Để người lao động yên tâm 'xuất ngoại'

2 giờ trướcBài gốc

Nhiều lao động nông thôn hiện còn e ngại, lo lắng nên chưa mạnh dạn đăng ký tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nguyên nhân chủ yếu được xác định là do gánh nặng chi phí ban đầu, ngại học ngoại ngữ, sợ công việc nặng nhọc, đòi hỏi yêu cầu cao hay tâm lý lo bị lừa gạt và gặp rủi ro…

Nắm bắt được tâm lý của người lao động, từ năm 2024, tỉnh Yên Bái (cũ) đã ban hành Nghị quyết số 45/2024/NQ-HĐND ngày 11/7/2024 của HĐND tỉnh quy định một số chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và học sinh, sinh viên tham gia chương trình hợp tác đào tạo giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh với các trường cao đẳng, đại học nước ngoài giai đoạn 2024 - 2026 và phê duyệt Đề án đưa lao động tỉnh Yên Bái đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2024 - 2030.

Theo đó, tỉnh sẽ hỗ trợ cho tất cả lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng về đào tạo nghề, đào tạo ngoại ngữ, tiền ăn, ở, đi lại, sinh hoạt phí trong thời gian đào tạo, chi phí làm thủ tục cấp hộ chiếu/giấy thông hành/giấy phép xuất cảnh, chi phí làm thủ tục xin cấp thị thực (visa); chi phí khám sức khỏe… với tổng mức hỗ trợ tối đa lên tới 18 triệu đồng/người.

Ngoài ra, người lao động cũng được Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh tạo điều kiện cho vay vốn với mức vay tối đa là 100 triệu đồng.

Qua đó, riêng năm 2025, Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Lào Cai đã giải ngân 11,3 tỷ đồng cho 134 lao động vay vốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đến nay, tổng dư nợ chương trình đạt 17,4 tỷ đồng, với 248 khách hàng còn dư nợ.

Các ngành: Công an, tư pháp, y tế đều tạo điều kiện cho người lao động được cấp hộ chiếu, visa, lý lịch tư pháp và khám sức khỏe đi làm việc ở nước ngoài.

Tại các địa phương, ban chỉ đạo đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được thành lập; tích cực phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tổ chức tuyên truyền, tuyển chọn lao động.

Các nội dung tuyên truyền tập trung về thị trường, nhu cầu, điều kiện lao động; các đơn hàng tuyển chọn lao động đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng, nội dung và mức hỗ trợ… đều được đăng tải trên ứng dụng Yên Bái-S...

Các chương trình hỗ trợ, vay vốn ưu đãi sẽ giúp người lao động và gia đình trang trải chi phí ban đầu. Công tác đào tạo nghề chuyên sâu và ngoại ngữ được chú trọng, đảm bảo người lao động có đủ kiến thức và kỹ năng đáp ứng yêu cầu của thị trường quốc tế.

Các đơn vị liên quan cũng nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, làm tốt vai trò cầu nối, tư vấn minh bạch về các đơn hàng, quy trình, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, tránh được rủi ro, lừa đảo.

Nhờ đó, từ năm 2024 đến tháng 11/2025, toàn tỉnh đã có 1.944 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó, khu vực tỉnh Yên Bái (cũ) chiếm hơn 70% với mức thu nhập từ 15 - 50 triệu đồng/người/tháng.

Riêng chương trình đưa lao động làm việc thời vụ về nông nghiệp tại Hàn Quốc, tỉnh đã có 160 lao động. Người lao động được người sử dụng lao động hỗ trợ tiền nhà ở hằng tháng, làm thêm giờ được thanh toán theo quy định, thu nhập bình quân hằng tháng từ 38 - 40 triệu đồng/người.

Sự hỗ trợ, quan tâm vào cuộc sát sao, đồng bộ của cấp ủy, chính quyền các cấp đã giúp giải quyết tâm lý, nỗi lo của người lao động. Người lao động yên tâm, tự tin tham gia thị trường lao động nước ngoài, tuân thủ quy định của pháp luật, giờ giấc làm việc, kỷ luật lao động.

Đây là động lực để tỉnh tiếp tục đặt mục tiêu cho giai đoạn 2026 - 2030 phấn đấu đưa 10.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Để thực hiện được mục tiêu này, tỉnh cần tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền cấp xã, vai trò, trách nhiệm của cả hệ thống chính trị trong công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đồng thời đẩy mạnh công tác tuyên truyền, triển khai chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, hoàn thiện các thủ tục hồ sơ, chứng từ sau khi hoàn thành khóa học để được hỗ trợ, góp phần giảm bớt khó khăn cho người lao động.

Tỉnh cũng tiếp tục thực hiện hiệu quả chính sách hỗ trợ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài từ nguồn ngân sách trung ương và ngân sách tỉnh để giảm khó khăn cho người lao động; mở rộng thị trường lao động nước ngoài có mức thu nhập cao; đẩy mạnh việc hợp tác với địa phương các nước, đặc biệt là Hàn Quốc để đưa lao động đi làm việc thời vụ.

Đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là hướng đi đúng đắn, mang lại lợi ích kép cho người dân và cộng đồng. Tuy nhiên, để chính sách phát huy hết hiệu quả, thời gian tới, rất cần nghị quyết mới thay thế Nghị quyết số 45/2024/NQ-HĐND ngày 11/7/2024 của HĐND tỉnh Yên Bái để mở rộng đối tượng thụ hưởng chính sách trên phạm vi toàn tỉnh Lào Cai; đồng thời điều chỉnh, bổ sung chính sách cho phù hợp, hiệu quả với tình hình thực tế và góp phần quản lý chặt chẽ người lao động của tỉnh làm việc tại nước ngoài.

Nguyễn Thị Hoài Anh

Nguồn Lào Cai : https://baolaocai.vn/de-nguoi-lao-dong-yen-tam-xuat-ngoai-post888597.html