Đổi mới phương thức lãnh đạo phù hợp với mô hình tổ chức công đoàn trong kỷ nguyên mới

2 giờ trướcBài gốc

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tham luận tại Đại hội.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu cho biết, là một trong những tổ chức đảng có số lượng đảng viên lớn trong Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, Đảng bộ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có chức năng lãnh đạo toàn diện tổ chức Công đoàn Việt Nam và các tổ chức đảng trực thuộc. Đầu nhiệm kỳ, Công đoàn Việt Nam có 124.835 công đoàn cơ sở, 11.930.234 đoàn viên công đoàn là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Đến năm 2025, sau sắp xếp, còn 60.582 công đoàn cơ sở với hơn 8,2 triệu đoàn viên, giảm chủ yếu ở khu vực công (giảm 3.665.175 đoàn viên, giảm 64.253 công đoàn cơ sở, chủ yếu tại khu vực công). Với lịch sử 96 năm phát triển, Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và người lao động, thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động; là đại diện duy nhất của người lao động ở cấp quốc gia trong quan hệ lao động và quốc tế.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh, trong nhiệm kỳ, Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xác định nhiệm vụ quan trọng hàng đầu là đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động. Đảng đoàn, Ban Thường vụ Đảng ủy đã chỉ đạo cụ thể hóa các Nghị quyết số 02-NQ/TW, Nghị quyết số 42-NQ/TW và chủ trương lớn của Đảng về an sinh xã hội, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và phát triển đảng viên trong doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Công tác kiểm tra, giám sát được chú trọng, bảo đảm việc triển khai hiệu quả, đồng bộ các nhiệm vụ.

Trong 5 năm qua, tổ chức công đoàn đạt nhiều kết quả tích cực, khẳng định vai trò đại diện, chỗ dựa tin cậy của người lao động, góp phần xây dựng tổ chức đảng, tổ chức công đoàn vững mạnh trong tình hình mới.

Về lãnh đạo công tác phát triển đảng trong doanh nghiệp khu vực tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, Đảng bộ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo triển khai nhiều giải pháp phát hiện, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp. Giai đoạn 2020 - 2024, các công đoàn cơ sở đã giới thiệu được hơn 731.701 đoàn viên ưu tú. Số đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam là 385.652 đồng chí, trong đó tỷ lệ đoàn viên ưu tú ngoài khu vực nhà nước là hơn 11%.

Nhằm tiếp tục phát huy kết quả đã đạt được, khắc phục hạn chế, bất cập, thực hiện tốt hơn công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động và công tác phát triển đảng trong doanh nghiệp trong bối cảnh mới, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã xác định các nhiệm vụ và đề xuất một số giải pháp quan trọng.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu cho rằng, cần đổi mới, tạo đột phá trong tư duy, phương thức lãnh đạo của Đảng ủy đối với tổ chức công đoàn nói chung, nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động và phát triển đảng ở doanh nghiệp nói riêng. Đổi mới tư duy, phương thức lãnh đạo phù hợp với mô hình tổ chức công đoàn và yêu cầu xây dựng giai cấp công nhân trong kỷ nguyên mới. Việc lãnh đạo phải bám sát thực tiễn, dự báo đúng tình hình, thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của tình hình mới.

Bên cạnh đó, tập trung lãnh đạo công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Lãnh đạo, chỉ đạo, rà soát, triển khai toàn diện, thiết thực các chương trình, mô hình chăm lo hiệu quả cho người lao động; tạo sự đột phá trong việc tham gia xây dựng chính sách, pháp luật, trong đó tập trung vào chính sách về việc làm, tiền lương, giảm thời giờ làm việc, nâng cao tay nghề, trình độ công nhân, đáp ứng yêu cầu của lực lượng sản xuất hiện đại, phục vụ quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa; đẩy mạnh các hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể, tập trung vào giải quyết những vấn đề thiết thân của người lao động.

Cùng với đó, lãnh đạo công tác tuyên truyền, vận động công nhân, người lao động; phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho đoàn viên, người lao động; củng cố niềm tin và tạo động lực để đoàn viên phấn đấu đứng vào hàng ngũ của Đảng. Tập trung phát triển đoàn viên mới, thành lập công đoàn cơ sở và đẩy mạnh hoạt động công đoàn trong khu vực doanh nghiệp, nhất là khu vực doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, từ đó tạo môi trường hoạt động và tạo nguồn phát triển đảng trong doanh nghiệp. Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đủ số lượng, năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, nhất là đội ngũ cán bộ công đoàn cấp xã.

Để triển khai thực hiện tốt các giải pháp trên, Đảng bộ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thiện chủ trương, chính sách về đổi mới tổ chức, hoạt động của Công đoàn Việt Nam và xây dựng giai cấp công nhân trong kỷ nguyên mới. Lãnh đạo phát huy vai trò của tổ chức công đoàn và các tổ chức chính trị - xã hội trong công tác xây dựng Đảng.

Đối với Quốc hội, Chính phủ, đồng chí Hiểu đề xuất xây dựng, hoàn thiện hệ thống pháp luật tạo cơ sở pháp lý vững chắc, rõ ràng và hiệu quả hơn cho hoạt động của công đoàn và tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Đẩy mạnh công tác kiểm tra, thanh tra, giám sát, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật, gây khó khăn, cản trở hoạt động công đoàn và tổ chức đảng.

Đối với Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, cần lãnh đạo, chỉ đạo thống nhất, hiệu quả công tác triển khai, phối hợp giữa Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội thành viên trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị chung và của từng tổ chức, nhất là công tác chăm lo an sinh xã hội trên cơ sở đặc thù của tổ chức công đoàn, công tác phát triển đảng trong doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Sáng 22/9, tại Hà Nội, Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030. Tham dự đại hội có đại diện Ủy ban kiểm tra Trung ương, đại diện các ban tham mưu của Đảng ở Trung ương và Văn phòng Trung ương Đảng; 346 đại biểu đại diện cho hơn 5.000 đảng viên trong Đảng bộ MTTQ, các đoàn thể Trung ương.

Việt Thắng

Nguồn Đại Đoàn Kết : https://daidoanket.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-phu-hop-voi-mo-hinh-to-chuc-cong-doan-trong-ky-nguyen-moi.html