Đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng từ năm 2026

3 giờ trướcBài gốc

Đề xuất tăng lương tối thiểu 7,2%

Theo nội dung dự thảo, mức lương tối thiểu sẽ được điều chỉnh tăng 7,2% so với hiện hành và dự kiến áp dụng từ ngày 1/1/2026. Tỷ lệ điều chỉnh này hoàn toàn tương đồng với phương án mà Hội đồng tiền lương quốc gia đã thống nhất khuyến nghị Chính phủ.

Bộ Nội vụ đề xuất mức lương tối thiểu sẽ được điều chỉnh tăng 7,2%. Ảnh minh họa

Cụ thể, mức lương tối thiểu tháng cho bốn vùng được đề xuất như sau: Vùng I đạt 5,31 triệu đồng/tháng; vùng II là 4,73 triệu đồng/tháng; vùng III là 4,14 triệu đồng/tháng; và vùng IV là 3,7 triệu đồng/tháng. Như vậy, so với mức hiện nay, mức điều chỉnh dao động từ 250.000 đến 350.000 đồng/tháng, tương đương mức tăng bình quân 7,2%.

Song song với đó, dự thảo cũng xác định các mức lương tối thiểu giờ cho bốn vùng: Vùng I là 25.500 đồng/giờ; vùng II là 22.700 đồng/giờ; vùng III là 20.000 đồng/giờ và vùng IV là 17.800 đồng/giờ.

Bộ Nội vụ cho biết, trước đó, ngày 30/6/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động theo hợp đồng lao động với mức tăng bình quân 6% so với năm 2022. Việc áp dụng Nghị định này đã giúp bảo đảm mức sống tối thiểu và cải thiện thu nhập của người lao động, đồng thời dung hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp, hỗ trợ quá trình duy trì, phục hồi và phát triển hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Mức điều chỉnh vượt mức sống tối thiểu

Theo đánh giá của Bộ Nội vụ, trong bối cảnh mới, nhiều yếu tố liên quan đến kinh tế - xã hội, thị trường lao động và năng lực của doanh nghiệp đã có những thay đổi tích cực, đòi hỏi cần xem xét điều chỉnh mức lương tối thiểu.

Kinh tế vĩ mô tiếp tục ổn định; tăng trưởng GDP 6 tháng đầu năm 2025 đạt 7,52% và mục tiêu cả năm hướng tới mức từ 8% trở lên. Thị trường lao động giữ được sự ổn định và đà phục hồi, tình hình sản xuất kinh doanh có chiều hướng khả quan, tiền lương và thu nhập của người lao động tăng đều qua từng quý.

Tuy nhiên, mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP đã bị giảm giá trị thực do chỉ số giá tiêu dùng (CPI) tăng dần theo thời gian. Với dự báo CPI tăng khoảng 3,7% mỗi năm trong giai đoạn 2025-2026, mức lương tối thiểu hiện tại được dự báo sẽ thấp hơn khoảng 6,6% so với mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ vào cuối năm 2026.

Bên cạnh đó, mức lương tối thiểu trong Nghị định 74/2024/NĐ-CP hiện được xác định theo vùng và gắn với địa giới hành chính cấp huyện. Trong khi đó, từ ngày 1/7, việc sắp xếp lại đơn vị hành chính trên cả nước đã dẫn tới thay đổi địa bàn áp dụng. Chính phủ đã có điều chỉnh bước đầu để phù hợp với đơn vị hành chính cấp xã mới, song cần tiếp tục rà soát, cập nhật để bảo đảm phù hợp thực tế sau khi sắp xếp.

Ngoài ra, ngày 25/7, Hội đồng tiền lương quốc gia đã trình báo cáo lên Chính phủ, khuyến nghị điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 7,2% và áp dụng từ đầu năm 2026.

Từ các căn cứ nêu trên, Bộ Nội vụ nhận định, việc ban hành Nghị định mới quy định mức lương tối thiểu cho năm 2026 là cần thiết. Mức điều chỉnh đề xuất được tính toán cao hơn khoảng 0,6% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2026, nhằm góp phần cải thiện đời sống cho lực lượng lao động.

Trần Đình

Nguồn Công Thương : https://congthuong.vn/de-xuat-dieu-chinh-muc-luong-toi-thieu-vung-tu-nam-2026-423037.html