Đại biểu Công đoàn kiến nghị nhiều vấn đề thiết thực tới Thủ tướng Chính phủ

2 giờ trướcBài gốc

Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng và ông Nguyễn Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031 tại chương trình. Ảnh: Hải Nguyễn

Chương trình có chủ đề “Công đoàn Việt Nam đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số”. Đây là dịp để đoàn viên, người lao động và cán bộ công đoàn cả nước trực tiếp phản ánh thực tiễn, đề xuất sáng kiến, kiến nghị giải pháp nhằm góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Anh Phạm Đình Duẩn, Anh hùng Lao động, Phó Trưởng phòng Điều khiển sản xuất, Công ty Cổ phần Than Vàng Danh - phát biểu tại chương trình. Ảnh: Quang Vinh

Người lao động có khả năng thích ứng nhanh

Trao đổi với Thủ tướng Chính phủ, ông Phạm Đình Duẩn, Anh hùng Lao động, Phó trưởng phòng Điều khiển sản xuất, Công ty Cổ phần Than Vàng Danh (Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam) đã nêu ý kiến về nội dung nâng cao năng suất lao động quốc gia dưới góc nhìn của người lao động.

Theo ông Phạm Đình Duẩn, mặc dù năng suất lao động của Việt Nam đã liên tục được cải thiện trong những năm gần đây, nhưng nếu so sánh với nhiều quốc gia trong khu vực châu Á thì vẫn còn khoảng cách khá lớn. Số liệu thống kê quốc tế năm 2025, năng suất lao động của Việt Nam hiện mới bằng khoảng 41% của Malaysia, 26,5% của Hàn Quốc, 24% của Nhật Bản và chỉ hơn 11% của Singapore.

“Mỗi người lao động chúng tôi đều rất trăn trở về những con số này" - ông Duẩn chia sẻ và cho biết, thực tế cho thấy, nhiều công nhân Việt Nam khi được làm việc trong môi trường hiện đại, được đào tạo bài bản và được trang bị công nghệ tiên tiến đều có thể đạt được năng suất ngang bằng với người lao động ở các nước phát triển.

Nhiều doanh nghiệp nước ngoài đánh giá cao về công nhân Việt Nam. Mặc dù yếu tố lao động có ảnh hưởng nhiều đến năng suất lao động, nhưng khoảng cách về năng suất chủ yếu đến từ trình độ công nghệ, mức độ cơ giới hóa, tự động hóa, năng lực quản trị và điều kiện sản xuất.

“Đối với bản thân tôi, để nâng cao năng suất lao động thì phải không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và chủ động tiếp cận công nghệ mới. Với tinh thần đó, nhiều năm liền tôi luôn hoàn thành vượt mức chỉ tiêu giao, đạt năng suất lao động từ 110 - 150% kế hoạch”, ông Phạm Đình Duẩn nêu.

Ông cũng cho biết, trong khi mức thu nhập bình quân của công ty là khoảng 22,7 triệu đồng/người/tháng, thì thu nhập của bản thân ông đạt từ 35 triệu đồng/tháng trở lên. Kết quả đó là minh chứng cho việc người lao động có ý thức phấn đấu, được làm việc trong môi trường thuận lợi và có cơ chế khuyến khích phù hợp thì năng suất và thu nhập đều có thể được nâng cao.

Bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn phường Ba Đình, Thành phố Hà Nội phát biểu tại hội nghị trao đổi, thảo luận. Ảnh: Quang Vinh

Nhiều gia đình công nhân sống trong những căn phòng chỉ khoảng 10m2

Bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn phường Ba Đình, Thành phố Hà Nội cho biết, vấn đề được công nhân, người lao động quan tâm nhất hiện nay chính là nhà ở".

Theo bà Thanh, tại Hà Nội và nhiều địa phương, phần lớn công nhân là lao động ngoại tỉnh, đang phải thuê trọ trong những căn nhà chật chội, ẩm thấp. Nhiều gia đình 4–5 người sống trong những căn phòng chỉ khoảng 10–15m², chi phí thuê nhà, điện, nước và sinh hoạt ngày càng tăng. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, sức khỏe, khả năng tái tạo sức lao động và năng suất làm việc của người lao động, làm cho việc dịch chuyển lao động cũng diễn ra thường xuyên hơn.

"Chúng tôi rất phấn khởi khi thời gian qua, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ đã có nhiều chỉ đạo quyết liệt về phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho người dân thuê, trong đó có công nhân. Đây là chủ trương rất nhân văn, thiết thực, kịp thời, đáp ứng đúng nhu cầu của đông đảo người lao động" - bà Nguyễn Thị Thanh cho biết.

Để đáp ứng nhà ở đặc thù cho công nhân, bà Nguyễn Thị Thanh đề xuất cần phát triển đa dạng các loại hình và diện tích nhà ở cho thuê, thuê mua, một bộ phận bán phù hợp với nhu cầu và khả năng chi trả của người lao động, diện tích từ 50 -75m2. Ưu tiên quy hoạch nhà ở gần khu công nghiệp, khu chế xuất, đồng thời bảo đảm hạ tầng đồng bộ như trường học, nhà trẻ, y tế, văn hóa, thể thao, siêu thị, chợ, kết nối giao thông công cộng.

Bên cạnh đó, cũng cần có cơ chế hỗ trợ tài chính phù hợp để người lao động có cơ hội tiếp cận, thuê mua hoặc mua nhà ở xã hội với giá hợp lý.

Để người lao động yên tâm cống hiến

Bà Nguyễn Thị Mai Chi, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH New Apparel Far Eastern Việt Nam, thuộc LĐLĐ thành phố Đồng Nai phát biểu. Ảnh: Quang Vinh

Ở góc độ khác, bà Nguyễn Thị Mai Chi - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH New Apparel Far Eastern Việt Nam, thuộc LĐLĐ thành phố Đồng Nai cho biết, hiện nay nền kinh tế nước ta ngày một phát triển, từ một nước có nền kinh tế khó khăn nay trở thành nước có thu nhập trung bình cao và hướng tới thu nhập cao. Tuy nhiên, thực tế cho thấy mức lương hiện tại của người lao động là chưa đủ sống.

Có những gia đình cả vợ và chồng đều làm công nhân, hoặc một người làm công nhân một người làm công việc tự do nhưng không ổn định và thu nhập bấp bênh. Chính vì thế khi gia đình xảy ra biến cố họ hoàn toàn bị động, tích lũy tài chính nhưng không đủ. Họ phải tìm đến sự trợ giúp của đồng nghiệp, công đoàn hay thậm chí vay mượn tín dụng đen để giải quyết nhu cầu cấp bách.

“Tôi tự hỏi, liệu rằng trong quá trình làm việc, người lao động họ luôn lo nghĩ về vấn đề cơm áo gạo tiền, thì trong quá trình lao động sản xuất họ có thật sự yên tâm để lao động an toàn, có thể sáng kiến, sáng tạo để cải thiện năng suất và nâng cao thu nhập hay không?” - bà Chi băn khoăn.

Từ thực tế đó, bà Mai Chi xin kiến nghị Chính phủ tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện cơ sở lý luận về vấn đề tiền lương, đặc biệt là mức lương đủ sống cho người lao động và cho gia đình người lao động. Tiếp tục quan tâm đầu tư, hoàn thiện các chính sách phúc lợi dành cho người lao động, đặc biệt là nhà ở xã hội, nhà trẻ, trường học, các thiết chế vui chơi, giải trí để làm giảm bớt các chi tiêu hàng ngày cho người lao động và nâng cao chất lượng cuộc sống.

Bên cạnh đó, Chính phủ cần tiếp tục quan tâm tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức công đoàn cơ sở thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; qua đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Tiến sĩ Kỹ thuật Lê Đình Lương, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghệ TP. HCM tại Đại hội. Ảnh: Quang Vinh

Vừa sản xuất, vừa đào tạo nghề

Tiến sĩ Kỹ thuật Lê Đình Lương - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghệ TP. HCM, cho biết qua khảo sát những nơi tập trung đông công nhân, người lao động nhất cả nước thì cho thấy số lượng người có chứng chỉ, bằng cấp nghề hiện tại là khá khiêm tốn. Phần đông chỉ có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc là bằng trung học cơ sở, mà chưa từng trải qua các trường, lớp đào tạo nghề bài bản.

Thời gian qua Đảng và Nhà nước đã có nhiều chính sách thúc đẩy giáo dục nghề nghiệp phát triển và đã đạt được một số kết quả nhất định. Tuy nhiên, thực tế thì vẫn còn nhiều khó khăn, điển hình là người lao động vẫn rất khó tiếp cận các khóa học. Lý do là các trường nghề đặt ở khá xa nơi sinh sống và làm việc của người lao động.

"Hiện rất thiếu những khóa học nghề ngắn hạn mà có phương thức đào tạo linh hoạt, phù hợp cho người đang đi làm. Về nội dung đào tạo ở một số trường nghề hiện vẫn chưa cập nhật theo kịp sự phát triển của công nghệ. Nhiều trang thiết bị thực hành đã khá lỗi thời so với thực tiễn sản xuất tại doanh nghiệp. Ngoài ra, khó khăn lớn nhất là định kiến của xã hội đối với những người theo học nghề và sẽ trở thành công nhân. Điều này khiến cho các bạn trẻ cảm thấy khá e dè khi đăng ký tham gia theo học nghề" - ông Lương chia sẻ.

Trước thực trạng trên, để giúp cho người lao động có thể tiếp cận đào tạo, nâng cao tay nghề một cách dễ hơn, ông Lê Đình Lương đề xuất với Chính phủ tiếp tục phát triển hệ thống giáo dục nghề nghiệp theo hướng chất lượng cao. Cần tập trung đầu tư một số cơ sở giáo dục nghề nghiệp trọng điểm quốc gia để từng bước xây dựng thương hiệu và khẳng định vị thế của giáo dục nghề nghiệp trong xã hội.

"Chúng tôi mong Chính phủ sẽ có cơ chế khuyến khích cho các doanh nghiệp vừa sản xuất, vừa có tham gia đào tạo nghề nghiệp; sẽ sớm phát triển một hệ thống đào tạo nghề trực tuyến có nội dung phong phú, sinh động để cho người lao động có thể học bất cứ khi nào, bất cứ ở đâu và qua đó hình thành thói quen học tập suốt đời" - Tiến sĩ Kỹ thuật Lê Đình Lương đề đạt mong muốn của mình.

Phương Nguyên

Nguồn Đại Đoàn Kết : https://daidoanket.vn/dai-bieu-cong-doan-kien-nghi-nhieu-van-de-thiet-thuc-toi-thu-tuong-chinh-phu.html