Công nhân mong chờ thưởng Tết

16 giờ trướcBài gốc

Sau một năm làm việc vất vả, thưởng Tết luôn là điều mà nhiều công nhân lao động quan tâm, mong chờ, bởi đây là khoản giúp họ có thêm chi phí trang trải Tết.

Công ty CP Đồng Tiến (thành phố Biên Hòa) thông báo thưởng Tết, tạo động lực cho công nhân thi đua sản xuất cuối năm. Ảnh: N.Hòa

Thời điểm này, bên cạnh một số doanh nghiệp (DN) công bố thưởng Tết, vẫn còn nhiều DN đang trong quá trình cân đối tài chính. Do đó, nhiều lao động đang chờ thưởng để lên kế hoạch về quê hoặc chọn ở lại Đồng Nai đón Tết.

Mong chờ thưởng Tết

Cuối tuần là ngày nghỉ song chị Huỳnh Thị Hiền (quê tỉnh Hà Tĩnh) vẫn tranh thủ tăng ca và trở về nhà trọ nghỉ ngơi khi hoàn thành công việc vào lúc 18h30. Dù phải tăng ca nhiều nhưng chị cảm thấy vui, vì việc làm đều hơn so với thời điểm đầu năm. Công việc ổn định, chị Hiền đang mong chờ vào khoản lương, thưởng Tết để có chi phí trang trải trong dịp Tết này.

Chị Hiền là công nhân làm việc tại một công ty sản xuất gỗ ở Đồng Nai với thâm niên 7 năm. Dịp Tết 2024, công ty giảm đơn hàng, lao động như chị được thưởng Tết 2 triệu đồng/người. Thưởng Tết thấp nên chị ở lại phòng trọ đón Tết cùng nhiều đồng hương xa quê.

Theo Sở Lao động, thương binh và xã hội, hiện mức thưởng bình quân của NLĐ tại các DN trên địa bàn tỉnh gần 11 triệu đồng/người, mức thưởng thấp nhất trên 6 triệu đồng/người. Đối với lao động làm việc dưới 12 tháng, các DN thưởng tỷ lệ theo số tháng làm việc thực tế của NLĐ.

Chị Hiền bộc bạch: “Cuối năm, công ty có lại đơn hàng, hoạt động sản xuất khởi sắc nên công nhân hy vọng sẽ có mức thưởng cao để đón một cái Tết ấm áp, đủ đầy”.

Còn chị Trịnh Thị Thu, công nhân Công ty TNHH Hoàng Gia GMT (ở huyện Trảng Bom) đang chờ công ty công bố thưởng Tết để mua vé xe về quê đón Tết cùng gia đình. Chị Thu cho biết, năm 2024, có thời điểm đơn hàng nhiều, thu nhập của chị đạt hơn 9 triệu đồng/tháng. Với tình hình sản xuất hiện tại, chị Thu mong chờ DN duy trì mức thưởng Tết như năm ngoái.

Ghi nhận tại các DN cho thấy, số lượng đơn hàng xuất khẩu tăng, hoạt động sản xuất đảm bảo không chỉ là tín hiệu vui cho DN, mà còn là niềm phấn khởi với người lao động (NLĐ) vì được tăng ca, tăng thu nhập dịp cuối năm. Đơn hàng của DN khởi sắc nên các DN lên phương án thưởng Tết sớm cho NLĐ.

Kịp thời động viên người lao động

Những ngày qua, nhiều DN công bố thưởng Tết sớm đã tạo thêm niềm vui, phấn khởi và tiếp thêm động lực làm việc cuối năm cho NLĐ.

Như Công ty CP Đồng Tiến (thành phố Biên Hòa) vừa thông báo thưởng Tết 1,5 tháng lương/lao động; bình quân, mỗi lao động được thưởng 15 triệu đồng. Đối với Tết Dương lịch, thưởng 500 ngàn đồng/người. Ngoài thưởng Tết, công ty thưởng nhiều khoản khác như: thưởng lao động làm việc đạt loại A trong năm 400 ngàn đồng/người; tặng quà Tết 250-500 ngàn đồng/người (tùy thâm niên làm việc).

Trong khi đó, tại Công ty TNHH J-Spiral Steel Pipe (phường Tam Phước, thành phố Biên Hòa), hiện DN đã chuẩn bị quà Tết cho NLĐ với mỗi phần hơn 1 triệu đồng. Về lương, thưởng Tết, công ty thưởng 1,25% tháng lương cho NLĐ (mức tính thưởng trên tổng tiền lương của NLĐ). Trong đó, mức thưởng thấp nhất 12 triệu đồng/người, cao nhất từ 40-50 triệu đồng/người. Với chính sách phúc lợi trên, NLĐ rất phấn khởi, yên tâm gắn bó với DN.

Các cán bộ Công đoàn cho rằng, thưởng Tết thỏa đáng sẽ khiến NLĐ gắn bó hơn với DN, đây cũng là chính sách giữ chân NLĐ. Tuy nhiên, bên cạnh những DN kinh doanh tốt, vẫn còn nhiều DN gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh. Trường hợp DN không thưởng bằng tiền mặt thì có thể thưởng bằng hiện vật cho NLĐ, song việc thưởng gì cũng nên tham khảo ý kiến của NLĐ để đảm bảo tính thiết thực, ý nghĩa.

Theo báo cáo của các cấp Công đoàn trong tỉnh, đến nay, đã có 320 DN xây dựng kế hoạch, phương án thưởng Tết. Trong đó, mức thưởng Tết Nguyên đán từ 1 tháng lương trở lên (đối với NLĐ làm việc đủ 12 tháng trở lên); thưởng Tết Dương lịch bình quân 1,1 triệu đồng/người. Đối với các DN còn lại, Công đoàn cơ sở đang thương lượng với người sử dụng lao động nhằm đảm bảo DN có thưởng Tết động viên NLĐ.

Tại Hội nghị Tổng kết Phong trào Công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn năm 2024, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Như Ý đề nghị các cấp Công đoàn, nhất là Công đoàn cơ sở, nâng cao vai trò trong lương thượng với chủ DN để đảm bảo lương, thưởng Tết; đồng thời, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách và ổn định quan hệ lao động cuối năm. Cùng với đó, phối hợp với DN tổ chức các hoạt động tri ân, chăm lo Tết trọn vẹn cho đoàn viên, NLĐ.

Nguyễn Hòa

Nguồn Đồng Nai : https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202412/cong-nhan-mong-cho-thuong-tet-0fe7896/