Đánh giá tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị: Rõ việc, rõ sản phẩm

3 giờ trướcBài gốc

Những đổi mới trong đánh giá chất lượng, xếp loại theo quy định mới của Trung ương, của Tỉnh ủy chú trọng vào kết quả thực hiện nhiệm vụ, rõ việc, rõ sản phẩm.

Những điểm mới quan trọng

Đồng chí Thái Bảo, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy, Bí thư Đảng ủy các cơ quan Đảng tỉnh cho biết: Ngày 30-8-2025, Bộ Chính trị đã ban hành Quy định số 366-QĐ/TW về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị. Quy định số 366-QĐ/TW thay thế Quy định số 124-QĐ/TW ngày 4-10-2023 của Bộ Chính trị về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.

Đảng bộ xã Hưng Phước triển khai Quy định số 84-QĐ/TU của Tỉnh ủy về đánh giá tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị. Ảnh: C.T.V

Căn cứ Quy định số 366-QĐ/TW, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đồng Nai đã ban hành Quy định số 84-QĐ/TU ngày 24-11-2025 về việc đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị trên địa bàn tỉnh (Quy định số 84).

Theo quy định mới của Trung ương và Tỉnh ủy, phạm vi và thời điểm đánh giá xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị được mở rộng hơn: Không chỉ đánh giá hằng năm như trước mà bổ sung thêm đánh giá theo nhiệm kỳ, hằng quý hoặc khi cần thiết.

Theo Quy định 84, cấp ủy, tập thể lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu, cá nhân phải kiểm điểm làm rõ trách nhiệm khi có dấu hiệu vi phạm; để xảy ra những vấn đề bức xúc, phức tạp, dư luận quan tâm; có đơn, thư khiếu nại, tố cáo; biểu hiện mất đoàn kết nội bộ; vi phạm nguyên tắc, quy định của Đảng; biểu hiện “lợi ích nhóm”, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; để tập thể, cá nhân thuộc quyền quản lý bị kỷ luật, khởi tố; trì trệ, yếu kém, không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao.

Mục đích của việc đánh giá được mở rộng hơn. Ngoài mục đích như trước (giữ vững, nâng cao chất lượng, hiệu quả), quy định mới nhấn mạnh thêm việc sàng lọc, thay thế, kỷ luật, tạm đình chỉ, cho thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ suy thoái, năng lực hạn chế, không hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, sáng tạo phục vụ người dân, doanh nghiệp, đóng góp vào sự phát triển của tỉnh và đất nước trong giai đoạn mới.

Về nội dung đánh giá: Thay vì chủ yếu định tính như trước thì nay định lượng rõ hơn, sử dụng thang điểm 100. Trong đó, nhóm tiêu chí chung chiếm 30 điểm và nhóm tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ chiếm 70 điểm.

Đánh giá cụ thể, rõ việc, rõ sản phẩm

Trong Quy định số 84 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy cũng nêu rõ nội dung kiểm điểm đánh giá đối với từng đối tượng như: đánh giá cấp ủy, tập thể lãnh đạo, quản lý; đánh giá cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và đánh giá cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Trong đó, cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Một trong những nội dung cần tập trung đánh giá là kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành; thực hiện chức trách, nhiệm vụ; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các cấp ủy, tổ chức Đảng trực thuộc, địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý; khả năng quy tụ, xây dựng đoàn kết nội bộ. Tinh thần năng động, đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm, nói đi đôi với làm, dám chịu trách nhiệm, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, dám hành động, dám hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích chung; trách nhiệm trong xây dựng đội ngũ cán bộ, kiểm soát quyền lực, phòng, chống tiêu cực trong phạm vi chức trách, nhiệm vụ được giao; trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thiện thể chế góp phần phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, về mở rộng hợp tác, hội nhập quốc tế, về đổi mới tư duy quản trị, tạo điều kiện phát triển kinh tế tư nhân; xử lý những vấn đề khó khăn, phức tạp, nhạy cảm trong thực hiện nhiệm vụ...

Việc xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân theo 4 mức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ và Không hoàn thành nhiệm vụ.

Đối với tập thể, Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phải có kết quả tổng điểm đánh giá đạt từ 90 điểm trở lên, đồng thời phải đáp ứng các điều kiện cụ thể như: hoàn thành 100% các nhiệm vụ được giao, đúng hạn, đảm bảo chất lượng, hiệu quả, trong đó có ít nhất 30% số nhiệm vụ hoàn thành vượt mức yêu cầu.

Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Là tập thể có kết quả tổng điểm đánh giá đạt từ 70 điểm đến dưới 90 điểm và hoàn thành 100% các nhiệm vụ được giao, đúng hạn, bảo đảm chất lượng, hiệu quả.

Hoàn thành nhiệm vụ: Là tập thể có kết quả tổng điểm đánh giá đạt từ 50 điểm đến dưới 70 điểm và hoàn thành 100% các nhiệm vụ được giao; số nhiệm vụ chưa đảm bảo tiến độ không vượt quá 20%.

Không hoàn thành nhiệm vụ: Là tập thể có tổng điểm đánh giá dưới 50 điểm hoặc thuộc một trong các trường hợp sau: Bị cấp có thẩm quyền kết luận có sai phạm trong công tác cán bộ, mất đoàn kết nội bộ, bè phái, chạy chức, chạy quyền trong phạm vi phụ trách. Địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình trực tiếp lãnh đạo, quản lý hoàn thành dưới 70% số nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch trong năm hoặc không hoàn thành 5 chỉ tiêu kinh tế - xã hội cơ bản được cấp có thẩm quyền giao như: tốc độ tăng trưởng kinh tế, thu ngân sách nhà nước, giải ngân vốn đầu tư công, thu nhập bình quân đầu người, giảm tỷ lệ hộ nghèo - đối với các chức danh theo chức trách, nhiệm vụ được phân công.

Đối với cá nhân thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo các cấp, để Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phải đạt tổng điểm đánh giá 90 điểm trở lên và phải đạt các điều kiện cụ thể: các địa phương, lĩnh vực, cơ quan, đơn vị, bộ phận do cá nhân trực tiếp lãnh đạo, quản lý hoàn thành 100% nhiệm vụ được giao; trong đó có ít nhất 30% số nhiệm vụ hoàn thành vượt mức yêu cầu.

Đối với cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và đảng viên không làm việc trong hệ thống chính trị, để được xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phải đạt tổng điểm đánh giá từ 90 điểm trở lên...

Để thực hiện nghiêm túc Quy định số 84, các cấp ủy trực thuộc tỉnh đã triển khai quán triệt quy định đến từng tổ chức Đảng trực thuộc. Trong đó, ngày 3-12, Đảng ủy xã Hưng Phước tổ chức hội nghị quán triệt, triển khai thực hiện các văn bản hướng dẫn kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức Đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý năm 2025 đến lãnh đạo các phòng, ban; bí thư, trưởng ấp, trưởng ban công tác Mặt trận các ấp trên địa bàn xã.

Theo Quy định số 84 của Tỉnh ủy, đối với việc kiểm điểm tập thể, cá nhân chức vụ lãnh đạo, quản lý trong năm 2025 cần đánh giá thêm công tác tổ chức đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030; việc sắp xếp tổ chức bộ máy các tổ chức, cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị và đơn vị hành chính; việc vận hành tổ chức bộ máy sau sắp xếp mô hình Chính quyền địa phương 2 cấp...

Tại hội nghị, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Hưng Phước Trịnh Tiến Tâm đề nghị các tổ chức Đảng và đảng viên quán triệt sâu sắc các văn bản hướng dẫn, mục đích, yêu cầu của việc kiểm điểm, đánh giá năm 2025, cụ thể hóa từng biểu mẫu phù hợp tới từng chi bộ. Việc kiểm điểm phải được thực hiện một cách nghiêm túc, khách quan và toàn diện, gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị và trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên.

Còn Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Bàu Hàm Lưu Thị Ngọc Quế cho biết: Ban Thường vụ Đảng ủy xã đã yêu cầu các chi bộ, cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm túc, việc đánh giá, xếp loại đảm bảo công tác kiểm điểm, đánh giá cuối năm được tiến hành thực chất, khách quan, đúng quy định, góp phần nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng trong toàn hệ thống chính trị xã.

Phương Hằng

Nguồn Đồng Nai : https://baodongnai.com.vn/chinh-tri/202512/danh-gia-tap-the-ca-nhan-trong-he-thong-chinh-triro-viec-ro-san-pham-0f00121/