Đề xuất cấp độ xác định của nhóm năng lực chung, chuyên môn, quản lý theo vị trí việc làm công chức

một giờ trướcBài gốc

Phụ lục số 7

NỘI DUNG VÀ CẤP ĐỘ XÁC ĐỊNH CỦA NHÓM NĂNG LỰC CHUNG THEO VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRONG CƠ QUAN, TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH TỪ TRUNG ƯƠNG ĐẾN CẤP XÃ

(Ban hành kèm theo Nghị định số /2025/NĐ-CP ngàythángnăm 2025 của Chính phủ)

Ghi chú: Cấp độ được xác định từ thấp đến cao, tương ứng thấp nhất là cấp độ 1 và cao nhất là cấp độ 5

Phụ lục số 8

NỘI DUNG VÀ CẤP ĐỘ XÁC ĐỊNH CỦA NHÓM NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN THEO VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRONG CƠ QUAN, TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH TỪ TRUNG ƯƠNG ĐẾN CẤP XÃ

(Ban hành kèm theo Nghị định số /2025/NĐ-CP ngày tháng năm 2025 của Chính phủ)

Ghi chú: Cấp độ được xác định từ thấp đến cao, tương ứng thấp nhất là cấp độ 2 và cao nhất là cấp độ 5

Phụ lục số 9

NỘI DUNG VÀ CẤP ĐỘ XÁC ĐỊNH CỦA NHÓM NĂNG LỰC QUẢN LÝ THEO VỊ TRÍ VIỆC LÀM CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TRONG CƠ QUAN, TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH TỪ TRUNG ƯƠNG ĐẾN CẤP XÃ

(Ban hành kèm theo Nghị định số /2025/NĐ-CP ngày tháng năm 2025 của Chính phủ)

_______________

Ghi chú: Cấp độ được xác định từ thấp đến cao, tương ứng thấp nhất là cấp độ 1 và cao nhất là cấp độ 5

Nguồn Chính Phủ : https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/de-xuat-cap-do-xac-dinh-cua-nhom-nang-luc-chung-chuyen-mon-quan-ly-theo-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-119251126162921305.htm