Cuối năm, nhiều cơ hội việc làm cho lao động trẻ

6 giờ trướcBài gốc

Nhiều doanh nghiệp có nhu cầu lao động thời vụ

Có mặt tại Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Cầu Giấy (Hà Nội) năm 2025 vừa tổ chức, Hoàng Thúy Anh, sinh viên năm cuối một trường đại học trên địa bàn phường Cầu Giấy cho biết: “Em sắp ra trường nên đến để tìm hiểu hiểu rõ hơn về nhu cầu của thị trường và định hướng được con đường nghề nghiệp sắp tới”.

Cũng như Trà My, hàng trăm người lao động là sinh viên, thanh niên các trường trên địa bàn đến tìm hiểu thông tin và đăng ký ứng tuyển.

Nguyễn Thanh Tùng, sinh viên năm thứ 3 ngành công nghệ nhiệt lạnh Trường Cao đẳng Điện tử - Điện lạnh Hà Nội vừa ứng tuyển tại Công ty TNHH MTV Dịch vụ đối ngoại cho biết: "Em trực tiếp trao đổi với đại diện doanh nghiệp để nắm rõ yêu cầu công việc và đã tìm được vị trí làm thêm phù hợp, giúp em thuận lợi hòa nhập với thị trường lao động sau này".

Ảnh minh họa

Với 1.660 chỉ tiêu việc làm ở nhiều lĩnh vực như bán lẻ, dịch vụ, giáo dục, công nghệ, logistics… cùng mức lương hấp dẫn, chế độ phúc lợi tốt và môi trường làm việc chuyên nghiệp, Ban tổ chức cho biết, đây là cơ hội việc làm rất lớn cho lao động trẻ, kể cả sinh viên vào những tháng cuối năm khi rất nhiều doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng với số lượng lớn.

Chị Vũ Như Quyên, Quản lý phát triển cộng đồng của Hệ sinh thái Tuyển dụng iVIEC (Tập đoàn FPT) cho biết: “Tại sự kiện, chúng tôi đã tiếp nhận hơn 100 sinh viên và thanh niên đăng ký vào các vị trí thực tập thuộc lĩnh vực kỹ thuật, kinh doanh và marketing. Sau khi thu thập thông tin ban đầu, công ty sẽ đánh giá mức độ phù hợp và liên hệ với từng ứng viên. Phiên giao dịch việc làm lần này rất hiệu quả, lượng ứng viên tham gia đông, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng”.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, thị trường lao động Thủ đô từ nay đến cuối năm có diễn biến tích cực, nhu cầu nhân lực trên địa bàn thành phố tăng mạnh nhằm phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh và hoàn thành các đơn hàng cuối năm của doanh nghiệp. Đặc biệt dịp cuối năm, các hoạt động du lịch có chỉ số gia tăng rất cao, gắn với nó là các dịch vụ lưu trú, ăn uống, lữ hành tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng lớn để phục vụ du khách trong và ngoài nước.

Tại Thành phố Hồ Chí Minh (Tp.HCM) cũng cho thấy thị trường lao động thành phố tiếp tục sôi động trong năm 2025 với mức chênh lệch lớn giữa nhu cầu tuyển dụng và nhu cầu tìm việc. 10 tháng năm 2025, Tp.HCM ghi nhận hơn 140.000 lượt người tìm việc, tăng đáng kể so với cùng kỳ năm 2024 (116.899 lượt). Trong khi đó, số vị trí tuyển dụng lên tới hơn 250.000, tăng mạnh so với hơn 190.000 vị trí của cùng giai đoạn năm trước. Xu hướng nổi bật của thị trường lao động trong giai đoạn này là nhu cầu lao động thời vụ phục vụ trong các dịp lễ, tết.

Kết nối “dài hơi” cho thị trường lao động

Trước nhu cầu nhân lực chất lượng cao đang tăng nhanh tại TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội và các vùng kinh tế trọng điểm, việc kết nối giữa nhà trường - doanh nghiệp - người học ngày càng trở thành yêu cầu cấp thiết. Vì thế, thời gian qua, nhiều trường đại học đã chủ động.

Theo các doanh nghiệp tham gia, nguồn nhân lực hiện nay không chỉ cần giỏi chuyên môn mà phải có khả năng thích ứng nhanh, hiểu công nghệ và có kỹ năng mềm vững. Những sự kiện như ngày hội việc làm vì thế được xem là “cầu nối sống” giữa đào tạo và tuyển dụng, nơi hai bên có thể gặp nhau, trao đổi và hiểu rõ kỳ vọng của nhau.

Từ góc nhìn của các cơ sở đào tạo, việc phối hợp với doanh nghiệp được xem là hướng đi tất yếu trong bối cảnh chuyển đổi số và cạnh tranh toàn cầu. Những ngày hội việc làm giúp nhà trường điều chỉnh chương trình học theo thực tiễn, còn doanh nghiệp thì có cơ hội tìm kiếm ứng viên phù hợp, tiết kiệm chi phí tuyển dụng và đào tạo lại.

Nguyễn Minh Trang, một sinh viên chia sẻ: “Em đã đăng ký tham gia một số ngày hội tuyển dụng. Khi được nhà tuyển dụng phỏng vấn trực tiếp, em sẽ hiểu rõ hơn cách doanh nghiệp đánh giá ứng viên cũng như biết được với ngành học của mình, nhà tuyển dụng cần gì. Có công ty còn cho mình cơ hội thử việc ngắn hạn để chứng minh khả năng, điều đó rất đáng quý”.

Việc các trường đại học phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức ngày hội việc làm không chỉ dừng lại ở khâu tuyển dụng mà còn là giải pháp chiến lược nhằm duy trì nhịp cung – cầu lao động. Khi doanh nghiệp được tiếp cận nguồn nhân lực trẻ, còn sinh viên được định hướng nghề nghiệp sớm, thị trường lao động sẽ vận hành hiệu quả hơn và hạn chế tình trạng “thừa - thiếu” nhân lực cục bộ.

Sự kiện không chỉ dừng ở việc phỏng vấn và tuyển dụng mà còn có các buổi ký kết hợp tác đào tạo, thực tập giữa doanh nghiệp và các khoa chuyên môn, góp phần hình thành mô hình gắn kết bền vững.

Ở một khía cạnh khác, các ngày hội việc làm cũng phản ánh “sức khỏe” của thị trường lao động. Số lượng doanh nghiệp tham gia, lĩnh vực tuyển dụng và kỹ năng được yêu cầu đều cho thấy xu hướng phát triển của nền kinh tế trong từng giai đoạn. Với người trẻ, đây là dịp hiếm có để họ đo lường năng lực bản thân, điều chỉnh lộ trình nghề nghiệp và chủ động nắm bắt cơ hội.

Đức Thuận

Nguồn TBNH : https://thoibaonganhang.vn/cuoi-nam-nhieu-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-tre-173847.html