Công ty Evergreen có tàu từng mắc kẹt lại thưởng Tết khủng, khó ai vượt được

5 giờ trướcBài gốc

Công ty vận chuyển Evergreen ở Đài Loan (Trung Quốc) vốn nổi tiếng không chỉ vì vận hành con tàu từng mắc kẹt ở kênh đào Suez mà còn vì thường xuyên thưởng giữa năm, thưởng cuối năm cho nhân viên đều rất nhiều.

Và năm nay họ lại làm như vậy.

Công ty này thông báo, năm nay, nhân viên sẽ nhận thưởng Tết trung bình là 20 tháng lương, theo các trang tin Đài Loan.

Ngoài ra, nhân viên cũng sẽ nhận thưởng 3 tháng lương nữa, theo trang Taiwan News. Tức là nhân viên nhận tiền thưởng tổng cộng bằng gần 2 năm tiền lương.

Một hình ảnh khó quên: Con tàu Ever Given, được vận hành bởi Evergreen, mắc kẹt ở kênh đào Suez hồi đầu năm 2021. Ảnh: Maxar Technologies.

Hồi năm 2023, các trang tin Đài Loan viết, lương trung bình của nhân viên Evergreen là khoảng 60.000 Tân Đài tệ (khoảng 46 triệu đồng). Mà lương trung bình của người lao động ở Đài Loan trong nhiều năm nay là ổn định, theo trang The Straits Times.

Như vậy có nghĩa là nhân viên của Evergreen sẽ nhận thưởng Tết năm nay trung bình là 1,2 triệu Tân Đài tệ (925 triệu đồng), chưa kể 3 tháng lương được thưởng thêm nữa.

Mức thưởng Tết như trên đã khiến nhiều người choáng rồi, nhưng thực ra mức thưởng năm nay còn là… thấp so với các năm trước. Evergreen nổi tiếng với những khoản thưởng hào phóng và họ từng thưởng Tết cho nhân viên đến 40 tháng lương vào năm 2021, rồi lập kỷ lục là 45 - 52 tháng lương vào năm 2022. Tuy nhiên, do lợi nhuận của họ giảm vào năm 2023 nên thưởng Tết năm đó giảm xuống “chỉ còn” 4 đến 6 tháng lương - vẫn là nhiều hơn nhiều công ty khác ở Đài Loan và trong cùng ngành.

Các công ty vận chuyển lớn trong những năm gần đây rất "ăn nên làm ra". Ảnh: Evergreen Marine.

Lợi nhuận của các công ty vận chuyển lớn như Evergreen được dự báo là sẽ còn tăng mạnh trong năm 2025 do việc đưa hàng hóa đi khắp thế giới ngày càng trở nên phổ biến.

Thục Hân

Nguồn HHT : https://hoahoctro.tienphong.vn/cong-ty-evergreen-co-tau-tung-mac-ket-lai-thuong-tet-khung-kho-ai-vuot-duoc-post1708167.tpo