Công tác chuẩn bị vận hành mô hình chính quyền cấp xã mới tại Càng Long

7 giờ trướcBài gốc

Trước thời điểm mô hình mới chính thức đi vào hoạt động, công tác chuẩn bị của huyện đã và đang được triển khai khẩn trương, toàn diện, bài bản, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao của cả hệ thống chính trị nhằm bảo đảm ổn định, hiệu quả và phục vụ tốt nhất cho người dân.

Ngày 18/6/2025, đồng chí Trần Thị Bích Phượng (bìa phải), Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy Càng Long kiểm tra tại Trung tâm Hành chính công của xã Càng Long trước khi đưa vào vận hành thử nghiệm (từ ngày 23 - 25/6/2025).

Theo Quyết định số 1687/NQ-UBTVQH15, ngày 16/6/2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp để thành lập các đơn vị hành chính cấp xã của tỉnh Vĩnh Long năm 2025, huyện Càng Long có 14 đơn vị hành chính thực hiện sáp nhập còn 05 đơn vị hành chính, gồm: (1) Sắp xếp toàn bộ diện tích tự nhiên, quy mô dân số của thị trấn Càng Long, xã Mỹ Cẩm và xã Nhị Long Phú thành xã mới có tên gọi là xã Càng Long; (2) Sắp xếp toàn bộ diện tích tự nhiên, quy mô dân số của các xã Tân Bình, xã An Trường và xã An Trường A thành xã mới có tên gọi là xã An Trường; (3) Sắp xếp toàn bộ diện tích tự nhiên, quy mô dân số của xã Huyền Hội và xã Tân An thành xã mới có tên gọi là xã Tân An; (4) Sắp xếp toàn bộ diện tích tự nhiên, quy mô dân số của xã Đại Phước, xã Đức Mỹ và xã Nhị Long thành xã mới có tên gọi là xã Nhị Long; (5) Sắp xếp toàn bộ diện tích tự nhiên, quy mô dân số của xã Bình Phú, xã Đại Phúc và xã Phương Thạnh thành xã mới có tên gọi là xã Bình Phú.

Ban Thường vụ Huyện ủy Càng Long xác định, đây là nhiệm vụ chính trị rất quan trọng, cấp bách nhưng cũng có ý nghĩa lâu dài. Tinh thần chỉ đạo xuyên suốt của Ban Thường vụ Huyện ủy Càng Long là phải đảm bảo tính kế thừa, phát huy tối đa đội ngũ cán bộ hiện có, bảo đảm bộ máy hoạt động liên tục, ổn định, không để gián đoạn trong quá trình chuyển giao. Do vậy, ngay sau khi có chủ trương của Trung ương, của tỉnh và hướng dẫn của các cơ quan chuyên môn, Huyện ủy, UBND huyện Càng Long xây dựng kế hoạch, thành lập các tổ công tác đặc biệt để chỉ đạo, hướng dẫn các địa phương thực hiện sắp xếp đảm bảo đúng quy định, đúng tiến độ và không gây xáo trộn lớn đến đời sống người dân.

Công tác sắp xếp, bố trí cán bộ sau sáp nhập được xác định là khâu then chốt trong việc bảo đảm vận hành hiệu quả mô hình chính quyền cấp xã mới. UBND huyện phối hợp chặt chẽ với Phòng Nội vụ, các phòng chuyên môn và cấp ủy, chính quyền các xã liên quan rà soát, đánh giá tổng thể đội ngũ cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách ở từng địa phương để xây dựng phương án bố trí, sắp xếp hợp lý. Việc bố trí nhân sự được thực hiện công khai, minh bạch, dân chủ, có sự đồng thuận cao.

Đồng chí Nguyễn Văn Triều, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Càng Long cho biết: Ban Thường vụ Huyện ủy Càng Long xác định công tác sắp xếp tổ chức bộ máy là nhiệm vụ chính trị rất quan trọng, do vậy, Ban Thường vụ Huyện ủy triển khai các kết luận của Trung ương cũng như của Huyện ủy luôn kịp thời. Trong công tác sắp xếp tổ chức bộ máy, quan trọng nhất là công tác nhân sự. Ban Thường vụ Huyện ủy chỉ đạo các cơ quan tham mưu rà soát, thống kê tất cả cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách trên địa bàn huyện. Theo đó, tổng số biên chế của 05 xã mới gồm 356 đồng chí được bố trí đầy đủ cho khối Đảng, khối Nhà nước, khối đoàn thể chính trị - xã hội, Trung tâm Chính trị. Trong sắp xếp cán bộ, Ban Thường vụ Huyện ủy luôn xem xét, cân nhắc kỹ lưỡng, nhất là về tiêu chuẩn, điều kiện, phẩm chất năng lực để bố trí phù hợp với trình độ chuyên môn và sở trường công tác. Nhìn chung, công tác bố trí cán bộ bảo đảm đúng quy định, bước đầu cán bộ, công chức, viên chức cũng có tâm trạng lo lắng, song, qua làm việc tất cả cán bộ, công chức, viên chức đồng tình cao. Hiện nay, cán bộ, công chức, viên chức sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới với tinh thần trách nhiệm cao.

Một nội dung quan trọng khác trong quá trình chuẩn bị vận hành mô hình mới là sắp xếp lại trụ sở làm việc, bố trí phòng ban, trang thiết bị cho các đơn vị hành chính cấp xã mới. Trên cơ sở khảo sát thực tế, huyện lựa chọn những địa điểm thuận lợi, đầy đủ điều kiện về diện tích, hạ tầng và giao thông để làm trụ sở chính của các xã mới. Để phục vụ công tác quản lý hành chính hiện đại, huyện cũng đầu tư, nâng cấp trang thiết bị công nghệ thông tin, kết nối hệ thống phần mềm quản lý điều hành, phần mềm một cửa điện tử. Hệ thống mạng nội bộ, máy tính, máy in, thiết bị văn phòng được cung cấp đầy đủ. Các xã mới thành lập đã và đang trong giai đoạn hoàn thành gắn bảng tên, biển hiệu các phòng, chuẩn bị con dấu, hồ sơ công vụ sẵn sàng vận hành chính thức từ ngày 01/7/2025. Cùng với công tác tổ chức, huyện Càng Long đặc biệt chú trọng công tác tuyên truyền, vận động Nhân dân hiểu rõ mục đích, ý nghĩa của việc sắp xếp đơn vị hành chính. Trong suốt quá trình chuẩn bị, hệ thống truyền thanh, đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên ở huyện và xã đã tích cực vào cuộc, cung cấp thông tin kịp thời, chính xác đến người dân.

Tại xã An Trường, theo dự kiến phân công của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Trà Vinh, đồng chí Nguyễn Văn Triều, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Càng Long được phân công làm Bí thư Đảng ủy xã An Trường. Đến thời điểm này, xã An Trường đã sẵn sàng vận hành mô hình chính quyền cấp xã mới.

Đồng chí Nguyễn Văn Triều cho biết: “Trong công tác sắp xếp, bố trí cán bộ, tôi cùng với các đồng chí dự kiến trong Thường trực Đảng ủy xã An Trường mới kết hợp với các đồng chí Thường trực của 03 xã cũ (Tân Bình, An Trường và An Trường A) dự kiến phân công nhân sự, sắp xếp cơ sở vật chất, trang thiết bị, bố trí cán bộ, công chức, viên chức của xã. Qua làm việc, đến thời điểm này đã báo cáo nhân sự của xã về Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Theo đó, xã An Trường dự kiến bố trí 71 đồng chí vào các khối Đảng, khối Nhà nước, khối đoàn thể chính trị - xã hội, Trung tâm Chính trị, đảm bảo cơ bản đầy đủ theo số lượng biên chế cấp trên giao”.

Theo sắp xếp về cơ sở vật chất, hiện nay, xã An Trường mới có 03 trụ sở chính (trụ sở xã An Trường, trụ sở xã An Trường A và trụ sở xã Tân Bình cũ), dự kiến trụ sở xã An Trường cũ được chọn làm trung tâm hành chính của xã mới, khối UBND được chọn làm trung tâm hành chính công, Thường trực, Văn phòng Đảng ủy sẽ làm việc tại trụ sở chính, xã Tân Bình cũ bố trí các Ban đảng, MTTQ, các đoàn thể chính trị - xã hội, Ban Chỉ huy Quân sự xã, riêng trụ sở xã An Trường A theo phương án dự kiến sẽ bàn giao lại cho Trường Mẫu giáo Sơn Ca (cạnh trụ sở) để trường mở rộng thêm diện tích, cơ sở vật chất đảm bảo tiêu chuẩn của trường chuẩn quốc gia. Đối với công xã An Trường mới, sẽ phân công, bố trí 03 cơ sở: Cơ sở 1, sẽ bố trí tại Trung tâm Hành chính xã An Trường mới. Cơ sở 2, bố trí tại Trung tâm hành chính xã Tân Bình cũ. Cơ sở 3, sẽ bố trí tại Trung tâm hành chính xã An Trường A cũ để đảm bảo an ninh, trật tự trên địa bàn xã An Trường sau sáp nhập. Các phòng làm việc được sửa chữa, cải tạo, bố trí lại phù hợp theo mô hình mới. Cán bộ văn phòng - thống kê, tư pháp - hộ tịch, địa chính - xây dựng… được bố trí làm việc khoa học, có sự hỗ trợ lẫn nhau trong giai đoạn đầu. Đến thời điểm này, cơ bản xã An Trường đã chuẩn bị sẵn sàng để đến ngày 30/6/2025 kết thúc hoạt động cấp huyện; ngày 01/7/2025, vận hành chính thức bộ máy chính quyền cấp xã mới.

Việc sắp xếp xã không làm thay đổi địa bàn dân cư thực tế, song, có ảnh hưởng nhất định đến hoạt động hành chính, chế độ chính sách và tâm lý người dân. Nhằm bảo đảm tối đa quyền lợi hợp pháp cho người dân trong thời gian chuyển đổi, UBND huyện chỉ đạo các phòng chuyên môn phối hợp với xã rà soát, cập nhật đầy đủ các đối tượng chính sách, hộ nghèo, người có công, bảo trợ xã hội theo đơn vị hành chính mới. Các hoạt động giáo dục, y tế, an sinh xã hội được duy trì. Trường học, trạm y tế vẫn tiếp tục hoạt động tại địa bàn cũ. Các ấp, tổ dân cư không có sự thay đổi lớn, tiếp tục là nền tảng quan trọng trong công tác vận động, quản lý địa bàn. Hệ thống an ninh, trật tự được tăng cường. Công an xã triển khai phương án bảo đảm an ninh trong thời gian chuyển tiếp.

Đồng chí Nguyễn Văn Triều (thứ hai, từ phải sang), Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Càng Long cùng thành viên đoàn công tác kiểm tra thực tế cơ sở vật chất, bố trí phòng ban, trang thiết bị cho đơn vị hành chính tại xã An Trường mới.

Không chỉ dừng lại ở việc tổ chức lại bộ máy, huyện Càng Long còn xem đây là cơ hội để nâng cao chất lượng quản trị địa phương, thúc đẩy cải cách hành chính, xây dựng chính quyền phục vụ Nhân dân. Trong đó, việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiện đại hóa nền hành chính là 02 giải pháp then chốt. UBND huyện chú trọng công tác bồi dưỡng kỹ năng quản lý, kỹ năng hành chính, sử dụng phần mềm điện tử, dịch vụ công trực tuyến cho cán bộ, công chức các xã. Các xã mới sáp nhập được bố trí cán bộ có năng lực, trình độ, đặc biệt là những cán bộ trẻ, có khả năng tiếp cận nhanh với công nghệ và mô hình quản trị mới.

Việc vận hành chính quyền cấp xã mới từ ngày 01/7/2025 không chỉ là bước ngoặt trong tổ chức bộ máy hành chính của huyện Càng Long, mà còn đặt nền móng cho một nhiệm kỳ mới hiệu quả, đổi mới hơn trong hoạt động chính quyền địa phương. Hệ thống chính trị, cán bộ và Nhân dân huyện đang đặt kỳ vọng vào sự chuyển mình mạnh mẽ, toàn diện, lấy người dân làm trung tâm phục vụ.

Đồng chí Trần Thị Bích Phượng, Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy Càng Long khẳng định: Mô hình chính quyền cấp xã mới là một dấu mốc quan trọng, là bước đi chiến lược trong tiến trình cải cách bộ máy hành chính nhà nước. Chúng tôi đặt mục tiêu không chỉ tổ chức lại bộ máy gọn nhẹ, hiệu quả hơn, mà còn hướng đến phục vụ người dân tốt hơn, thân thiện hơn. Huyện Càng Long đã và đang quyết tâm cao để mô hình mới thực sự đi vào cuộc sống.

Bài, ảnh: KIM LOAN

Nguồn Trà Vinh : https://www.baotravinh.vn/chinh-tri/cong-tac-chuan-bi-van-hanh-mo-hinh-chinh-quyen-cap-xa-moi-tai-cang-long-47013.html