Đại hội Công đoàn Vietsovpetro lần thứ XIV: Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển

2 giờ trướcBài gốc

Các đại biểu thực hiện ghi thức chào cờ tại Đại hội.

Tham dự Đại hội có đồng chí Nghiêm Thùy Lan, Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam). Về phía Vietsovpetro có đồng chí Vũ Mai Khanh, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; đồng chí Vũ Việt Kiều, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy; các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Tổng Giám đốc, Giám đốc các đơn vị, cùng 100 đại biểu ưu tú đại diện cho gần 7.300 đoàn viên, người lao động Vietsovpetro.

Trong báo cáo trình bày tại Đại hội, đồng chí Hoàng Phúc Long, Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro khóa XIII nêu rõ: giai đoạn 2023-2025 là thời kỳ đầy thách thức khi mỏ truyền thống suy giảm sản lượng, nhiều công trình biển xuống cấp và chi phí bảo dưỡng, vận hành gia tăng. Trong bối cảnh đó, Công đoàn đã bám sát nhiệm vụ chính trị, giữ vai trò quan trọng trong ổn định tư tưởng, bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động, tạo nền tảng vững chắc để Liên doanh duy trì sản lượng dầu gần 3 triệu tấn/năm, doanh thu bình quân 2,2 tỷ USD, nộp ngân sách hơn 1,2 tỷ USD mỗi năm.

Bên cạnh đó, Công đoàn chủ động tham gia xây dựng các quy chế liên quan đến người lao động; duy trì đối thoại định kỳ hiệu quả với hàng trăm kiến nghị được giải đáp thỏa đáng; thúc đẩy phong trào sáng kiến với gần 300 sáng kiến được công nhận, mang lại hiệu quả kinh tế hàng chục triệu USD; đồng thời phát triển mạnh mẽ đời sống văn hóa - thể thao với hàng chục nghìn lượt người tham gia, tạo nên môi trường làm việc đoàn kết, nhân văn và giàu bản sắc của Vietsovpetro.

Đồng chí Hoàng Phúc Long, Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro khóa XIII trình bày báo cáo tại Đại hội.

Thay mặt Đoàn Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Thanh Phong, Phó Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro báo cáo kiểm điểm Ban Chấp hành khóa XIII. Báo cáo nhấn mạnh tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao năng lực cán bộ công đoàn; đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm chăm lo, phục vụ tốt hơn cho đoàn viên và người lao động.

Đồng chí Nguyễn Thanh Phong, Phó Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro báo cáo kiểm điểm Ban Chấp hành khóa XIII.

Về phương hướng nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn Liên doanh xác định tiếp tục lấy người lao động làm trung tâm, củng cố môi trường lao động an toàn - hài hòa - tiến bộ, nâng cao chất lượng phúc lợi và chăm lo toàn diện cho lực lượng lao động, nhất là các vị trí làm việc trên công trình biển. Công đoàn cũng định hướng đổi mới phong trào thi đua theo hướng gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh; khuyến khích phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tối ưu vận hành, tiết giảm chi phí và tăng cường phối hợp với Ban Tổng Giám đốc trong các chương trình chuyển đổi số, đào tạo kỹ năng mới cho người lao động. Đồng thời, việc chuẩn hóa đội ngũ cán bộ công đoàn, hiện đại hóa công tác quản lý đoàn viên và tiếp tục xây dựng văn hóa Vietsovpetro được xem là trụ cột quan trọng trong nhiệm kỳ tới.

Đồng chí Vũ Mai Khanh, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Vietsovpetro ghi nhận những đóng góp tích cực của Công đoàn Vietsovpetro trong giai đoạn 2023-2025.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Vũ Mai Khanh, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Vietsovpetro ghi nhận những đóng góp tích cực của Công đoàn Vietsovpetro trong giai đoạn 2023-2025, đặc biệt là vai trò đồng hành cùng chuyên môn trong bối cảnh sản lượng suy giảm và công trình biển vận hành vượt lâu năm.

Đồng chí Vũ Mai Khanh đề nghị Công đoàn tiếp tục chăm lo thiết thực hơn cho đời sống người lao động, nhất là lao động trên các công trình biển; đổi mới phương thức tuyên truyền, ứng dụng công nghệ số; chủ động gắn kết với chuyên môn trong các phong trào thi đua, thúc đẩy sáng kiến - cải tiến kỹ thuật, vận hành tối ưu và đảm bảo an toàn. Đồng chí cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phát huy giá trị văn hóa cốt lõi của Vietsovpetro, xây dựng đội ngũ đoàn viên trách nhiệm, kỷ cương, linh hoạt; đồng thời chủ động tham gia xây dựng Đảng và phản ánh kịp thời tâm tư người lao động để góp phần giữ vững sự phát triển ổn định và bền vững của Liên doanh.

Đồng chí Nghiêm Thùy Lan, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam nhấn mạnh nhiệm kỳ mới vừa mở ra nhiều cơ hội từ hội nhập và công nghệ, vừa đặt ra thách thức do biến động kinh tế - địa chính trị và xu thế chuyển dịch năng lượng.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Nghiêm Thùy Lan, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam nhấn mạnh, nhiệm kỳ mới vừa mở ra nhiều cơ hội từ hội nhập và phát triển công nghệ, vừa đặt ra thách thức do biến động kinh tế - địa chính trị và xu thế chuyển dịch năng lượng. Trong bối cảnh đó, Công đoàn Vietsovpetro cần quan tâm hơn đến quyền lợi đoàn viên; bám sát chỉ đạo của cấp ủy và Công đoàn cấp trên; đổi mới nội dung và phương thức hoạt động; thực hiện hiệu quả quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại định kỳ; phát huy phong trào thi đua, sáng kiến và cải tiến; chú trọng phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng cán bộ và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Quang cảnh chung tại Đại hội.

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội, đồng chí Hoàng Phúc Long trân trọng tiếp thu các ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Liên doanh và Công đoàn Tập đoàn, khẳng định đây là những định hướng quan trọng để Công đoàn Vietsovpetro hoàn thiện chương trình hành động trong nhiệm kỳ tới.

Trong phần thảo luận, không khí tại Đại hội sôi nổi, ghi nhận nhiều ý kiến tập trung vào nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn, đổi mới công tác chăm lo người lao động, thúc đẩy phong trào sáng kiến và cải thiện môi trường làm việc.

Các đại biểu tiến hành bầu cử tại Đại hội.

Đại hội đã tiến hành bầu 16 đồng chí vào Ban Chấp hành Công đoàn Vietsovpetro khóa XIV; đồng thời bầu 7 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết tham dự Đại hội Công đoàn Petrovietnam lần thứ VIII. Tại phiên họp thứ nhất của Ban Chấp hành khóa XIV, đồng chí Hoàng Phúc Long tiếp tục được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro nhiệm kỳ 2025-2030. Kết quả bầu cử thể hiện sự tín nhiệm cao của đại biểu đối với đội ngũ cán bộ công đoàn nhiệm kỳ mới, đáp ứng yêu cầu đổi mới hoạt động công đoàn trong giai đoạn phát triển tiếp theo của Liên doanh.

Phiên họp thứ nhất của Ban Chấp hành Công đoàn Vietsovpetro khóa XIV.

Thay mặt Ban Chấp hành khóa XIV, đồng chí Hoàng Phúc Long phát biểu nhận nhiệm vụ, bày tỏ quyết tâm tiếp tục kế thừa thành quả của nhiệm kỳ trước, phát huy truyền thống đoàn kết - sáng tạo của Vietsovpetro, đồng hành cùng người lao động và đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của Liên doanh trong những năm tới.

Lãnh đạo Công đoàn Petrovietnam và lãnh đạo Vietsovpetro chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn khóa XIV, nhiệm kỳ 2025-2030.

Đồng chí Hoàng Phúc Long thay mặt Ban Chấp hành khóa mới, phát biểu nhận nhiệm vụ, bày tỏ quyết tâm tiếp tục kế thừa thành quả của nhiệm kỳ trước, phát huy truyền thống đoàn kết - sáng tạo của Vietsovpetro.

Tặng hoa tri ân thành viên Ban Chấp hành khóa XIII không tham gia khóa mới.

Đại hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội với sự nhất trí cao. Với tinh thần làm việc nghiêm túc, trách nhiệm và dân chủ, Đại hội Công đoàn Vietsovpetro lần thứ XIV khẳng định ý chí thống nhất của toàn thể đoàn viên, người lao động, hướng tới mục tiêu “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển: vì lợi ích của đoàn viên và người lao động, vì sự phát triển bền vững của Liên doanh Vietsovpetro”.

Nhóm P.V

Nguồn PetroTimes : https://petrovietnam.petrotimes.vn/dai-hoi-cong-doan-vietsovpetro-lan-thu-xiv-doan-ket-dan-chu-ky-cuong-doi-moi-phat-trien-734821.html