Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao
Ghi nhận vào ngày 18/3 tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai, không khí tuyển dụng đang diễn ra sôi nổi. Dù không quá đông đúc, nhiều lao động vẫn đến tìm hiểu thông tin, đăng ký tư vấn và chờ đến lượt phỏng vấn. Đây là tín hiệu tích cực cho thấy sự kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động đang được thúc đẩy mạnh mẽ.
Nhiều công ty đang ráo riết tìm kiếm nhân công, đặc biệt là lao động phổ thông, để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh.
Theo số liệu từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai, trong quý I/2025, các doanh nghiệp trên địa bàn đã tăng cường tuyển lao động để phục vụ nhu cầu sản xuất.
Qua khảo sát 318 doanh nghiệp, tổng nhu cầu tuyển dụng đạt hơn 26.000 lao động, với hơn 1.300 vị trí việc làm. Một số doanh nghiệp tuyển số lượng lớn, từ 500 đến 4.000 lao động, nhằm đáp ứng tiến độ sản xuất.
Các ngành nghề đang có nhu cầu tuyển dụng lớn tại Đồng Nai chủ yếu tập trung vào gỗ, dệt may, giày da. Đây là những ngành sử dụng nhiều lao động phổ thông, cần số lượng lớn nhân công để duy trì sản xuất.
Điện, điện tử, điện lạnh, lắp ráp điện tử, tự động hóa chiếm hơn 40% tổng nhu cầu tuyển dụng, ngành này đòi hỏi cả lao động có tay nghề lẫn lao động phổ thông.
May thêu, giày da, dệt nhuộm, thiết kế thời trang chiếm hơn 20% tổng nhu cầu, các doanh nghiệp trong lĩnh vực này đang tích cực tìm kiếm công nhân lành nghề.
Xây dựng kiến trúc, gỗ trang trí nội thất chiếm gần 13%, ngành này đang cần nhiều nhân lực để đáp ứng các dự án công trình đang triển khai.
Một số doanh nghiệp lớn đang tích cực tuyển dụng như: Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam, Công ty TNHH Sơn Hà, Công ty TNHH Electric Tripod Việt Nam.... Để hỗ trợ tìm kiếm lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai đã tư vấn việc làm cho hơn 22.000 lao động và giới thiệu việc làm cho gần 1.500 người trong thời gian qua.
Giải pháp kết nối "cung - cầu" lao động
Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng hiệu quả, lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai cho biết, đang tích cực kết nối doanh nghiệp với sàn giao dịch việc làm trực tuyến. Đây là cơ hội để các doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên phù hợp, đồng thời giúp người lao động tiếp cận việc làm một cách nhanh chóng.
"Dự báo trong năm 2025, nhu cầu lao động tại Đồng Nai sẽ tiếp tục tăng cao, với tổng số hơn 75.000 lao động. Trong đó, lao động phổ thông chưa qua đào tạo chiếm gần 55.000 người, tạo ra áp lực lớn cho công tác tuyển dụng", lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai cho hay.
Ghi nhận tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai Dù nhiều lao động vẫn đến tìm hiểu thông tin, đăng ký tư vấn và chờ đến lượt phỏng vấn.
Dù nhu cầu lao động lớn, các doanh nghiệp vẫn gặp nhiều khó khăn trong tuyển dụng. Bà Nguyễn Thị Hà Giang, Giám đốc Nhân sự Công ty Mabuchi Motor (KCN Amata) chia sẻ: "Nhu cầu tuyển dụng của công ty tương đối lớn, nhưng công ty đang đối mặt với khó khăn trong việc tìm kiếm lao động phù hợp. Nhiều ứng viên chưa có kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết, trong khi yêu cầu sản xuất ngày càng cao".
Bên cạnh đó, ông Trần Anh Tú, Trưởng phòng Nhân sự Công ty May Ngọc Phát (KCN Amata mở rộng) cũng nhận định: "Bên cạnh vấn đề thiếu hụt lao động có tay nghề, một thách thức khác là sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp trong việc thu hút nhân sự. Chúng tôi phải liên tục cải thiện chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc để giữ chân người lao động".
Thị trường lao động tại Đồng Nai đang trong giai đoạn sôi động mang lại nhiều cơ hội nhưng cũng đặt ra không ít thách thức cho cả doanh nghiệp lẫn người lao động.
Để giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực, doanh nghiệp cần có chiến lược tuyển dụng linh hoạt, đầu tư vào đào tạo và nâng cao chế độ phúc lợi. Đồng thời, sự hỗ trợ từ các trung tâm giới thiệu việc làm và chính quyền địa phương cũng đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối cung - cầu lao động.
Nếu các bên liên kết chặt chẽ, thị trường lao động Đồng Nai không chỉ đáp ứng được nhu cầu sản xuất mà còn phát triển theo hướng bền vững, tạo cơ hội việc làm ổn định cho người lao động trong tương lai.