Đà Nẵng xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới

2 giờ trướcBài gốc

Các đồng chí lãnh đạo chủ trì hội nghị. Ảnh: NGỌC PHÚ

Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Lê Ngọc Quang; Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Mạnh Hùng và Phó Bí thư Thành ủy Ngô Xuân Thắng đồng chủ trì hội nghị.

Cùng dự có các Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố, lãnh đạo các sở, ngành. Hội nghị được trực tuyến tới các điểm cầu phường, xã.

Tại hội nghị, Phó Bí thư Thành ủy Ngô Xuân Thắng đã báo cáo kết quả nổi bật của thành phố Đà Nẵng trong triển khai thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW.

Theo đó, công tác cán bộ của thành phố đạt nhiều kết quả tích cực, từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ bảo đảm về số lượng, chất lượng, cơ cấu và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Sau sắp xếp đơn vị hành chính và thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, thành phố nhanh chóng kiện toàn tổ chức bộ máy, bảo đảm hoạt động thông suốt, ổn định và hiệu quả.

Phó Bí thư Thành ủy Ngô Xuân Thắng báo cáo những kết quả nổi bật trong triển khai thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW. Ảnh: NGỌC PHÚ

Hiện nay, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp thành phố có hơn 14.800 người; cấp xã, phường hơn 39.600 người.

Đội ngũ lãnh đạo, quản lý cơ bản được chuẩn hóa về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, có bản lĩnh, tinh thần trách nhiệm và kinh nghiệm thực tiễn.

Thành phố cũng chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, tăng cường cán bộ về cơ sở, nhất là các địa bàn miền núi, vùng sâu, vùng xa và lĩnh vực khó.

Công tác quy hoạch, bổ nhiệm, đánh giá cán bộ được triển khai đồng bộ, chặt chẽ hơn; chuyển đổi số trong quản lý cán bộ từng bước phát huy hiệu quả.

Thành phố đang xây dựng hệ thống quản lý, đánh giá cán bộ dựa trên chỉ số hiệu quả công việc (KPI) và sản phẩm đầu ra, hướng đến quản lý thực chất, minh bạch.

Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Mạnh Hùng quán triệt Chỉ thị số 18/CT-TTg. Ảnh: NGỌC PHÚ

Bên cạnh kết quả đạt được, hội nghị cũng thẳng thắn nhìn nhận một số khó khăn, hạn chế như chất lượng đánh giá cán bộ ở một số nơi chưa thật sự thực chất; thiếu cán bộ chuyên sâu trong các lĩnh vực mới như chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, quản lý đô thị, tài nguyên môi trường; năng lực quản trị, kỹ năng số ở cấp cơ sở chưa đồng đều.

Trong thời gian tới, thành phố xác định tiếp tục xây dựng công tác cán bộ là khâu then chốt của công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị.

Trong đó, tập trung rà soát, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ theo vị trí việc làm và yêu cầu nhiệm vụ; ưu tiên đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số và cán bộ ở cơ sở.

Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Đoàn Duy Tân quán triệt Nghị quyết số 14-NQ/TU. Ảnh: NGỌC PHÚ

Thành phố cũng đề ra nhiều giải pháp mang tính đột phá như đổi mới mạnh mẽ công tác đánh giá cán bộ theo hướng lượng hóa, dữ liệu hóa và gắn với kết quả công việc; xây dựng cơ chế thu hút, trọng dụng nhân tài trong các lĩnh vực khoa học - công nghệ, chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, quản lý đô thị và tài chính công.

Cùng với đó, tiếp tục đẩy mạnh luân chuyển, biệt phái cán bộ gắn với đào tạo thực tiễn; tăng cường cán bộ cho địa bàn khó khăn; hoàn thiện cơ chế kiểm soát quyền lực đi đôi với bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung

Hội nghị cũng nghe Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Mạnh Hùng quán triệt những nội dung trọng tâm của Chỉ thị số 18/CT-TTg ngày 8/5/2026 của Thủ tướng Chính phủ về nâng cao chất lượng cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.

Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Đoàn Duy Tân quán triệt, nhấn mạnh các nội dung cốt lõi của Nghị quyết số 14-NQ/TU ngày 7/5/2026 của Thành ủy về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phường, xã, đặc khu thành phố đến năm 2030 và những năm tiếp theo và kế hoạch về triển khai nghị quyết.

NGỌC PHÚ

Nguồn Đà Nẵng : https://baodanang.vn/da-nang-xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-trong-giai-doan-moi-3338387.html