Theo đó, việc triển khai thực hiện căn cứ vào các Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và 67/2025/NĐ-CP, cùng với các văn bản hướng dẫn của Bộ Nội vụ và UBND tỉnh. UBND tỉnh Đắk Lắk yêu cầu các cơ quan, đơn vị đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt đầy đủ các nội dung đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, nhằm đảm bảo việc thực hiện đúng quy định.
Trong quá trình sắp xếp bộ máy, nếu có cán bộ tự nguyện xin nghỉ hưu hoặc thôi việc, các cơ quan cần rà soát kỹ lưỡng để xác định đúng đối tượng, không giải quyết cho nghỉ đối với những trường hợp có năng lực nổi trội, đáp ứng yêu cầu công việc. Hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ cần đầy đủ báo cáo đánh giá theo tiêu chí cụ thể, đúng với các kế hoạch và văn bản chỉ đạo của tỉnh.
Một trong số 1.086 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ở Đắk Lắk viết đơn xin nghỉ trong quá trình sắp xếp tinh gọn bộ máy hành chính
UBND tỉnh Đắk Lắk xác định mốc thời gian thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện và xã là từ ngày 1/7/2025. UBND các cấp có trách nhiệm lập danh sách, chuyển giao hồ sơ đúng thẩm quyền và thực hiện tốt việc chi trả chế độ cho các đối tượng liên quan.
Các đơn vị thuộc khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội cũng được đề nghị nghiên cứu, áp dụng thực hiện theo hướng dẫn và kế hoạch chung của UBND tỉnh.
UBND tỉnh yêu cầu các đơn vị khẩn trương triển khai công văn, đảm bảo đúng tiến độ, chặt chẽ, minh bạch trong quá trình thực hiện.
Đến thời điểm này, Đắk Lắk có khoảng 1.086 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động xin nghỉ hưu sớm hoặc thôi việc. Trong đó 806 người nghỉ hưu trước tuổi và 280 người thôi việc. Trong số này có 28 cán bộ từ cấp huyện trở lên, 198 công chức, 131 viên chức, 714 cán bộ, công chức cấp xã và 22 người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động.
Nam Trang/VOV-Tây Nguyên