Ông Đặng Tuấn Tú, Chủ tịch công đoàn Công ty Changshin Việt Nam, huyện Vĩnh Cửu cho biết đã công bố thông tin thưởng tết đến người lao động vào hồi cuối tháng 11. Đây là mức thưởng tương đương các năm trước và được đưa vào thỏa ước lao động tập thể.
Theo đó, lao động làm đủ một năm được thưởng một tháng lương chính thức (5,56 triệu đồng), sau đó cứ mỗi năm tăng thêm 5% và cao nhất là 200% (tương đương hai tháng lương). Mức thưởng cao nhất cho nhóm lao động đủ 2 tháng lương là khoảng 20 triệu đồng.
Ngoài ra công ty cũng thưởng khuyến khích cho những công nhân làm chưa đủ năm, tùy vào số tháng đóng góp để động viên người lao động
Theo đại diện công đoàn công ty cho biết, năm nay công ty có đơn hàng ổn định, người lao động có được việc làm tốt. Lượng lao động cũng tăng thêm khoảng 3.000 người so với con số hơn 37.000 lao động của năm ngoái.
Được biết, hồi tháng 8, công đoàn công ty này cho biết sẽ tổ chức tổ chức cho toàn bộ 42.000 công nhân đi du lịch tại TP Đà Lạt với mức hỗ trợ 20 tỷ đồng.
Công ty giày ở Đồng Nai chi 650 tỷ đồng thưởng tết cho người lao động. Ảnh minh họa
Changshin Việt Nam là nhà cung ứng sản phẩm chính cho thương hiệu giày thể thao Nike của Hoa Kỳ. Nhà máy Changshin là nhà máy đầu tiên sản xuất hàng cho Nike được xếp cấp độ vàng, đáp ứng các tiêu chí trong chỉ số sản xuất của thương hiệu này.
Theo yêu cầu của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội các địa phương nắm bắt tình hình tiền lương, nợ lương năm 2024, ban hành kế hoạch thưởng Tết 2025 và báo cáo về Bộ trước ngày 15/12.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng yêu cầu các công đoàn cơ sở chủ động tham gia với người sử dụng lao động công khai phương án trả lương, thưởng Tết trước ngày nghỉ Tết ít nhất 30 ngày.
Trọng Nghĩa