Công ty Thuốc lá Thăng Long phát huy vai trò người lao động, hướng tới phát triển bền vững

3 giờ trướcBài gốc

Hội nghị có sự tham dự của đại diện lãnh đạo Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam, Ban Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn cùng đông đảo đại biểu đại diện cho hơn 1.600 cán bộ, công nhân viên, người lao động trong toàn công ty.

Hội nghị đại biểu người lao động năm 2026 của Công ty Thuốc lá Thăng Long. Ảnh: Phương Nga

Phát biểu tại hội nghị, Giám đốc Công ty Nguyễn Hữu Kiên cho biết, năm 2025, đơn vị đối mặt với nhiều thách thức từ biến động kinh tế thế giới và trong nước, như xung đột địa chính trị, đứt gãy chuỗi cung ứng, giá nguyên vật liệu tăng cao.

Trong bối cảnh đó, với sự chỉ đạo sát sao của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam và nỗ lực của tập thể người lao động, Công ty Thuốc lá Thăng Long cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh. Đáng chú ý, hoạt động xuất khẩu tiếp tục là điểm sáng, đóng góp tích cực vào tăng trưởng chung, trong khi sản xuất được duy trì ổn định, bảo đảm chất lượng sản phẩm và đáp ứng nhu cầu thị trường.

Giám đốc Công ty Nguyễn Hữu Kiên phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Phương Nga

Cùng với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, Công ty chú trọng chăm lo đời sống người lao động. Thu nhập bình quân năm 2025 tăng so với năm trước; 100% người lao động được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm; các chính sách phúc lợi, khen thưởng, hỗ trợ khó khăn được thực hiện kịp thời.

Công tác tổ chức, lao động, tiền lương tiếp tục được đổi mới theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Công ty đã triển khai tái cơ cấu một số đơn vị, sắp xếp lại bộ máy, đồng thời đẩy mạnh đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động.

Phong trào thi đua lao động sản xuất, sáng kiến cải tiến kỹ thuật được thúc đẩy mạnh mẽ, với 55 sáng kiến được công nhận trong năm, góp phần nâng cao năng suất, tiết kiệm chi phí và cải thiện điều kiện làm việc.

Năm 2026, Công ty tiếp tục chú trọng chăm lo đời sống người lao động, cải thiện môi trường làm việc, nâng cao thu nhập và phúc lợi, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn. Ảnh: Phương Nga

Theo báo cáo của Công đoàn Công ty, 100% tổ sản xuất, phòng ban đã tổ chức hội nghị người lao động đúng quy định, với tỷ lệ tham gia đạt trên 96%. Các kiến nghị của người lao động tập trung vào cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập, đào tạo tay nghề… đã được lãnh đạo Công ty tiếp thu, giải đáp.

Việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2025-2028 được đánh giá hiệu quả, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Công ty tiếp tục bảo đảm việc làm thường xuyên, thu nhập ổn định cho người lao động.

Bước sang năm 2026, Công ty Thuốc lá Thăng Long dự báo tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn, đặc biệt là xu hướng tiêu dùng thay đổi, chính sách quản lý ngày càng chặt chẽ và áp lực cạnh tranh gia tăng. Trên cơ sở đó, Công ty xác định các nhiệm vụ trọng tâm như nâng cao năng lực sản xuất, đẩy mạnh xuất khẩu, phát triển sản phẩm mới, tăng cường quản trị chi phí và ứng dụng khoa học - công nghệ.

Đồng thời, Công ty tiếp tục chú trọng chăm lo đời sống người lao động, cải thiện môi trường làm việc, nâng cao thu nhập và phúc lợi, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Đại diện lãnh đạo Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam ghi nhận, biểu dương những kết quả đạt được của Công ty trong năm 2025, đồng thời đề nghị tập thể lãnh đạo và người lao động tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, nâng cao năng lực cạnh tranh, hoàn thành tốt các mục tiêu năm 2026.

Hội nghị cũng phát động phong trào thi đua năm 2026, kêu gọi toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động tiếp tục nỗ lực, chung sức đồng lòng, góp phần xây dựng Công ty Thuốc lá Thăng Long phát triển bền vững trong giai đoạn mới.

Phương Nga

Nguồn Hà Nội Mới : https://hanoimoi.vn/cong-ty-thuoc-la-thang-long-phat-huy-vai-tro-nguoi-lao-dong-huong-toi-phat-trien-ben-vung-742352.html