Đảm bảo quyền lợi giáo viên trong quá trình sắp xếp trường lớp

2 giờ trướcBài gốc

Công tác bố trí đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên tuân thủ nguyên tắc bố trí theo đúng phương án vị trí việc làm. Ảnh minh họa

Theo kế hoạch, các tỉnh, thành phố sẽ phải tiến hành rà soát toàn diện mạng lưới trường học hiện có, bao gồm quy mô trường lớp, số lượng đội ngũ nhà giáo, cũng như chất lượng cơ sở vật chất và thiết bị dạy học. Trên cơ sở đó, địa phương xây dựng phương án sắp xếp phù hợp, có thể theo hướng sáp nhập, hợp nhất, giải thể hoặc thành lập mới các cơ sở giáo dục.

Một trong những nội dung được Bộ GD&ĐT đặc biệt nhấn mạnh là việc ưu tiên mô hình trường liên cấp tiểu học và THCS tại các khu vực dân cư thưa thớt, địa bàn khó khăn về điều kiện đi lại. Đồng thời, những trường mầm non và tiểu học quy mô nhỏ, chưa đạt chuẩn sẽ được xem xét sáp nhập theo lộ trình phù hợp, tránh gây xáo trộn lớn cho học sinh và phụ huynh.

Trọng tâm của quá trình sắp xếp là công tác bố trí đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên. Bộ GD&ĐT yêu cầu các địa phương tuân thủ nguyên tắc nhân sự phải được bố trí theo đúng phương án vị trí việc làm đã được phê duyệt, đảm bảo cân đối giữa các cấp học và loại hình cơ sở giáo dục.

Để bảo đảm quyền lợi cho đội ngũ nhà giáo, Bộ chỉ đạo các địa phương thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách đối với những người chịu tác động từ việc sắp xếp, như chế độ chuyển công tác, nghỉ hưu trước tuổi, tinh giản biên chế hoặc thôi việc theo quy định. Đồng thời, cần bảo đảm điều kiện làm việc cho giáo viên và cán bộ quản lý sau khi điều chuyển, bao gồm nhà công vụ, phương tiện đi lại và hạ tầng công nghệ thông tin.

Sở GD&ĐT các địa phương được giao nhiệm vụ chủ động điều tiết, phân công, bố trí đội ngũ, để quá trình triển khai Chương trình giáo dục phổ thông không bị gián đoạn.

Mây Hạ

Nguồn PL&XH : https://phapluatxahoi.kinhtedothi.vn/dam-bao-quyen-loi-giao-vien-trong-qua-trinh-sap-xep-truong-lop-432267.html