Đề xuất 1.177 người tiếp tục làm việc tại Hải Dương thời gian đầu hợp nhất

10 giờ trướcBài gốc

Bộ phận chuyên môn bố trí người ở lại Hải Dương làm việc trong thời gian đầu sau hợp nhất có chức năng, nhiệm vụ giải quyết công việc thường xuyên, trực tiếp hằng ngày với tổ chức, doanh nghiệp và người dân tại địa phương (ảnh minh họa)

Nhằm bảo đảm ổn định tổ chức và duy trì hiệu quả công việc trong thời gian đầu hợp nhất tỉnh Hải Dương và TP Hải Phòng, Sở Nội vụ Hải Dương đã rà soát, tổng hợp và đề nghị UBND tỉnh thống nhất chủ trương, xem xét, chấp thuận cho các cơ quan, đơn vị khối chính quyền cấp tỉnh được tiếp tục bố trí một số bộ phận chuyên môn có chức năng, nhiệm vụ trực tiếp, thường xuyên giải quyết công việc tại Hải Dương theo đúng tiêu chí.

Sở Nội vụ đề nghị 1.177 người làm việc tại tỉnh Hải Dương hiện nay trong thời gian đầu sau hợp nhất, gồm 173 công chức, 736 viên chức, 268 người lao động hợp đồng.

Số lượng cán bộ, công chức, viên chức đề xuất làm việc trực tiếp tại TP Hải Phòng là 1.165 người. Trong đó, có 767 công chức, 260 viên chức, 138 người lao động hợp đồng.

Sở cũng đề nghị UBND tỉnh chỉ đạo các cơ quan, đơn vị chuẩn bị phương án tổ chức thực hiện phù hợp với mô hình bộ máy mới sau hợp nhất.

Sau hợp nhất, các cơ quan đơn vị tiếp tục rà soát, đánh giá hiệu quả công việc để sắp xếp, bố trí một số bộ phận chuyên môn và cán bộ, công chức làm việc tại Hải Dương cho phù hợp tình hình thực tế.

Trong đó, cần quan tâm một số trường hợp cá nhân hoàn cảnh đặc biệt nhưng vẫn đáp ứng yêu cầu chuyên môn và phù hợp vị trí việc làm, nhằm tạo điều kiện ổn định tâm lý, đời sống cán bộ trong giai đoạn chuyển tiếp.

Thực hiện chỉ đạo của UBND tỉnh, Sở Nội vụ Hải Dương đã chủ động rà soát theo nguyên tắc:

- Bảo đảm công khai, minh bạch, dân chủ; có sự tham gia của của cấp ủy, tập thể lãnh đạo và tổ chức chính trị - xã hội trong cơ quan, đơn vị; phù hợp chức năng, nhiệm vụ và điều kiện thực tiễn của từng cơ quan, đơn vị.

- Việc đề xuất, trên cơ sở rà soát tổng thể chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm của cơ quan, đơn vị có liên quan trực tiếp đến giải quyết công việc cho tổ chức, doanh nghiệp và người dân trên địa bàn tỉnh Hải Dương hiện nay theo định hướng tổ chức bộ máy sau hợp nhất tỉnh, thành phố.

- Công chức, viên chức, người lao động ở lại làm việc tại tỉnh Hải Dương phải phù hợp với vị trí việc làm theo rà soát, không áp đặt số lượng, nhưng phải bảo đảm sự ổn định và tạo điều kiện thuận lợi trong công tác sắp xếp tổ chức sau hợp nhất.

- Lãnh đạo sở, ngành, đơn vị sự nghiệp chịu trách nhiệm bố trí công chức, viên chức, người lao động ở lại Hải Dương làm việc không làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của công chức, viên chức, người lao động; đồng thời thực hiện nghiêm túc chủ trương tinh gọn, hiệu quả.

Bộ phận chuyên môn bố trí công chức, viên chức, người lao động ở lại làm việc trực tiếp tại Hải Dương:

- Có chức năng, nhiệm vụ giải quyết công việc thường xuyên, trực tiếp hằng ngày với tổ chức, doanh nghiệp và người dân tại địa phương, như: Giải quyết thủ tục hành chính; cung cấp dịch vụ công thiết yếu về các lĩnh vực y tế, giáo dục, an sinh xã hội, lao động thương binh xã hội, tổ chức các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ, cung ứng các dịch vụ sự nghiệp công trong lĩnh vực văn hóa, thể thao, phục vụ cộng đồng dân cư dịch vụ công về đất đai...

- Bộ phận được phân quyền giải quyết công việc tại chỗ (theo mô hình phân quyền, ủy quyền TP Hải Phòng mới khi có cơ sở pháp lý) có thể duy trì làm việc tại chỗ để bảo đảm tính linh hoạt.

- Bảo đảm có thể ứng dụng công nghệ thông tin để thực hiện nhiệm vụ từ xa, kết nối thường xuyên, hiệu quả với cơ quan chủ quản tại TP Hải Phòng.

Công chức, viên chức, người lao động thuộc bộ phận đề xuất ở lại làm việc trực tiếp tại Hải Dương:

- Có năng lực và trình độ chuyên môn, đang trực tiếp đảm nhiệm vị trí việc làm, giải quyết công việc thường xuyên, trực tiếp hàng ngày với tổ chức, doanh nghiệp và người dân, nhằm đảm bảo thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.

- Có kinh nghiệm xử lý công việc thuộc lĩnh vực công tác, đáp ứng được ngay yêu cầu nhiệm vụ.

- Sử dụng thành thạo công nghệ thông tin.

- Có kết quả đánh giá xếp loại từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 2 năm gần nhất.

- Ưu tiên người hoàn cảnh gia đình đặc thù theo thứ tự gồm: phụ nữ đang mang thai; phụ nữ đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi; người đang chăm sóc người thân (cha/mẹ già yếu, vợ, chồng, con,...) bị bệnh hiểm nghèo, tàn tật nặng; người có vợ (chồng) là bộ đội đang tại ngũ, công tác xa nhà, hải đảo, biên giới; mẹ đơn thân nuôi con nhỏ; cả 2 vợ chồng cùng chuyển công tác tại TP Hải Phòng nhưng chưa sắp xếp được cuộc sống cần phải có 1 người ở lại nhưng phải bảo đảm phù hợp với vị trí việc làm.

PHONG TUYẾT

Nguồn Hải Dương : https://baohaiduong.vn/de-xuat-1-177-nguoi-tiep-tuc-lam-viec-tai-hai-duong-thoi-gian-dau-hop-nhat-414897.html