Doanh nghiệp vi mạch 'săn' sinh viên thực tập

6 giờ trướcBài gốc

Đại diện doanh nghiệp trao đổi cơ hội thực tập, làm việc trong ngành vi mạch tại một chương trình hướng nghiệp tổ chức tại Trường Đại học Việt Đức. Ảnh: Hà An

Tìm nguồn tuyển dụng

Tham gia một chương trình hướng nghiệp tại Trường Đại học Việt Đức (TPHCM), Công ty Faraday - doanh nghiệp vi mạch bán dẫn đến từ Đài Loan (Trung Quốc) - đã chia sẻ thông tin về điều kiện thực tập và cơ hội nghề nghiệp dành cho sinh viên. Theo ông Trần Việt Khang - Quản lý cấp cao Faraday Việt Nam, hằng năm công ty tuyển sinh viên cho kỳ thực tập kéo dài khoảng 2 tháng, ưu tiên các bạn năm 3 - 4 thuộc các ngành điện tử, công nghệ thông tin, tự động hóa… Điều kiện tuyển thực tập là sinh viên có điểm GPA từ 7.5 trở lên.

Trong quá trình thực tập, sinh viên được tham gia các dự án nội bộ để làm quen với môi trường làm việc, đồng thời trực tiếp giải quyết những vấn đề thực tế trong lĩnh vực vi mạch. Đây cũng là cơ sở để doanh nghiệp đánh giá năng lực, từ đó xem xét tuyển dụng chính thức sau khi sinh viên tốt nghiệp. Trong thời gian thực tập, sinh viên được hưởng phụ cấp cơ bản. Khi làm việc chính thức, mức lương sẽ phụ thuộc vào năng lực, kinh nghiệm và vị trí đảm nhiệm.

Theo đại diện Faraday Việt Nam, nhân sự trong ngành vi mạch luôn được đánh giá cao nhờ kinh nghiệm làm việc, đúng với tiêu chí “gừng càng già càng cay”. Vì vậy, sinh viên mới ra trường có thể chưa nhận mức lương khởi điểm quá cao, nhưng khi tích lũy từ 2 - 5 năm kinh nghiệm, thu nhập sẽ vượt trội so với nhiều ngành nghề khác trong nhóm kỹ thuật - công nghệ.

Theo khảo sát của Hội Vi mạch Bán dẫn TPHCM, mức lương của kỹ sư thiết kế vi mạch tăng nhanh theo kinh nghiệm. Sinh viên mới ra trường có thể nhận khoảng 15 triệu đồng/tháng. Với 1 - 3 năm kinh nghiệm, thu nhập dao động từ 15 - 30 triệu đồng/tháng. Sau 6 năm, mức lương trung bình đạt khoảng 0,6 - 1 tỷ đồng/năm và từ 10 năm kinh nghiệm trở lên có thể vượt 1,5 tỷ đồng/năm.

“Ngoài năng lực chuyên môn, ngoại ngữ là điều kiện rất quan trọng vì khi làm việc trong lĩnh vực vi mạch, nhân sự phải giao tiếp, trao đổi công việc bằng tiếng Anh. Các tài liệu chuyên môn cũng đều bằng tiếng Anh, nên sinh viên phải đáp ứng tốt yêu cầu này”, ông Khang chia sẻ.

Một doanh nghiệp bán dẫn khác là Marvell Việt Nam mới đây cũng đã có buổi làm việc với Đại học Quốc gia TPHCM về phát triển nguồn nhân lực. Ông Lê Quang Đạm, Tổng Giám đốc Marvell Việt Nam, cho biết công ty đang tập trung tuyển dụng và đào tạo thêm các kỹ sư tốt nghiệp ngành điện - điện tử, viễn thông và công nghệ thông tin.

Marvell cũng triển khai các chương trình thực tập, học bổng và hợp tác với một số trường đại học tại Việt Nam để xây dựng phòng thí nghiệm thiết kế vi mạch. Đặc biệt, doanh nghiệp sẵn sàng đồng hành cùng nhà trường trong đào tạo, cũng như phối hợp nghiên cứu ở các dự án cụ thể có tính bảo mật cao.

Phòng thực hành thiết kế vi mạch số tại Trường Đại học Công nghệ Thông tin, Đại học Quốc gia TPHCM. Ảnh: UIT

Đại học nâng cấp chất lượng

Kỹ sư làm việc trong ngành bán dẫn có đặc thù đòi hỏi trình độ chuyên môn cao. Vì vậy, thời gian qua, các trường đại học đặc biệt coi trọng việc hợp tác với doanh nghiệp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, giúp sinh viên sau tốt nghiệp có đủ điều kiện và kỹ năng để tham gia thị trường lao động.

Theo PGS.TS Phạm Thành Dương - Quyền Trưởng khoa Kỹ thuật, Trường Đại học Việt Đức (TPHCM), để nâng cao năng lực cho sinh viên, đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp, nhà trường sẽ phối hợp với các đại học hàng đầu tại Đức xây dựng chương trình đào tạo sát thực tế hơn. Trường cũng sẽ mời các giáo sư từ các đại học tại Đức sang giảng dạy, đồng thời tổ chức học kỳ trao đổi để sinh viên có thể sang Đức học tập, thực hành tại các phòng thí nghiệm hiện đại trong lĩnh vực vi mạch.

Ông Dương cho rằng, hiện nay, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong lĩnh vực vi mạch bán dẫn rất dồi dào nhưng luôn đi kèm yêu cầu cao về chất lượng nhân lực. Bên cạnh việc hợp tác với các trường đại học để xây dựng chương trình đào tạo ở góc độ hàn lâm, Trường Đại học Việt Đức sẽ phối hợp với doanh nghiệp tổ chức thực tập cho sinh viên, đồng thời mời chuyên gia từ doanh nghiệp tham gia giảng dạy tại trường. Qua đó, sinh viên có thêm cơ hội tiếp cận kiến thức thực tế, đáp ứng tốt hơn yêu cầu của thị trường lao động.

Trong chương trình hợp tác với doanh nghiệp, Đại học Quốc gia TPHCM dự kiến xây dựng chương trình đào tạo linh hoạt hơn, cho phép sinh viên từ các ngành liên quan có thể chuyển hướng sang lĩnh vực vi mạch bán dẫn ở bậc cao học. Đồng thời, nhà trường và doanh nghiệp sẽ nghiên cứu triển khai mô hình đồng hướng dẫn nghiên cứu sinh giữa giảng viên và chuyên gia doanh nghiệp. Đây được xem là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và tăng chỉ tiêu tuyển sinh.

Trong định hướng hợp tác nghiên cứu, Đại học Quốc gia TPHCM sẽ phối hợp với doanh nghiệp xây dựng các đề tài nghiên cứu có thể triển khai theo nhóm, tạo điều kiện cho nhiều học viên cùng tham gia. Cách làm này không chỉ nâng cao hiệu quả đào tạo, mà còn đáp ứng sát hơn nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp.

Theo GS.TS Nguyễn Thị Thanh Mai, Giám đốc Đại học Quốc gia TPHCM, trong chiến lược đầu tư trọng điểm cho lĩnh vực bán dẫn, đơn vị tập trung vào đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và phát triển hệ sinh thái nghiên cứu - đổi mới sáng tạo. Đại học Quốc gia TPHCM đang triển khai đầu tư phòng thí nghiệm quy mô lớn với tổng kinh phí hàng trăm tỷ đồng, đồng thời xây dựng các chương trình đào tạo liên thông từ đại học lên tiến sĩ theo hướng tinh gọn, tập trung vào nghiên cứu chuyên sâu.

Theo lãnh đạo Đại học Quốc gia TPHCM, một trong những thách thức hiện nay là số lượng giảng viên, chuyên gia có trình độ cao trong lĩnh vực này còn hạn chế, ảnh hưởng đến khả năng mở rộng quy mô đào tạo sau đại học. Do đó, Đại học Quốc gia TPHCM cho rằng cần tăng cường hợp tác với doanh nghiệp, đặc biệt là các chuyên gia đang làm việc trong ngành, để tham gia giảng dạy, hướng dẫn nghiên cứu sinh và học viên cao học theo cơ chế thỉnh giảng linh hoạt.

PGS.TS Phạm Trần Vũ - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Bách khoa (Đại học Quốc gia TPHCM), nhấn mạnh cần tăng cường liên kết thực chất giữa Nhà nước, nhà trường và doanh nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả nghiên cứu và chuyển giao công nghệ. Theo đó, các chương trình đào tạo cần được đổi mới theo chuẩn quốc tế, tăng cường thực hành và gắn chặt với nhu cầu doanh nghiệp, đồng thời ứng dụng các công nghệ mới như thực tế ảo để rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và sản xuất.

Theo Sở Khoa học và Công nghệ TPHCM, để đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực vi mạch bán dẫn, thành phố đang triển khai các chính sách hỗ trợ theo hướng gắn chặt với nhu cầu doanh nghiệp. Trong đó, đối với nhân lực chất lượng cao, TPHCM hỗ trợ 50% chi phí thuê chuyên gia (tối đa 60 triệu đồng/người/tháng, trong 36 tháng) và 50% chi phí đào tạo, tối đa 200 triệu đồng/người/khóa, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ phục vụ các dự án công nghệ.

Hà An

Nguồn GD&TĐ : https://giaoducthoidai.vn/doanh-nghiep-vi-mach-san-sinh-vien-thuc-tap-post773667.html