Điều kiện thụ hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động

6 giờ trướcBài gốc

Công nhân Công ty TNHH Sản xuất và thương mại thực phẩm gia vị Tương Việt Hoa Sen (khu phố Suối Tre, phường Bình Lộc) đang đóng gói sản phẩm. Ảnh minh họa: Đoàn Phú

Khi NLĐ đáp ứng đầy đủ các điều kiện thụ hưởng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được tư vấn, giới thiệu việc làm; trợ cấp thất nghiệp (TCTN); tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.

Thắc mắc về trợ cấp thất nghiệp

Tại Điều 38 Luật Việc làm năm 2025 (có hiệu lực từ ngày 1-1-2026) quy định: Người làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ một tháng trở lên… đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng TCTN khi có đủ các điều kiện sau: Chấm dứt HĐLĐ, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật mà không thuộc trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật, NLĐ nghỉ việc khi đủ điều kiện hưởng lương hưu; đã nộp đủ hồ sơ hưởng TCTN trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ….

Ông Phạm Văn Hải (ở phường Phước Long, tỉnh Đồng Nai) bộc bạch: Việc NLĐ bị người sử dụng lao động chấm dứt HĐLĐ chỉ vì lý do đơn phương chấm dứt HĐLĐ không tuân thủ thời gian báo trước sẽ nhẹ hơn so với bị kỷ luật sa thải vì trộm cắp, sử dụng ma túy, quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Do đó, NLĐ khi bị kỷ luật với hình thức sa thải sẽ không được thụ hưởng chính sách TCTN. Điều đó có đúng không và NLĐ mong muốn được giải thích để hiểu cho chính xác.

Theo ông Dương Văn Ngọc (ở xã Trảng Bom), vì là lao động phổ thông nên vấn đề hiểu biết pháp luật về lao động còn hạn chế. Trong khi pháp luật về lao động, việc làm, Bảo hiểm thất nghiệp liên tục được sửa đổi, bổ sung cho phù hợp nên họ chưa có thời gian, điều kiện tiếp cận đầy đủ, chính xác.

Bị sa thải vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

Với những vấn đề mà NLĐ gặp vướng mắc và mong muốn được giải đáp như trên, luật gia Phạm Đình Đức, Hội Luật gia tỉnh Đồng Nai cho biết: Điều 38 Luật Việc làm năm 2025 quy định về điều kiện hưởng TCTN chỉ loại trừ các trường hợp không được thụ hưởng chính sách TCTN gồm: NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 hoặc NLĐ nghỉ việc khi đủ điều kiện hưởng lương hưu. Đồng thời trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng TCTN mà NLĐ thuộc một trong các trường hợp có việc làm và thuộc đối tượng thực hiện nghĩa vụ quân sự, chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc, ra nước ngoài định cư hoặc chết... thì không được hưởng TCTN.

Do đó, NLĐ vi phạm kỷ luật lao động và bị người sử dụng lao động áp dụng hình thức kỷ luật lao động sa thải nếu đủ điều kiện thụ hưởng TCTN theo Điều 38 Luật Việc làm năm 2025 như: chấm dứt HĐLĐ đúng luật; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ; đã nộp đủ hồ sơ hưởng TCTN trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ… thì vẫn được hưởng.

Theo Điều 39 Luật Việc làm năm 2025, mức hưởng TCTN hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất trước khi chấm dứt HĐLĐ. Thời gian hưởng TCTN tối đa 12 tháng. Thời điểm hưởng TCTN là ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng TCTN.

Về hồ sơ đề nghị hưởng TCTN, luật gia Phạm Đình Đức hướng dẫn: NLĐ cần phải có đầy đủ các loại giấy tờ sau: Đề nghị hưởng TCTN theo Mẫu số 10 của Nghị định số 374/2025/NĐ-CP, ngày 31-12-2025 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (gọi tắt là Nghị định 374); sổ bảo hiểm xã hội; bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản chính kèm theo bản sao để đối chiếu hoặc bản điện tử của một trong các giấy tờ sau: HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo HĐLĐ; quyết định thôi việc; quyết định sa thải….

Luật gia Phạm Đình Đức lưu ý thêm: NLĐ được ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ hoặc gửi hồ sơ qua dịch vụ bưu chính nếu thuộc một trong các trường hợp như: ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền; bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền; hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của chủ tịch UBND cấp xã. Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng TCTN, nếu NLĐ không có nhu cầu hưởng TCTN thì NLĐ phải nộp trực tiếp hoặc qua Cổng Dịch vụ công quốc gia đề nghị không hưởng TCTN theo Mẫu số 11 theo Nghị định 374 cho tổ chức dịch vụ việc làm nơi NLĐ đã nộp hồ sơ đề nghị hưởng TCTN.

Ðoàn Phú

Nguồn Đồng Nai : https://baodongnai.com.vn/ban-doc/202603/dieu-kien-thu-huong-tro-cap-that-nghiep-cua-nguoi-lao-dong-3fe555b/