Công nhân tiết kiệm tiền tỷ cho doanh nghiệp nhờ sáng kiến

6 giờ trướcBài gốc

Công TNHH Công nghệ Nissei Việt Nam biểu dương, khen thưởng những cá nhân có sáng kiến tiêu biểu năm 2024 (ảnh cơ sở cung cấp)

"Nữ đảm" trong công xưởng

Với bản tính ham học hỏi, sáng tạo, công nhân Nguyễn Thị Hải (sinh năm 1987) ở Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam luôn cố gắng cải thiện quy trình sản xuất. Năm 2024, trong quá trình làm việc, chị nhận thấy hình thái sản xuất tồn tại nhiều bất cập. Các công nhân chỉ lặp đi lặp lại duy nhất một thao tác khiến năng suất và chất lượng công việc không cao. Do đó, chị đã đề xuất với ban lãnh đạo công ty cho thay đổi sang hình thái sản xuất tập trung. Thay vì phụ trách một công đoạn đơn lẻ thì mỗi công nhân hoàn thiện một nhóm việc cụ thể trên băng chuyền. Việc làm này sẽ giúp giảm bớt khâu trung chuyển và quy mô của băng chuyền.

Được sự hướng dẫn và hỗ trợ của đồng nghiệp, sáng kiến của chị Hải nhanh chóng được đưa vào sử dụng với nhiều ưu điểm. Với dây chuyền sản xuất mới, diện tích lắp đặt đã giảm 20% so với trước đây. Chi phí đầu tư mua sắm trang thiết bị giảm 12% trong khi năng suất làm việc tăng 10%. Chất lượng sản phẩm không những tốt hơn mà còn hạn chế được hao hụt nguyên liệu trong quá trình sản xuất. Qua đánh giá của ban lãnh đạo công ty, sáng kiến của chị Hải đã giúp doanh nghiệp tiết kiệm được trên 1 tỷ đồng/năm.

"Học hết cấp 3, tôi xin vào Công ty Sumidenso làm việc. Trong 18 năm qua, tôi đã đề xuất nhiều sáng kiến có lợi cho doanh nghiệp. Hầu hết các ý tưởng của tôi đều được đúc rút từ kinh nghiệm làm việc thực tiễn. Với mỗi sáng kiến được ứng dụng, tôi lại có thêm động lực để cố gắng, phấn đấu trong lao động sản xuất", chị Hải cho biết.

Nhiều nữ công nhân ở Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam có những sáng kiến tiêu biểu được biểu dương khen thưởng (ảnh cơ sở cung cấp)

Năm 2024, Công ty TNHH Công nghệ Nissei Việt Nam có gần 100 sáng kiến của người lao động giúp doanh nghiệp tiết kiệm hàng chục tỷ đồng. Trong đó, có trên 20 sáng kiến do các công nhân nữ trực tiếp đề xuất thực hiện. Tiêu biểu nhất là công nhân Nguyễn Thị Phương (sinh năm 1990) với cải tiến giảm chi phí báo phế linh kiện. Chị Phương cho biết, một bảng mạch điện tử được cấu tạo từ hàng chục đến hàng trăm linh kiện khác nhau. Trong quá trình kiểm tra, công nhân sẵn sàng loại bỏ cả bảng mạch nếu phát hiện có 1 linh kiện bị hư hỏng. Đây là nguyên nhân chính dẫn đến thất thoát nguyên liệu.

"Linh kiện điện tử có kết cấu phức tạp và giá cao. Do đó, doanh nghiệp luôn phải tận dụng triệt để những sản phẩm này để tiết kiệm chi phí sản xuất. Từ các bảng mạch bị loại bỏ, tôi đã chọn lựa lại những linh kiện còn tốt để tái sử dụng. Sáng kiến này đã giúp doanh nghiệp tiết kiệm được rất nhiều chi phí", chị Phương chia sẻ.

Lan tỏa phong trào thi đua sáng tạo

Năm 2018, anh Nguyễn Đức Trấn (sinh năm 1983) bắt đầu làm việc tại Công ty TNHH Camex Việt Nam. Trong quá trình sản xuất, anh nhận thấy gá đỡ khuôn của máy CNC có nhiều bất cập khiến năng suất làm việc không cao. Với mong muốn tạo ra các mẫu gá kẹp đa năng, tiện dụng hơn, anh Trấn đã tự mày mò, tìm hiểu và thực hiện hóa ý tưởng của mình.

Anh Nguyễn Đức Trấn nghiên cứu hoàn thiện gá kẹp xi lanh khí giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí sản xuất

Được công ty hỗ trợ nên chỉ trong 2 tuần, anh Trấn đã hoàn thiện mẫu gá kẹp xi lanh khí với nhiều tính năng nổi bật so với mẫu cũ. Sản phẩm này hoạt động hoàn toàn tự động thông qua hệ thống xi lanh khí. Nhờ áp lực khí nên việc cố định hàng mẫu trên gá chắc chắn và ổn định hơn trong quá trình tiện. Nhờ đó, chất lượng và năng suất sản phẩm luôn được bảo đảm. Hiện nay, mẫu gá kẹp này tiếp tục được anh Trấn cải tiến để có thể sử dụng được nhiều mặt hàng khác nhau.

Theo ông Nguyễn Văn Chính, Giám đốc Công ty TNHH Camex Việt Nam, sáng kiến của anh Trấn đã giúp doanh nghiệp tiết kiệm gần 1 tỷ đồng/năm. Đây là thành quả của phong trào thi đua "Sáng kiến, sáng tạo" do Công đoàn công ty phát động. Từ hoạt động này, mỗi năm doanh nghiệp tiếp nhận trên 20 sáng kiến tiêu biểu, nhiều cá nhân đã được Liên đoàn Lao động tỉnh vinh danh. Để tri ân người lao động, công ty đã trích hàng trăm triệu đồng từ quỹ phúc lợi để trao thưởng cho những cá nhân điển hình này.

Thời gian qua, phong trào thi đua lao động sản xuất tại doanh nghiệp được các cấp công đoàn trong tỉnh đặc biệt quan tâm. Nhiều đơn vị đã có cách làm hay để động viên, khích lệ đoàn viên, công nhân hăng say sáng tạo, nhất là trong chuyển đổi số, ứng dụng tiến bộ kỹ thuật vào sản xuất.

Đại diện Công đoàn Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam cho biết, doanh nghiệp luôn khuyến khích và tạo điều kiện để người lao động thỏa sức sáng tạo, cống hiến. Định kỳ hằng tháng và hằng năm, công đoàn sẽ lựa chọn những sáng kiến tiêu biểu để động viên khen thưởng. Các cá nhân điển hình còn có cơ hội đi học tập, trao đổi kinh nghiệm, phát triển kỹ năng tại nước ngoài...

Theo đánh giá của Liên đoàn Lao động tỉnh, với đức tính siêng năng, cần cù, chịu khó, đội ngũ người lao động trong tỉnh đã không ngừng khắc phục khó khăn, cải tiến, sáng tạo để tối ưu hóa quy trình sản xuất. Đặc biệt, phong trào thi đua "Sáng kiến, sáng tạo" đã trở thành nguồn cổ vũ, khích lệ lớn để các đoàn viên, người lao động nỗ lực cống hiến vì đơn vị, doanh nghiệp. Qua đó, thể hiện phẩm chất trí tuệ của giai cấp công nhân trong quá trình hiện đại hóa, công nghiệp hóa đất nước. Thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền, biểu dương, khen thưởng và nhân rộng các điển hình tiên tiến để tạo động lực cho các đoàn viên, người lao động hăng say lao động sản xuất.

ĐỖ QUYẾT

Nguồn Hải Dương : https://baohaiduong.vn/cong-nhan-tiet-kiem-tien-ty-cho-doanh-nghiep-nho-sang-kien-406377.html