Đại hội Công đoàn Petrovietnam VIII: Đổi mới vì người lao động

2 giờ trướcBài gốc

Khẳng định vai trò điểm tựa của người lao động

Đại hội đại biểu Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025-2030 là sự kiện chính trị quan trọng của đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động toàn Tập đoàn, diễn ra trong bối cảnh Petrovietnam chính thức bước sang giai đoạn phát triển mới.

Dự đại hội có đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; lãnh đạo Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương.

Về phía Petrovietnam có các đồng chí: Lê Mạnh Hùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên; Lê Ngọc Sơn - Tổng Giám đốc Tập đoàn; cùng các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Tập đoàn và Công đoàn Petrovietnam qua các thời kỳ.

Đoàn Chủ tịch điều hành đại hội.

Với phương châm “Đoàn kết - dân chủ - kỷ cương - đổi mới - phát triển”, đại hội đã tổng kết việc thực hiện Nghị quyết Đại hội VII giai đoạn 2023-2025 và xác định mục tiêu, phương hướng nhiệm kỳ 2025-2030 gắn với Chiến lược phát triển Petrovietnam đến năm 2030, tầm nhìn 2050.

Báo cáo chính trị trình đại hội cho thấy, trong bối cảnh nhiều biến động của thị trường năng lượng và yêu cầu tái cơ cấu, Công đoàn Petrovietnam đã chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; góp phần giữ vững quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong toàn tập đoàn.

Nhiệm kỳ 2023-2025, các chỉ tiêu trọng tâm đều hoàn thành sớm, nhiều chỉ tiêu vượt kế hoạch. Nổi bật là phát triển gần 9.500 đoàn viên; xây dựng, sửa chữa 30 công trình phúc lợi; chăm lo phúc lợi cho hơn 80 nghìn lượt người lao động với tổng kinh phí gần 250 tỷ đồng.

Các chương trình giàu tính nhân văn như “Xuân nghĩa tình Dầu khí”, “Mái ấm Công đoàn”, “Bữa cơm Công đoàn” tiếp tục được duy trì hiệu quả.

Đổi mới hoạt động, đồng hành phát triển bền vững

Bước vào nhiệm kỳ 2025-2030, đại hội xác định mục tiêu tiếp tục đổi mới hoạt động công đoàn theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm; phát huy vai trò nòng cốt trong các phong trào thi đua lao động sáng tạo, gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và các dự án trọng điểm của tập đoàn.

Ba khâu đột phá được đại hội nhấn mạnh gồm: tổ chức hiệu quả phong trào đổi mới sáng tạo; đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; tập trung nguồn lực chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động Petrovietnam đã phát huy bản lĩnh, trí tuệ, tinh thần đổi mới và đoàn kết, vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, đạt được những kết quả quan trọng sau 50 năm xây dựng và phát triển, đặc biệt trong giai đoạn 2023-2025.

Petrovietnam tiếp tục khẳng định vai trò là doanh nghiệp quy mô lớn, đóng góp ngân sách cao, dẫn đầu về hiệu quả sản xuất kinh doanh, khoa học công nghệ và trách nhiệm xã hội, xứng đáng với 8 chữ vàng “Tiên phong - vượt trội - bền vững - toàn cầu” do Tổng Bí thư trao tặng.

Đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại đại hội.

Đồng chí Thái Thu Xương nhấn mạnh, trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Petrovietnam tiếp tục là điểm sáng của phong trào công nhân lao động và hoạt động công đoàn cả nước.

Các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động ngày càng đi vào chiều sâu, thiết thực, hiệu quả, với nhiều mô hình, chương trình mang dấu ấn rõ nét.

Cùng với đó, các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Sáng tạo Dầu khí” và thi đua trên các công trình, dự án trọng điểm, đã khơi dậy mạnh mẽ tinh thần cống hiến và sức sáng tạo của người lao động.

Trên cơ sở những kết quả đạt được, đồng chí đề nghị Công đoàn Petrovietnam trong nhiệm kỳ 2025-2030 tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; nâng cao hiệu quả công tác chăm lo, tuyên truyền, thi đua; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển mới của Tập đoàn và của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Tại đại hội, các tham luận của công đoàn trực thuộc đã tập trung làm rõ vai trò của tổ chức công đoàn trong chăm lo đời sống người lao động, phát động phong trào thi đua, bảo đảm an toàn lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại các đơn vị; đồng thời đề xuất nhiều giải pháp cụ thể nhằm đổi mới hoạt động công đoàn, gắn thi đua lao động, đổi mới sáng tạo với thực hiện nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh.

Ban Chấp hành Công đoàn Petrovietnam khóa VIII, nhiệm kỳ 2025-2030 ra mắt đại hội.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Petrovietnam nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 25 đồng chí. Tại Hội nghị lần thứ nhất, Ban Chấp hành đã bầu Ban Thường vụ gồm 6 đồng chí, trong đó đồng chí Nguyễn Mạnh Kha được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn, đồng chí Vũ Anh Tuấn giữ chức Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn. Đại hội cũng bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031.

Vì mục tiêu phát triển bền vững của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam, vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đại hội kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động Petrovietnam tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, đổi mới sáng tạo, khơi dậy khát vọng cống hiến, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội VIII Công đoàn Petrovietnam và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn nhiệm kỳ 2025-2030.

Nguyễn Phương

Nguồn Công Thương : https://congthuong.vn/dai-hoi-cong-doan-petrovietnam-viii-doi-moi-vi-nguoi-lao-dong-435976.html