Doanh nghiệp nhà nước được tự quyết về tiền lương, thù lao, tiền thưởng và quyền lợi khác

15 giờ trướcBài gốc

Tổng Bí thư Tô Lâm và các đại biểu Quốc hội bấm nút biểu quyết thông qua các luật, sáng 14-6. Ảnh: QUANG PHÚC

Luật Quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp vừa được Quốc hội thông qua trong phiên họp sáng 14-6 với 440/451 ĐBQH có mặt tán thành, chiếm 92,05% tổng số ĐBQH.

Theo luật vừa được thông qua, hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty tại doanh nghiệp nhà nước sẽ quyết định chính sách tiền lương, thù lao, tiền thưởng và quyền lợi khác của người lao động, các chức danh quản lý của doanh nghiệp.

Đây là quy định mới so với luật hiện hành. Theo luật hiện hành, chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng cho người lao động, các chức danh quản lý trong doanh nghiệp nhà nước do Chính phủ quy định. Chính phủ đã có Nghị định 44 ngày 28-2-2025 quy định về vấn đề này.

Theo luật vừa được Quốc hội bấm nút thông qua, Chính phủ chỉ quy định về tiền lương, thù lao, tiền thưởng của người đại diện chủ sở hữu trực tiếp và kiểm soát viên tại các doanh nghiệp nhà nước. Luật cũng quy định, người đại diện chủ sở hữu trực tiếp, kiểm soát viên, tổng giám đốc và các chức danh quản lý khác theo điều lệ công ty hưởng lương trong quỹ lương chung của doanh nghiệp. Tiền thưởng cho người lao động, người đại diện chủ sở hữu trực tiếp, kiểm soát viên tại doanh nghiệp được trích từ lợi nhuận sau thuế của doanh nghiệp.

Kết quả biểu quyết thông qua Luật Quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp, sáng 14-6. Ảnh: QUANG PHÚC

Về phân phối lợi nhuận sau thuế, luật mới được Quốc hội thông qua cũng bổ sung quy định, sau khi xử lý các nội dung theo quy định, được trích tối đa 50% vào Quỹ đầu tư phát triển để sử dụng vào mục đích đầu tư mở rộng sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Doanh nghiệp nhà nước cũng được trích tối đa 3 tháng lương để lập Quỹ khen thưởng, phúc lợi trên cơ sở kết quả đánh giá, xếp loại doanh nghiệp. Riêng các doanh nghiệp trực tiếp phục vụ quốc phòng, an ninh, trường hợp không đủ nguồn từ lợi nhuận sau thuế thì được Nhà nước hỗ trợ để trích lập quỹ khen thưởng, phúc lợi tối đa 2 tháng lương thực hiện trên cơ sở kết quả đánh giá, xếp loại của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành nhiệm vụ quốc phòng, an ninh.

Phần lợi nhuận sau thuế còn được sử dụng trích lập các quỹ theo quy định của các luật có liên quan. Đặc biệt, luật vừa được Quốc hội thông qua cũng đã loại bỏ quy định hạn chế doanh nghiệp nhà nước đầu tư kinh doanh bất động sản như dự thảo ban đầu trình Quốc hội.

Luật có hiệu lực thi hành từ 1-8-2025.

ANH PHƯƠNG

Nguồn SGGP : https://sggp.org.vn/doanh-nghiep-nha-nuoc-duoc-tu-quyet-ve-tien-luong-thu-lao-tien-thuong-va-quyen-loi-khac-post799425.html