Doanh nghiệp có thể được lập quỹ riêng để đào tạo nhân lực

2 giờ trướcBài gốc

Nội dung được nêu trong dự thảo Nghị định quy định chính sách của Nhà nước đối với doanh nghiệp và Quỹ đào tạo nhân lực của doanh nghiệp đang được Bộ Tài chính lấy ý kiến.

Theo dự thảo, quỹ do doanh nghiệp chủ động thành lập, tự chủ trong quản lý và xác định mức trích lập nhằm bảo đảm hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực được duy trì thường xuyên, đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh.

Theo đề xuất của Bộ Tài chính, doanh nghiệp có thể lập Quỹ đào tạo nhân lực của doanh nghiệp. Ảnh: VGP.

Doanh nghiệp được chủ động trích lập và sử dụng quỹ đào tạo

Đối tượng được phép trích lập quỹ là các doanh nghiệp được thành lập và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.

Nguồn hình thành quỹ chủ yếu từ lợi nhuận sau thuế. Mức trích lập hàng năm do doanh nghiệp tự quyết định, dựa trên nhu cầu và kế hoạch đào tạo đã được phê duyệt. Riêng doanh nghiệp nhà nước, mức trích tối đa không vượt quá 1% lợi nhuận sau thuế mỗi năm.

Ngoài ra, quỹ cũng có thể tiếp nhận tài trợ hợp pháp từ cá nhân, tổ chức trong và ngoài nước.

Theo Bộ Tài chính, quỹ được sử dụng để đào tạo người lao động mới tuyển dụng, đào tạo lại nhân sự đang làm việc, bồi dưỡng kỹ năng nghề cho người lao động; hỗ trợ học tập nâng cao trình độ chuyên môn; đánh giá kỹ năng nghề và năng lực theo tiêu chuẩn doanh nghiệp hoặc tiêu chuẩn nghề nghiệp quốc gia.

Các khoản chi có thể bao gồm chi trả cho giảng viên, tài liệu học tập, thiết bị phục vụ đào tạo, vật liệu thực hành và các khoản hỗ trợ người học.

Dự thảo yêu cầu các hoạt động đào tạo phải được quy định cụ thể trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy chế tài chính của doanh nghiệp.

Khuyến khích hợp tác với cơ sở giáo dục nghề nghiệp

Ngoài hoạt động nội bộ, doanh nghiệp có thể dùng quỹ để tài trợ cho cơ sở giáo dục nghề nghiệp có hợp tác. Hình thức tài trợ gồm hỗ trợ cơ sở vật chất, cấp học bổng, hỗ trợ hoạt động thường xuyên của trường học, xây dựng chương trình đào tạo theo đặt hàng doanh nghiệp hoặc tài trợ các cuộc thi học thuật…

Việc quản lý, sử dụng quỹ phải được quy định trong điều lệ hoặc quy chế doanh nghiệp và thực hiện hạch toán theo quy định của pháp luật kế toán.

Dự thảo cũng đề xuất các doanh nghiệp trích lập quỹ và sử dụng tối thiểu 70% quỹ hàng năm cho hoạt động đào tạo sẽ được xem xét tôn vinh, khen thưởng. Tiêu chí và hình thức khen thưởng do Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn hoặc trình cấp có thẩm quyền quy định.

Hiền Thảo

Nguồn Doanh Nghiệp : https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/doanh-nghiep-co-the-duoc-lap-quy-rieng-de-dao-tao-nhan-luc/20260509075331988