Đề xuất mới về bố trí cán bộ, công chức cấp xã sau khi bỏ cấp huyện

7 giờ trướcBài gốc

Thừa ủy quyền của Thủ tướng, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa có tờ trình gửi Quốc hội về Dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi).

Dự luật này sẽ đưa ra xem xét tại kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV tới đây và dự kiến có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2025.

Theo nội dung tờ trình, dự luật mới đã sửa đổi, bổ sung khái niệm cán bộ, công chức để bổ sung cán bộ, công chức cấp xã thay cho cán bộ, công chức cấp huyện

Theo đó, việc quản lý cán bộ, công chức cấp xã được thực hiện theo quy định chung về cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã, không phân biệt công chức cấp xã với công chức cấp tỉnh, bảo đảm đúng chủ trương của Đảng về liên thông trong công tác cán bộ.

Theo đề xuất, cán bộ, công chức cấp xã đủ tiêu chuẩn sẽ được sắp xếp, bố trí vào vị trí việc làm ở cấp xã mới. Ảnh: THUẬN VĂN

Dự luật cũng điều chỉnh bổ sung quy định điều khoản chuyển tiếp để cán bộ, công chức cấp xã được bầu hoặc tuyển dụng trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành được chuyển thành cán bộ, công chức theo quy định tại Luật này. Ngoài ra, việc này còn giúp cụ thể hóa quy định cán bộ, công chức cấp huyện hiện nay được sắp xếp, bố trí vào vị trí việc làm mới theo quy định tại đơn vị hành chính cấp xã mới.

Cụ thể, cán bộ, công chức cấp xã được bầu hoặc tuyển dụng trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện thì được chuyển thành cán bộ, công chức thuộc biên chế hành chính được giao hàng năm cho địa phương nơi cán bộ, công chức công tác để sắp xếp, bố trí vào vị trí việc làm ở cấp xã mới theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn của cấp có thẩm quyền khi thực hiện chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Trường hợp không đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện để được bố trí đảm nhiệm vị trí việc làm ở cấp xã mới thì giải quyết chế độ, chính sách theo quy định của Chính phủ.

Còn theo dự thảo được trình Bộ Tư pháp thẩm định hồi đầu tháng 4, Bộ Nội vụ đề xuất kể từ ngày Luật này có hiệu lực, cán bộ, công chức cấp xã được bầu, tuyển dụng trước ngày luật mới có hiệu lực thi hành thì được giữ nguyên số lượng biên chế cho đến khi hoàn thành việc rà soát, tinh giản, cơ cấu lại và sắp xếp theo vị trí việc làm của chính quyền địa phương. Đồng thời, được bảo lưu mức tiền lương hiện hưởng cho đến khi bố trí việc làm mới theo quy định của Chính phủ.

Trong thời hạn năm năm, các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương phải sắp xếp, tinh giản và cơ cấu lại đội ngũ theo đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt.

Bộ Nội vụ cho biết tính đến ngày 31-12-2024, số lượng cán bộ, công chức cấp xã là 212.606 người, trong đó có 92,4% tốt nghiệp đại học trở lên và 7,6% tốt nghiệp cao đẳng trở xuống.

Theo Công văn 03 ban hành ngày 15-4, Ban chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp của Chính phủ đã định hướng chuyển 100% biên chế cấp huyện hiện có để bố trí biên chế cấp xã.

Trong đó, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị cấp huyện hiện nay được bố trí làm nòng cốt tại các đơn vị cấp xã mới; có thể tăng cường cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh về cấp xã.

Đồng thời, trước mắt giữ nguyên số lượng biên chế cán bộ, công chức của cấp huyện, cấp xã hiện có để bố trí làm việc tại cấp xã và thực hiện việc rà soát, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, bảo đảm trong thời hạn năm năm cơ bản theo đúng quy định.

N.THẢO - Đ.MINH

Nguồn PLO : https://plo.vn/de-xuat-moi-ve-bo-tri-can-bo-cong-chuc-cap-xa-sau-khi-bo-cap-huyen-post846689.html