.

Song song với đó, việc đánh giá, sàng lọc chất lượng đoàn viên và đánh giá công đoàn cơ sở sau khi thành lập được triển khai nghiêm túc, đảm bảo tính thực chất, góp phần nâng cao chất lượng đoàn viên và tổ chức. Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở các cấp công đoàn được kiện toàn.

Các Chỉ thị, Nghị quyết, chương trình hành động được cụ thể hóa, chỉ đạo các công đoàn cơ sở tập trung triển khai những giải pháp phù hợp, thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Vẫn theo Công đoàn Y tế Việt Nam, công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên tiếp tục được đổi mới về nội dung, hình thức và phương pháp. Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác tuyên truyền, vận động, quản lý đoàn viên, giúp cho hoạt động trở nên linh hoạt, tiết kiệm chi phí và phù hợp với xu thế chuyển đổi số (sử dụng ứng dụng zalo, facebook, website, …).

Các cấp công đoàn đã chủ động tiếp cận doanh nghiệp, người sử dụng lao động và người lao động, vận động gia nhập tổ chức công đoàn, đồng thời chú trọng xây dựng mạng lưới cán bộ nòng cốt, tuyên truyền viên, tình nguyện viên làm công tác phát triển đoàn viên.

Bên cạnh đó, nhiều hoạt động truyền thông trực tiếp và trực tuyến được tổ chức, sử dụng các kênh thông tin hiện đại như mạng xã hội để tiếp cận người lao động.

Các công đoàn cơ sở đã chủ động rà soát, tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn; kịp thời tổ chức lễ kết nạp, đảm bảo đúng quy trình, thủ tục theo quy định.

Nhờ đó, số lượng đoàn viên tăng lên đáng kể, góp phần củng cố, mở rộng quy mô tổ chức công đoàn, nâng cao vị thế, vai trò đại diện của công đoàn tại cơ sở.

Bên cạnh lượng đoàn viên từ các công đoàn cơ sở mới thành lập, số lượng đoàn viên tăng chủ yếu tập trung tại các đơn vị sự nghiệp công lập có quy mô lao động lớn, đơn vị ngoài nhà nước hoạt động ổn định, có sự quan tâm của người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở.

N.T.D

Nguồn Công Lý : https://congly.vn/cong-doan-y-te-viet-nam-co-120-cong-doan-co-so-truc-thuoc-voi-60-694-doan-vien-504877.html