Công khai quy trình lựa chọn cán bộ xã, phường mới ở Bình Dương

một ngày trướcBài gốc

Ông Huỳnh Văn Dân, Phó trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Bình Dương, cho biết đến nay, đội ngũ lãnh đạo 36 xã, phường mới của tỉnh đã sẵn sàng và đang chờ công bố chính thức.

Ông Huỳnh Văn Dân cho biết quy trình lựa chọn cán bộ lãnh đạo cấp xã, phường mới

Bình Dương đã tinh gọn từ 91 xã, phường, thị trấn xuống còn 36 đơn vị hành chính cấp xã mới, điều này đồng nghĩa với việc sắp xếp lại một lượng lớn cán bộ công chức.

Hiện tại, 9 huyện, thành phố của Bình Dương có hơn 1.300 cán bộ công chức, và 91 xã, phường, thị trấn hiện hành có hơn 2.100 biên chế cán bộ. Tổng cộng, gần 3.500 cán bộ, công chức sẽ chịu ảnh hưởng trực tiếp từ đợt sắp xếp này.

Dư luận đặc biệt quan tâm đến tính công bằng, minh bạch và hiệu quả trong việc bố trí cán bộ công chức cấp xã mới.

Ông Huỳnh Văn Dân khẳng định, việc sắp xếp cán bộ cho xã, phường mới là vấn đề được lãnh đạo tỉnh đặc biệt quan tâm và chỉ đạo sát sao. Tỉnh đã bám sát chỉ đạo của Trung ương, đồng thời chủ động xây dựng một quy trình chặt chẽ, công khai.

Để đảm bảo chất lượng đội ngũ lãnh đạo, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành hướng dẫn khung tiêu chí, tiêu chuẩn rõ ràng cho các vị trí lãnh đạo xã, phường mới. Đặc biệt, Bình Dương đã thành lập hai tổ thẩm định độc lập: Tổ thẩm định khối Đảng và đoàn thể, cùng với Tổ thẩm định khối Nhà nước.

Các tổ này bao gồm lãnh đạo các ban xây dựng Đảng, đoàn thể, lãnh đạo các sở, ban ngành. Đáng chú ý, có sự tham gia của đại diện khối nội chính, thanh tra, công an, Ủy ban Kiểm tra để cùng nhau rà soát, đánh giá toàn diện, đảm bảo đội ngũ lãnh đạo cấp xã, phường đạt tiêu chuẩn cao nhất.

Quy trình sắp xếp lãnh đạo các xã, phường mới được thực hiện qua 3 bước chặt chẽ, đa tầng. Đó là, chuẩn bị danh sách sơ bộ: Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Tỉnh ủy viên phụ trách địa bàn cùng Thường trực cấp huyện sẽ phối hợp chuẩn bị danh sách cán bộ dự kiến. Rà soát và thẩm định chuyên sâu: Danh sách này sẽ được báo cáo lên Ban Tổ chức Tỉnh ủy để phối hợp rà soát, sau đó trình lên các Tổ thẩm định để đánh giá kỹ lưỡng. Và phê duyệt cuối cùng: Kết quả thẩm định sẽ được chuyển lại cấp huyện để rà soát lần cuối, rồi báo cáo ra Ban Thường vụ Tỉnh ủy để xem xét, phê duyệt.

Ông Dân cho biết: "Quy trình ba bước nhưng trên thực tế phải làm đi làm lại 5, 7 lần. Đến nay, cơ bản nhân sự cũng đã được Ban Thường vụ thông qua chờ công bố để đi vào hoạt động. Đối với lực lượng cán bộ công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, họ sẽ được chuyển về làm việc tại các xã, phường mới để tiếp tục cống hiến. Chỉ những trường hợp cá nhân có nguyện vọng xin nghỉ việc, hoặc chuyển công tác".

Trụ sở phường Bình Dương sau sáp nhập

Hiện tại, Bình Dương đã và đang vận hành thử nghiệm 9 xã, phường mới. Đây là quá trình giúp lãnh đạo cấp huyện, thành phố rút kinh nghiệm để triển khai rộng rãi, đảm bảo sự chuyển đổi diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.

Đây là bước đi chiến lược nhằm đảm bảo các đơn vị hành chính cấp cơ sở sẽ hoạt động hiệu quả ngay sau khi cấp huyện dừng hoạt động, hướng tới một nền hành chính gần dân, minh bạch và chuyên nghiệp hơn, tạo đà cho sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Thiên Lý/VOV - TP.HCM

Nguồn VOV : https://vov.vn/chinh-tri/cong-khai-quy-trinh-lua-chon-can-bo-xa-phuong-moi-o-binh-duong-post1206665.vov