Điều kiện người lao động được nhận 2 triệu đồng dịp Tết Nguyên đán 2026, biết ngay để nhận đủ

2 giờ trướcBài gốc

Người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh tật... được ưu tiên hỗ trợ tối đa đến 2 triệu đồng/người dịp tết 2026 ẢNH: PHAN DIỆP

Theo Thanh niên, ngày 13.11, Liên đoàn Lao động TP.HCM thông báo kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho người lao động, công đoàn viên, đặc biệt là trường hợp khó khăn trên địa bàn. Dự kiến, khoảng 350.000 người lao động, công đoàn viên sẽ được nhận hỗ trợ bằng tiền mặt và các hình thức thức khác trong dịp tết 2026 này.

Đợt này, Liên đoàn Lao động TP.HCM nhắm đến thực hiện chăm lo tết ở các công đoàn cơ sở, tập trung vào đoàn viên, người lao động đang trực tiếp sản xuất, ưu tiên trường hợp có hoàn cảnh khó khăn như: bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm, bị nợ tiền lương, tiền thưởng...

Các mức chăm lo tối đa không quá 1 triệu đồng/người, chi bằng tiền mặt từ nguồn kinh phí dự phòng và quỹ hoạt động thường xuyên hiện có, cụ thể:

Đoàn viên công đoàn, mức chăm lo tối đa không quá 1 triệu đồng/người.
Thân nhân gia đình liệt sĩ công vận, Mẹ Việt Nam anh hùng, mức chăm lo tối đa không quá 1 triệu đồng/người.
Người lao động trong doanh nghiệp có tổ chức công đoàn nhưng có đóng kinh phí công đoàn, mức chăm lo tối đa không quá 500.000 đồng/người.
Đoàn viên nghiệp đoàn, mức chăm lo tối đa không quá 1 triệu đồng/người.
Cán bộ công vận, cán bộ công đoàn hưu trí, mức chăm lo tối đa không quá 500.000 đồng/người.
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, các đối tượng khó khăn khác do Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động TP.HCM quyết định, mức chăm lo tối đa không quá 1 triệu đồng/người.
Riêng đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn (bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo…) tối đa: 2 triệu đồng/người.

Ngoài việc hỗ trợ trực tiếp bằng tiền mặt, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức "Tết sum vầy" với chương trình "Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026".

Theo Thư viện pháp luật, ngày 27 tháng 10, Công đoàn Y tế Việt Nam ban hành Kế hoạch 72/KH-CĐYT năm 2025 Tải về về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.

Căn cứ vào tiểu mục 2 Mục 3 Kế hoạch 72/KH-CĐYT năm 2025 quy định về việc tổ chức hỗ trợ, thăm hỏi, tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động như sau:

III. CÁC HOẠT ĐỘNG CHĂM LO TẾT
Các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động của các cấp công đoàn gồm các hoạt động nổi bật sau:
1. Một trong những hoạt động của cấp Tổng Liên đoàn:
[...]
2. Các hoạt động chăm lo Tết của Công đoàn Y tế Việt Nam
2.2. Tố chức hố trợ, thăm hỏi, tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động
[...]
2.2.2. Công đoàn Y tế Việt Nam cân đối nguồn thu, chi thường xuyên trong năm, tài chính công đoàn tích lũy hiện có để thực hiện chăm lo Tết cho ĐV, NLĐ theo số lượng phân bổ:
[...]
Trường hợp đặc biệt khác sẽ do Ban Thường vụ Công đoàn Y tế Việt Nam quyết định trên cơ sở thực hiện theo Quyết định số 1411/QĐ-TLĐ ngày 01/8/2024 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn quy định về tiêu chuẩn, định mức chế độ chi tiêu trong các cơ quan Công đoàn. Mức chăm lo tối đa 2.000.000 đồng/người/lần. (hồ sơ đề nghị hỗ trợ bao gồm: Tờ trình; biên bản họp xét; danh sách số lượng ĐV, NLĐ đề nghị hỗ trợ theo đó nêu rõ hoàn cảnh từng trường hợp, mức đề xuất hỗ trợ; minh chứng hoàn cảnh kèm theo). Lưu ý: Để tránh trùng lặp đối tượng đã được hỗ trợ, đề nghị BCH CĐCS không đề xuất các trường hợp đã được hỗ trợ theo Công văn 246/CĐYT ngày 08/8/2025 của Công đoàn Y tế Việt Nam về việc hỗ trợ đoàn viên bị tai nạn lao động mắc bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp kỷ niệm 80 năm ngày Cách mạng tháng Tám thành công và quốc khánh Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
[...]
Như vậy, điều kiện người lao động, Đoàn viên thuộc công đoàn Y tế được nhận 2 triệu đồng dịp Tết Nguyên đán 2026 như sau:

Công đoàn Y tế Việt Nam cân đối nguồn thu, chi thường xuyên trong năm, tài chính công đoàn tích lũy hiện có để thực hiện chăm lo Tết cho Đoàn viên, người lao động theo số lượng phân bổ như sau:

Mức chăm lo tối đa 2.000.000 đồng/người/lần áp dụng cho trường hợp đặc biệt khác sẽ do Ban Thường vụ Công đoàn Y tế Việt Nam quyết định trên cơ sở thực hiện theo Quyết định 1411/QĐ-TLĐ năm 2024.

Lưu ý: Để tránh trùng lặp đối tượng đã được hỗ trợ, đề nghị BCH CĐCS không đề xuất các trường hợp đã được hỗ trợ theo công văn số 246/CĐYT ngày 08/8/2025 của Công đoàn Y tế Việt Nam về việc hỗ trợ đoàn viên bị tai nạn lao động mắc bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp kỷ niệm 80 năm ngày Cách mạng tháng Tám thành công và quốc khánh Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

Ngoài ra, mức chăm lo tối đa: 1.000.000 đồng/suất và được chi bằng tiền mặt dành cho đối tượng sau:

+ Đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, ốm đau nằm viện dài ngày, tai nạn lao động (tai nạn giao thông) nặng đang điều trị tại bệnh viện, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm, bị nợ tiền lương, tiền thưởng;

+ Đoàn viên, người lao động thuộc gia đình chính sách, người dân tộc thiểu số, nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết;

+ Đoàn viên, người lao động ở lại đơn vị, doanh nghiệp để công tác, sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết;

+ Cán bộ công đoàn, đoàn viên di chuyển xa, mất việc làm do đơn vị thu hẹp sản xuất hoặc tái cấu trúc doanh nghiệp hoặc bị ảnh hưởng nặng nề bởi thiên tai, hỏa hoạn,... do các Công đoàn cơ sở bình xét gửi về để chăm lo.

Lưu ý: Hỗ trợ không quá 12% trên tổng số đoàn viên thuộc CĐCS.

Điều kiện người lao động được nhận 2 triệu đồng dịp Tết Nguyên đán 2026 theo Kế hoạch 72 là gì?

Điều kiện người lao động được nhận 2 triệu đồng dịp Tết Nguyên đán 2026 theo Kế hoạch 72 là gì? (Hình từ Internet)

Chế độ chi đối với cán bộ trong các cơ quan công đoàn nghỉ hưu, chuyển công tác như thế nào?
Theo khoản 2 Điều 5 Quy định tiêu chuẩn, định mức, chế độ chi tiêu trong các cơ quan Công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 1411/QĐ-TLĐ năm 2024 quy định chế độ chi đối với cán bộ trong các cơ quan công đoàn nghỉ hưu, chuyển công tác như sau:

- Chi tặng quà cho CBCC trong các cơ quan công đoàn khi nghỉ hưu:

Tổng Liên đoàn: Mức chi tối đa 4.000.000 đồng/người;

Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, thành phố và tương đương; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở: Mức chi tối đa 3.000.000 đồng/người.

CBCC khi nghỉ hưu ở đơn vị nào, thì do đơn vị đó chi.

- CBCC trong các cơ quan công đoàn chuyển công tác sang đơn vị khác:

Tổng Liên đoàn; Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, thành phố và tương đương; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở: Mức chi tặng quà tối đa 2.000.000 đồng/người.

- Các đồng chí là Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra công đoàn khi thôi tham gia Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra được chi tặng quà theo mức:

Tổng Liên đoàn: Mức chi tối đa 3.000.000 đồng/người;

Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, thành phố và tương đương: Mức chi tối đa 2.000.000 đồng/người;

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở: Mức chi tối đa 1.000.000 đồng/người.

- Chi thăm hỏi cán bộ công đoàn chuyên trách nghỉ hưu trong các cơ quan công đoàn nhân dịp ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Tết nguyên đán: Mức chi tối đa 500.000 đồng/người/lần.

- Chi thăm hỏi CBCC trong các cơ quan công đoàn đã nghỉ hưu bị bệnh hiểm nghèo: Mức chi tối đa 1.000.000 đồng/người/lần/năm.

- Chi phúng viếng cán bộ CBCC trong các cơ quan công đoàn đã nghỉ hưu khi từ trần: Mức chi tối đa 1.000.000 đồng/người và tiền mua hương, hoa.

Mỹ Anh (t/h)

Nguồn Góc nhìn pháp lý : https://gocnhinphaply.nguoiduatin.vn/dieu-kien-nguoi-lao-dong-duoc-nhan-2-trieu-dong-dip-tet-nguyen-dan-2026-biet-ngay-de-nhan-du-28434.html