Đảm bảo đời sống, việc làm cho người lao động

2 giờ trướcBài gốc

Từ đó, tạo động lực để NLĐ yên tâm sản xuất, tích cực tham gia vào các phong trào thi đua, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Đồng chí Nguyễn Quốc Dũng, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh tham gia Bữa cơm Công đoàn năm 2025 cùng công nhân lao động. Ảnh: Nguyễn Hòa

Nhiều chính sách hỗ trợ kịp thời

Những năm qua, nhiều chính sách đặc thù của tỉnh Đồng Nai dành cho đối tượng là NLĐ đã mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần ổn định đời sống, việc làm cho NLĐ, đặc biệt là lao động làm việc tại các khu công nghiệp. Việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho NLĐ đảm bảo hằng năm. Đặc biệt, với những kỳ tăng lương tối thiểu vùng, thu nhập của NLĐ đều được cải thiện đáng kể. Nhờ đó, nhiều lao động phát triển cuộc sống, xây dựng tổ ấm, an cư lạc nghiệp trên mảnh đất Đồng Nai.

Hằng năm, người đứng đầu cấp ủy, chính quyền tỉnh đã gặp gỡ, đối thoại với NLĐ để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng về tình hình lao động, việc làm và việc thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và của tỉnh đối với NLĐ. Qua đó, tỉnh có căn cứ triển khai các chính sách tốt hơn về giáo dục, y tế, nhà ở xã hội, trường học, đời sống an sinh xã hội… tạo động lực để NLĐ ra sức thi đua, gắn bó với DN và địa phương.

Hoạt động chăm lo thể hiện rõ nhất trong giai đoạn 2020-2021, khi đại dịch Covid-19 bùng phát, tỉnh Đồng Nai triển khai nhiều chính sách đặc thù, kịp thời hỗ trợ đời sống nhân dân, trong đó có chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho NLĐ 300 ngàn đồng/ người. Theo đó, đã có trên 533 ngàn NLĐ được hỗ trợ để ổn định cuộc sống.

Ngoài ra, đồng hành với NLĐ thời điểm đại dịch Covid-19, Đồng Nai tiếp tục chi hỗ trợ gần 363 ngàn lao động tự do bị mất việc làm do dịch bệnh với số tiền trên 544 tỷ đồng.

Không dừng lại ở đó, giữa năm 2023, tác động tiêu cực của suy thoái kinh tế thế giới tiếp tục ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của DN và tình hình việc làm, thu nhập của NLĐ. Từ thực trạng này, Đồng Nai tiếp tục ban hành chính sách đặc thù của tỉnh về việc chăm lo, hỗ trợ NLĐ bị mất việc, tạm hoãn hợp đồng lao động trên địa bàn. Với mức hỗ trợ 1,5 triệu đồng/người đã giúp nhiều NLĐ vượt khó, gắn bó với DN.

Hằng năm, vào dịp Tết Nguyên đán, Đồng Nai dành nguồn ngân sách để chăm lo cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện về quê đón Tết. Nhờ phần quà này, nhiều công nhân đã đón Tết ấm áp, ý nghĩa tại các khu nhà trọ.

Chị Trần Thị Lệ Quyên, công nhân sản xuất gỗ ở Khu công nghiệp Tam Phước (phường Tam Phước) cho biết: Chọn Đồng Nai làm nơi lập nghiệp đã giúp chị có cơ hội làm việc và thu nhập ổn định để lo cho gia đình. Dịp Tết Nguyên đán năm 2025, chị Quyên là lao động xa quê nhận phần quà Tết của tỉnh trị giá 1 triệu đồng. Chị Quyên kỳ vọng tỉnh tiếp tục quan tâm ổn định việc làm, đời sống và nhà ở cho NLĐ trong thời gian tới.

Cùng với các chính sách hỗ trợ, Đồng Nai đặc biệt quan tâm đến vấn đề giải quyết việc làm cho NLĐ. Hằng năm, Sở Nội vụ phối hợp với các sở, ngành, địa phương tăng cường các hoạt động kết nối giúp những lao động mất việc, thất nghiệp đến làm việc ổn định tại các DN, giảm bớt được nỗi lo tìm việc với NLĐ. Ngoài ra, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai đã tổ chức các sàn giao dịch việc làm hằng tháng, đẩy mạnh công tác tư vấn, giải quyết việc làm cho NLĐ, nhất là lao động thất nghiệp.

Những kết quả nổi bật trong các mô hình chăm lo đời sống NLĐ đã khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, NLĐ. Tổ chức Công đoàn Đồng Nai tin tưởng, với sự quan tâm lãnh đạo của Đảng, sự phối hợp của chính quyền, DN cùng sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ Công đoàn, công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong thời gian tới sẽ ngày càng thiết thực, hiệu quả và bền vững. Từ đó, góp phần xây dựng lực lượng lao động gắn bó, tâm huyết, phục vụ mục tiêu phát triển bền vững của Đồng Nai.

Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai BÙI THỊ BÍCH THỦY

Đa dạng hoạt động chăm lo

Với vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ, các cấp Công đoàn Đồng Nai thực hiện nhiều giải pháp đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động, trở thành điểm tựa vững chắc của đoàn viên, NLĐ trong tỉnh. Điểm nhấn rõ nhất là việc thực hiện đồng bộ các hoạt động chăm lo; đồng hành với DN giữ việc làm, thu nhập ổn định cho NLĐ. Từ đó, tiếp thêm sức mạnh, động lực để NLĐ ra sức thi đua, đóng góp nhiều sáng kiến cải tiến nâng cao chất lượng sản phẩm cho DN. Chỉ tính riêng năm 2024, qua các phong trào thi đua do tổ chức Công đoàn phát động có trên 281 đề tài, hơn 4,5 ngàn sáng kiến cải tiến kỹ thuật từ NLĐ, làm lợi cho DN trên 238 tỷ đồng.

Dịp Tết Nguyên đán năm 2025, các cấp Công đoàn đã hỗ trợ trên 700 ngàn lượt đoàn viên, NLĐ khó khăn với tổng kinh phí khoảng 450 tỷ đồng. Trong đó, nguồn ngân sách của tỉnh hỗ trợ 30 tỷ đồng để tặng 30 ngàn suất quà cho NLĐ đặc biệt khó khăn. Công đoàn tổ chức Chương trình Chợ Tết Công đoàn, Tết sum vầy, họp mặt gia đình công nhân và thăm công nhân nhà trọ đón Tết xa quê với nhiều phần quà của lãnh đạo Đảng, Nhà nước trao tận tay NLĐ. Điểm nhấn trong các hoạt động là tổ chức chuyến tàu Tết đoàn viên và vé máy bay đưa đoàn viên về quê, tạo điều kiện để họ đón Tết sum vầy cùng gia đình, người thân.

Tháng Công nhân và Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động hằng năm trở thành tháng cao điểm để Công đoàn các cấp thực hiện nhiều hoạt động hướng về cơ sở. Trong năm 2025, các hoạt động đã tạo sức lan tỏa mạnh mẽ với 802 Công đoàn cơ sở tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, thu hút gần 290 ngàn đoàn viên, NLĐ tham gia. Tổng kinh phí thực hiện khoảng 79 tỷ đồng. LĐLĐ tỉnh trao tặng nhà Mái ấm Công đoàn, tổ chức các sân chơi thể thao, văn hóa, Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi nhằm tạo khí thế thi đua và nâng cao ý thức an toàn lao động cho NLĐ.

Song song đó, các cấp Công đoàn đã triển khai thành công Chương trình Bữa cơm Công đoàn gắn liền với đời sống hằng ngày của công nhân lao động. LĐLĐ tỉnh mở rộng mô hình chăm lo thông qua tổ chức lễ cưới tập thể cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Theo Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Bùi Thị Bích Thủy, lễ cưới tập thể không chỉ giúp đoàn viên, NLĐ thực hiện ước mơ về một ngày trọng đại mà còn lan tỏa giá trị nhân văn, tình cảm sẻ chia của tổ chức Công đoàn, để NLĐ cảm nhận rõ Công đoàn luôn đồng hành cùng họ trong cả công việc và cuộc sống.

Hoạt động tư vấn pháp luật của Công đoàn Đồng Nai là mô hình được Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao trong góp phần nâng cao kiến thức pháp luật cho NLĐ. Trong đó, Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh không những đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, tư vấn pháp luật mà còn đại diện bảo vệ, đòi lại quyền lợi chính đáng cho NLĐ bị thiệt thòi chế độ, chính sách. Trong 6 tháng đầu năm 2025, Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh đã tư vấn, hỗ trợ pháp lý cho 915 công nhân lao động. Ngoài ra, mô hình tuyên truyền pháp luật lưu động tại các khu nhà trọ thông qua lực lượng công nhân nòng cốt cũng là sáng kiến hoạt động hiệu quả của tổ chức Công đoàn.

Nhiều cách làm hay từ cơ sở Đồng hành cùng NLĐ, các DN tại Đồng Nai đóng vai trò không nhỏ trong việc cải thiện điều kiện và môi trường làm việc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Cùng với đó, thực hiện các hoạt động ý nghĩa như: xây dựng nhà ở, ký túc xá, khu phức hợp thể thao, tăng lương, thưởng hằng năm… tạo điều kiện cho NLĐ ổn định chỗ ở, yên tâm an cư lạc nghiệp. Cùng với đó, phối hợp Công đoàn cơ sở đẩy mạnh triển khai các mô hình mới, cách làm hay nhằm nâng cao đời sống NLĐ.

Nhiều cán bộ Công đoàn cơ sở khéo léo thương lượng để DN đảm bảo lương và các chế độ, chính sách cho NLĐ. Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH New Apparel Far Eastern Việt Nam (xã Đồng Phú, tỉnh Đồng Nai) Nguyễn Thị Mai Chi cho biết: DN hiện có trên 3,5 ngàn lao động, đây là lực lượng đóng góp quan trọng vào sự phát triển của công ty. Hằng năm, thông qua các buổi đối thoại định kỳ giữa đại diện NLĐ, DN và Ban Chấp hành Công đoàn, nhiều chính sách thiết thực đã được rà soát, đề xuất và thực hiện như: thi nâng bậc tay nghề, thưởng hiệu suất công việc… Những chính sách này góp phần tăng thu nhập thực tế, ghi nhận năng lực và tạo động lực phát triển nghề nghiệp cho NLĐ.

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Changshin Việt Nam (phường Tân Triều) Đặng Tuấn Tú cho biết: DN có 42 ngàn công nhân lao động nên các hoạt động chăm lo cho NLĐ luôn được đổi mới. Ngoài duy trì việc tặng quà trong các dịp lễ, Tết, Công đoàn cơ sở tổ chức các chuyến về quê NLĐ để xây dựng nhà Mái ấm Công đoàn; tổ chức đoàn đến các khu nhà trọ tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức Tết truyền thống cho những lao động là đồng bào dân tộc thiểu số.

Với nhiều hoạt động chăm lo kịp thời, đoàn viên, NLĐ trên địa bàn tỉnh phấn đấu rèn luyện, nâng cao tay nghề và ra sức thi đua trong lao động sản xuất, phát huy năng lực, sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong quá trình làm việc. Từ các phong trào thi đua, các cấp Công đoàn đã phát hiện các nhân tố điển hình để nhân rộng, tuyên dương, khen thưởng và giới thiệu cho tổ chức Đảng nguồn công đoàn viên ưu tú để kịp thời xem xét bồi dưỡng, kết nạp.

Nguyễn Hòa

Nguồn Đồng Nai : https://baodongnai.com.vn/chinh-tri/202509/dam-bao-doi-song-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-13911df/